MADRID, 22. Mai. (EUROPA PRESS) –

Die Anwendungspriorität der regionalen Vereinbarungen gegenüber den staatlichen und sektoralen Vereinbarungen, die Pedro Sánchez der PNV für seine Amtseinführung als Regierungspräsident versprochen hatte, wird morgen in Kraft treten, nachdem an diesem Mittwoch die Reform des Arbeitslosengeldes im Staat im Amtsblatt veröffentlicht wurde Gazette (BOE), dass diese Maßnahme enthalten ist.

Die Vorrangigkeit regionaler Vereinbarungen wurde im Investiturpakt der PNV und der PSOE vom Dezember 2023 vereinbart und blieb bis zum Scheitern der ersten Arbeitslosengeldreform, die sie beinhaltete, am 10. Januar in Kraft, da sie im Kongress für die Gegenstimmen nicht bestätigt werden konnte Podemos, PP und Vox.

Die Vorrangigkeit regionaler Vereinbarungen gegenüber sektoralen und staatlichen Vereinbarungen hängt davon ab, dass ihre Anwendung für die Arbeitnehmer günstiger ist als die, die in staatlichen Vereinbarungen oder Vereinbarungen festgelegt ist, und dass sie die Unterstützung der für die Bildung der Verhandlungskommission erforderlichen Mehrheiten erhalten.

Den gleichen Geltungsvorrang haben Landestarifverträge, wenn dies in regionalen Branchentarifverträgen vorgesehen ist und ihre Regelung für die Arbeitnehmer günstiger ist als in Landestarifverträgen.

Allerdings werden in beiden Bereichen nicht verhandelbare Fragen berücksichtigt, nämlich die Probezeit, die Vertragsmodalitäten, die berufliche Einstufung, der maximale jährliche Arbeitstag, die Disziplinarregelung und die Mindeststandards zur Prävention von Berufsrisiken und geografische Mobilität.

Der Vorrang regionaler Vereinbarungen gegenüber sektoralen Vereinbarungen war eine Maßnahme, die von der Arbeitsreform 2021 ausgeschlossen war, aber in der Vereinbarung enthalten war, die die Nationalisten mit der PSOE über die Amtseinführung von Pedro Sánchez erzielten.

CCOO, UGT und die Wirtschaftsverbände CEOE und Cepyme haben ihre Ablehnung dieser Maßnahme zum Ausdruck gebracht.

Als es in die erste Subventionsreform aufgenommen wurde, warnten die Arbeitgeberverbände in einer scharfen Stellungnahme, dass diese Maßnahme in der Praxis „die Markteinheit auf nationaler Ebene angreift“ und in die entgegengesetzte Richtung zu den Bemühungen auf europäischer Ebene gehe , , werden entwickelt, um die Markteinheit als grundlegendes Element der Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

„Das Zustandekommen dieser politischen Einigung wird eine Verschlechterung des sozialen Zusammenhalts und der Wettbewerbsfähigkeit Spaniens bedeuten“, warnten CEOE und Cepyme und erklärten, man sei übereingekommen, diese regulatorische Änderung nicht in die jüngste mit der Regierung vereinbarte Arbeitsreform in den sozialen Dialog aufzunehmen und einzubeziehen als notwendiger Meilenstein für den Erhalt europäischer Gelder.

„Deshalb hat die Regierung nach Erfüllung des EU-Mandats, eine Arbeitsreform mit Gewerkschaften und Unternehmensverbänden zu vereinbaren, die im sozialen Dialog getroffenen Vereinbarungen radikal übersprungen. Dies zeigt einen Mangel an Loyalität und Vertrauen, die für den sozialen Dialog unerlässlich sind“, so der Arbeitgeberverbände behaupteten daraufhin.

CCOO und UGT ihrerseits haben die Tatsache, dass der Anwendungsvorrang regionaler Vereinbarungen gegenüber sektoralen Vereinbarungen in die Subventionsreform aufgenommen wurde, als „Einmischung“ in die Funktionen von Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden bezeichnet.

In einer Erklärung bedauerte CCOO gestern, dass das Arbeitsministerium sich dafür entschieden habe, diesen Aspekt zu regulieren, „ohne auf soziale Akteure zu zählen“. „Bei CCOO fordern wir die Eröffnung eines sozialen Dialogs, um die Artikulation von Tarifverhandlungen zwischen Unternehmen, Sektoren und Gebieten sowie die Verbreitung von Vereinbarungen anzugehen, was eindeutig verbessert werden kann“, betonte er.

Die UGT ihrerseits warnte gestern, dass diese Angelegenheit nicht mit den Gewerkschaften „diskutiert, geschweige denn ausgehandelt“ werde, wenn es sich um eine Frage von „Wichtigkeit“ und „wesentlicher“ Natur der Tätigkeit der Gewerkschaftsorganisationen handele, weshalb dies auch der Fall sein sollte den sozialen Dialog führen.

„Der Respekt vor den Sozialpartnern erforderte, dass eine Änderung des Arbeitnehmerstatuts, die sich auf die kollektive konventionelle Struktur auswirkt, behandelt wurde, ohne die Gesetzgebungsfähigkeit zu beeinträchtigen, die unser grundlegender Text dem Abgeordnetenhaus und den ihm angehörenden politischen Parteien vorbehält. „Das wird im Vorfeld am dreigliedrigen Tisch des sozialen Dialogs debattiert und angesprochen“, verteidigte UGT.