Condé bittet die Regionalregierung um mehr Schnelligkeit und „Mut“ bei Entscheidungen
SANTANDER, 24. Mai. (EUROPA PRESS) –
CEOE-CEPYME Cantabria hielt an diesem Freitag die Jahresversammlung des Unternehmerverbandes ab, bei der der Jahresbericht und die „gesunden“ Rechnungen der Organisation für das Jahr 2023 genehmigt wurden, eine Übung, die der Arbeitgeberverband mit einem Wachstum bei Projekten und Partnern abschloss , im letzteren Fall 10 %.
Konkret hat die Organisation 570 direkte Mitglieder und 60 Verbände und Arbeitgeber und hat, wie in ihrem Bericht angegeben, im vergangenen Jahr sowohl ihr Leistungsportfolio als auch das dafür erforderliche Team erweitert und 14 Mitarbeiter und 5 Mitarbeiter erreicht, die ihre 12 betreuen Tätigkeitsbereiche.
So wurden im vergangenen Jahr 187 Fördermaßnahmen durchgeführt, von denen 250 Unternehmen profitierten. Andererseits wurden 259 Stellenangebote verwaltet und mehr als 1.000 Studierende nahmen an den Programmen zur Berufsausbildungsförderung teil.
Diese Daten wurden auf der Jahresversammlung der Konföderation bekannt gegeben, an der mehr als fünfzig Geschäftsleute teilnahmen und bei der Präsident Enrique Conde die Aktivitäten von CEOE-CEPYME im vergangenen Jahr Revue passieren ließ und die Aktionslinien darlegte die kommenden Monate.
Zuvor fasste die Generaldirektorin Isabel Cuesta die wichtigsten Ereignisse des Jahres zusammen und stellte den Jahresabschluss vor, der einstimmig genehmigt wurde. Wie bereits erwähnt, belief sich das Budget des letzten Jahres auf etwas mehr als 2 Millionen Euro und das Ergebnis Ende 2023 stellt eine Realität dar, die „in allen Bereichen gesund und konsolidiert ist, mit einem ausgeglichenen Ergebnis“.
Aus der vorgelegten Dokumentation ist ersichtlich, dass der Arbeitgeberverband im vergangenen Jahr auf institutioneller Seite mehr als 100 Treffen mit Leitern regionaler Organisationen abgehalten hat, außerdem an 20 Sitzungen des Sozialen Dialogs teilgenommen und Beiträge und Berichte vorgelegt hat sechs Gesetzesentwürfe und regionale Regierungsverordnungen.
Im Rahmen seiner Arbeit, die Realität von CEOE bekannt zu machen, verschickte er 70 Pressemitteilungen und Stellungnahmen und erreichte mehr als 12.000 Follower in sozialen Netzwerken und fast 130.000 Besuche auf der Unternehmenswebsite.
Zusammenfassend hat der Präsident von CEOE-CEPYME Cantabria hervorgehoben, dass das Dienstleistungsangebot der Organisation im Jahr 2023 mit dem IBE Space und allen damit verbundenen Dienstleistungen „verbessert und erweitert“ wurde; Das Agro-Büro wurde konsolidiert, das Engagement in neuen Sektoren wie Digital, Technologie und Unternehmertum wurde verstärkt; Die Sichtbarkeit und Verschreibungsfähigkeit von CEOE hat sich im gesamten Unternehmenssektor verbessert und die Figur des Unternehmers wurde „mit Stolz beansprucht“.
Ebenso betonte Condé die „Fähigkeit zum Dialog“ mit der aktuellen Regionalregierung (PP), da diese in den ersten zehn Monaten neben „zahlreichen Kontakten“ auch 15 offizielle Treffen abgehalten habe. Insgesamt mehr als 70 Treffen, die für den Präsidenten ein „akzeptables“ Ergebnis darstellen, das sich aber „verbessern sollte“. „Zusammenfassend könnte man sagen, dass das Tempo der Geschäftsleute nicht das gleiche ist wie das der Regierung.“
„Fast ein Jahr ist vergangen, seit die neue Regierung von Kantabrien ihr Amt angetreten hat, und wir Geschäftsleute sehen, dass dies nicht in Gang kommt. Wir brauchen jetzt mutige Entscheidungen, denn in ein paar Monaten werden alle bereits mit dem Taschenrechner in der Hand denken.“ Was wir bei den nächsten Wahlen sehen, ist, dass sich die Daten nicht verbessern, die Entscheidungen nicht erfüllt werden und andere die Dinge viel besser machen, wir brauchen weniger gute Absichten und mehr Entschlossenheit.“
So hat er einige Zahlen zur wirtschaftlichen und sozialen Realität Kantabriens auf den Tisch gelegt, die „keinen Optimismus hervorrufen“, wobei er besonderen Wert auf Aspekte wie Besteuerung, Fehlzeiten, Exporte, den Rückgang der Industrieproduktion oder die Erzeugung erneuerbarer Energien legt und Verbindungen.
„Als Gemeinschaft und als Organisation, die Geschäftsleute vertritt, müssen wir bei der Umsetzung von Maßnahmen, die unserer Meinung nach für die Entwicklung Kantabriens von entscheidender Bedeutung sind, schneller vorankommen. Wir dürfen uns nicht damit abfinden, eine Gemeinschaft zweiter Klasse zu sein“, erklärte Conde.
Als Hebel zur Umkehr der Situation hat er drei Querschnittsthemen genannt, die Unternehmer als „grundlegend für die Wettbewerbsfähigkeit“ ansehen: die Neuausrichtung des „ernsthaften Problems“ der Fehlzeiten am Arbeitsplatz, schnellere Fortschritte bei der Straffung und Vereinfachung der Verwaltung und die Verringerung des Steuerdrucks soweit möglich.
Zu Gast bei der diesjährigen Versammlung war María Helena Antolín, ehemalige Vizepräsidentin der Grupo Antolín, einem der weltweit größten Hersteller von Automobilkomponenten, und derzeitige Vizepräsidentin von CEOE Spanien.
der seine Geschäftserfahrung mit den Geschäftsleuten Kantabriens in einem sehr interessanten und anregenden Vortrag über nachhaltige Mobilität, eine der größten Herausforderungen für Europa in den kommenden Jahren, geteilt hat.
