(Ottawa) Die Zahl der bei Global Affairs Canada (GAC) im Zeitraum 2023–2024 eingegangenen Beschwerden und Anschuldigungen ist im Vergleich zum Vorjahr um 97 % gestiegen, heißt es in einem Bericht, der am letzten Arbeitstag in Ottawa, Mittwoch, stillschweigend veröffentlicht wurde. Hier sind einige der dort aufgeführten Fälle.
Ein AMC-Mitarbeiter versteigerte vier Fahrzeuge einer diplomatischen Vertretung für „deutlich unter [ihrem] Marktwert“. Die Untersuchung ergab, dass der Mitarbeiter zwei davon an seinen Bruder und die anderen beiden an Auftragnehmer verkaufte, zu denen er eine „enge Beziehung“ hatte, die nicht offengelegt wurde. Derselbe Mitarbeiter manipulierte unter Mitwirkung eines anderen Mitarbeiters auch Ausschreibungen für bestimmte Missionsverträge. Beide wurden entlassen.
Ein Mitarbeiter nahm an einem Empfang einer ausländischen Botschaft teil, ohne eine Einladungskarte zu erhalten. Es wurde behauptet, dass er die Veranstaltung mit zwei einheimischen Frauen verließ. Als er in einer Wohnung ankam, „verabreichte er ihnen Drogen“, indem er sie in ihre Getränke mischte, und griff sie dann sexuell an, heißt es in dem AMC-Bericht. Die örtlichen Polizeibehörden wurden über den Vorfall informiert und der Mitarbeiter wurde entlassen. Einer weniger der rund 13.000 Mitarbeiter des gigantischen Ministeriums.
Mit Stand Juni 2023 wurden von 29 Mitarbeitern Verstöße im Zusammenhang mit der Verwendung nicht autorisierter Software namens „Mouse Shaker“ begangen. Diese von Mitarbeitern heruntergeladene Software simuliert Computermausbewegungen, um die Illusion zu erwecken, dass der Beamte tatsächlich im Computernetzwerk der Regierung aktiv ist. Gegen einen dieser 29 Mitarbeiter wurde ein Disziplinarverfahren eingeleitet und er wurde vorübergehend suspendiert. Die Meldung scheint verstanden worden zu sein, da seit Juni 2023 lediglich vier ähnliche Straftaten registriert wurden.
Ein Whistleblower berichtete über den Abriss der Küche einer offiziellen diplomatischen Residenz – also Eigentum des kanadischen Staates – durch einen Mitarbeiter. Die eingeleitete Untersuchung ergab, dass der Mitarbeiter vor Beginn des Abrisses des Zimmers keinen Plan für das Renovierungsprojekt hatte. Dies „führte zu einer erheblichen Verzögerung zwischen Abriss und Renovierung, was zu Stress bei den Mitarbeitern führte“, heißt es in dem Fehlverhaltensbericht. Der Fall zwang die Regierung, für „nicht in Anspruch genommene Auftragnehmerleistungen“ zu zahlen und dem Missionsleiter Mahlzeiten zu erstatten, da keine funktionierende Küche vorhanden war. Gegen den unternehmungslustigen Mitarbeiter wurde eine schriftliche Abmahnung ausgesprochen.
Im Jahr 2023–2024 wurden 290 Beschwerden oder Anschuldigungen aller Kategorien eingereicht und 129 Untersuchungen eingeleitet. Obwohl die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter manchmal mit administrativen oder disziplinarischen Sanktionen belegt wurden, zog es einer von ihnen vor, zurückzutreten – er „machte unangemessene Annäherungsversuche und Bemerkungen sexueller Natur gegenüber einem [oder einem Kollegen“. Dem Manager, der sich „obszöne Ausdrücke“ geäußert hatte, wurde eine Schulung zum Thema Belästigung angeordnet. Und seinerseits wurde der Manager entlassen, der „einen unerwünschten sexuellen Annäherungsversuch machte und anbot, unangemessene Bilder von sich an einen Mitarbeiter des Ministeriums zu senden“.
