Regierung und Gewerkschaften unterzeichnen Vertrag zur Rentenreform: „Es ist eine historische Reform“

Escrivá und die Führer von CCOO und UGT entgegnen CEOE, dass diese Reform weder die Beschäftigung noch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gefährdet

Der Minister für Integration, soziale Sicherheit und Migration, José Luis Escrivá, und die Generalsekretäre von CCOO und UGT, Unai Sordo und Pepe Álvarez, unterzeichneten am Mittwoch nach den Leitungsgremien die Vereinbarung für die zweite Phase der Rentenreform beide Gewerkschaften haben sich einstimmig dafür ausgesprochen.

Die drei sind sich einig, dass es sich um eine „historische“ Reform handelt, die die Nachhaltigkeit der Renten garantiert und ihre Angemessenheit und die Gerechtigkeit des Systems stärkt, während sie CEOE widerlegt haben, dass diese Reform die Schaffung von Arbeitsplätzen und Unternehmen beeinträchtigen wird Wettbewerbsfähigkeit.

Bei einem Presseauftritt in der Zentrale des Ministeriums erläuterten der Minister und die Gewerkschaftsführer diese Vereinbarung, die als „Vereinbarung zur Ausweitung der Rentnerrechte, zur Verringerung des Geschlechtergefälles und zur Schaffung eines neuen Nachhaltigkeitsrahmens für die öffentliches Rentensystem“.

Durch diese zweiseitige Vereinbarung, die von CEOE und Cepyme nicht unterstützt wurde, da sie der Ansicht ist, dass die Erzielung von Einnahmen aus dem System zu Lasten der Unternehmen, Selbständigen und Arbeitnehmer geht, wird den verschiedenen Reformen in der EU der letzte Schliff gegeben Renten, die in dieser Legislaturperiode vorgenommen und im spanischen Sanierungsplan in Betracht gezogen wurden.

Ab 16:00 Uhr wird Minister Escrivá vor der Toledo-Pakt-Kommission des Kongresses erscheinen, um über diese Reform zu berichten, und wenn alles gut geht, wird morgen ein außerordentlicher Ministerrat abgehalten, um das königliche Gesetzesdekret zu genehmigen, das sie entwickelt.

Die zweite Etappe der Rentenreform hat die Unterstützung von Unidas Podemos, wurde mit der Europäischen Kommission ausgehandelt und ist einer der Meilensteine ​​im Zusammenhang mit der vierten Auszahlung europäischer Mittel.

ESCRIVÁ: DIESE REFORM WIRD EINE „INTERNATIONALE REFERENZ“ SEIN

Minister Escrivá hat betont, dass diese Reform gegenwärtigen und künftigen Rentnern zugute kommen wird, indem sie jungen Menschen mittel- und langfristig eine Orientierungshilfe dafür bietet, wie ihre Renten zum Zeitpunkt ihres Renteneintritts aussehen werden.

Escrivá hat betont, dass die Reform das System „stärkt“, „sehr starke“ Elemente der Generationengerechtigkeit berücksichtigt, Rechte verbessert und „Unsicherheiten“ beseitigt. So hat Escrivá angesichts der durch die Reform der PP-Regierung von 2013 implizierten Kürzung der Renten angemerkt, dass diese Reform sicherstellt, dass die Eintrittsrente 80 % des letzten Gehalts entspricht.

Darüber hinaus wird durch die angenommenen Einkommensmaßnahmen und die Anreize zum Aufschieben des Ruhestands der Effekt für 2050, der eine Verringerung der Rentenausgaben um drei Punkte des BIP implizierte, „neutralisiert“.

Escrivá hat seine Zuversicht zum Ausdruck gebracht, dass diese Reform die größte Unterstützung bei den Fraktionen finden wird, denen er die Reform heute Nachmittag in der Paktkommission von Toledo vorstellen wird.

Der Minister zeigte sich auch davon überzeugt, dass diese Reform eine „internationale Referenz“ sein werde und entgegnete CEOE, dass „sie in keinem Fall die Beschäftigung und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gefährdet“. „Bei diesem Thema wird große Demagogie betrieben, und es handelt sich um überschaubare Erhöhungen (bei den Beiträgen)“, betonte Escrivá und fügte hinzu, dass die durchschnittlichen Arbeitskosten pro Arbeitsstunde in Spanien mit dieser Reform nur um 37 Cent steigen würden.

Die Leiterin der Inklusion kritisierte Studiendienste wie die BBVA, diese Reform durch „voreilige und opportunistische Berechnungen auf einem Personal Computer in einem Haus“ bewertet zu haben, ohne die Metriken der Reform und die Details des Textes zu kennen von „sehr starken“ und multidisziplinären Teams aus erfahrenen Ökonomen und Aktuaren bearbeitet worden.

Die Gewerkschaftsführer sind sich in diesem Punkt mit Escrivá einig. So hat der Vorsitzende der UGT, Pepe Álvarez, angeprangert, dass diese Analysen verschiedener Studiendienste versuchen, „Politik und Wirtschaft abzudecken“, insbesondere die Vorschläge der Arbeitgeber. „Diese Reform entfernt die Wirtschaft vom privaten Rentensystem, das das Finanzsystem unseres Landes seit Jahren anstrebt“, betonte er.

In diesem Sinne hat der Generalsekretär des CCOO, Unai Sordo, bekräftigt, dass diese Art von Berichten nicht nur auf „einen Mangel an Strenge“ reagiert, sondern „sie wollen ideologische und interessierte Analysen mit angeblich technischen Analysen überdecken “ um die „Geschäftsnische“ der Versicherungsunternehmen nicht zu beenden.

ÁLVAREZ: „HISTORISCHES“ ABKOMMEN, DAS SPEZIELL AUF JUNGE MENSCHEN ZIELT

In seiner Rede betonte Álvarez, dass diese Reform für seine Gewerkschaft „historische Bedeutung“ habe, da sie Ausgaben und Einnahmen ausgleiche und jungen Menschen „anständige Renten“ garantiere.

„Wer in Ausgaben und Einnahmen eingreifen will, muss fortan unserem Land erklären, wer wegnimmt und wer hineinsteckt“, sagte Álvarez, der großen Wert auf die Zustimmung Brüssels legt diese Reform.

Der UGT-Führer hat CEOE vorgeworfen, das Abkommen nicht unterstützt zu haben, weil es seiner Meinung nach „keine Argumente gibt, die es rechtfertigen“. In diesem Sinne hat er Geschäftsleute daran erinnert, dass ihre Beiträge zum System von 1982 bis heute um vier Punkte gesunken sind.

„Ich bin davon überzeugt, dass es nicht weniger als das Top-down der maximalen Grundlagen ist“, betonte der UGT-Chef, der als „inkonsequent“ gebrandmarkt hat, dass die Arbeitgeber die erste Reform unterzeichnet und die zweite Reform, nämlich die eine, nicht unterzeichnet haben die bestimmt, wie die erste durch die Aufhebung der Höchstgrenzen und einen höheren Beitrag finanziert wird.

DEAF: „MEHR EINKOMMEN, MEHR SCHUTZ UND MEHR SICHERHEIT“

Der Generalsekretär des CCOO, Unai Sordo, gratulierte seinerseits dem Ministerium und seinem Eigentümer zu „der Fähigkeit, die Maßnahmen, die die meisten Probleme verursachten, vor der Europäischen Kommission umzuleiten“, wie beispielsweise die Verlängerung des Berechnungszeitraums der Rente.

In diesem Sinne hat Sordo darauf hingewiesen, dass das in dieser Reform angenommene duale Rentenberechnungsmodell einen „vernünftigen und handhabbaren Ausweg“ bietet, und hinzugefügt, dass die Durchführung dieser Reform mit Unterstützung der Europäischen Kommission „von erheblicher Bedeutung ist sehr wichtig geopolitisch und strategisch“.

Der CCOO-Führer erinnerte daran, dass diese zweite Etappe das vor einem Jahr unterzeichnete dreiseitige Abkommen vervollständige und Maßnahmen erwäge, um dem System „Zuverlässigkeit und Stabilität zu verleihen“. „Wenn wir diesem Abkommen einen Titel geben müssten, könnte es lauten ‚mehr Einkommen, mehr Schutz, mehr Gewissheiten‘. Es ist wichtig, Gewissheiten an die spanische Bevölkerung zu senden“, präzisierte er.

Sordo hat detailliert ausgeführt, dass diese zweite Reform „mehr Einkommen für die Sozialversicherung garantiert“ und „einen veränderten Ansatz für die Herausforderungen bietet, die durch die Pensionierung der „Baby-Boomer“ entstehen“, sodass die Renten nicht gekürzt, sondern eher gestärkt werden.

Der CCOO-Chef hat sich auch an Geschäftsleute gewandt, denen er geantwortet hat, dass die in der Reform vorgesehene Preiserhöhung entgegen ihrer Behauptung „absolut verkraftbar“ sei.

Ebenso hat er die „Übertreibungs- und Übertreibungspositionen“ des CEOE in Bezug auf die Solidaritätsquote kritisiert und ausgeschlossen, dass diese Maßnahme die Anziehung von Talenten in Spanien beeinträchtigen wird, wie der Präsident der Geschäftsleute, Antonio Garamendi, erklärte. „Das sind überschaubare Maßnahmen und verursachen keine Kosten für die Schaffung von Arbeitsplätzen“, bemerkte er.