PAMPLONA, 24. Mai. (EUROPA PRESS) –
Der Generalsekretär der UGT, Pepe Álvarez, erklärte diesen Freitag in Pamplona, dass es Kürzungen geben werde, wenn nach den Europawahlen vom 9. Juni „die Männer in Schwarz zurückkehren“, zu denen er auch die italienische Premierministerin Giorgia Meloni zählt in der Sozialpolitik“. „Die Männer in Schwarz klopfen an die Tür“, warnte er.
In Erklärungen gegenüber den Medien vor seiner Teilnahme an der Gedenkveranstaltung zum 50. Jahrestag der Neugründung der Gewerkschaft in der Foral-Gemeinschaft fragte Álvarez die Volkspartei, ob sie „die Politik teilt, die Meloni in Italien gemacht hat“, die „dramatische Kürzungen vorgenommen hat“. die Rechte italienischer Arbeitnehmer und Rentner.
„Und das ist es, was dieser Teil der Politik dem Europäischen Parlament und der Europäischen Kommission bringen will“, warnte Álvarez und betonte, dass „wir pünktlich sind.“ „Wir Bürger können wählen gehen und Nein sagen, dass wir ein Europa wollen, das wie dieses Europa der Pandemie aussieht, dieses Europa der Zeit nach der Pandemie; das Ressourcen für die Befriedigung industrieller Bedürfnisse bereitstellt, wie zum Beispiel die nächste Generation, die diese Ressourcen bereitstellt.“ Ressourcen und Umsetzung sozialpolitischer Maßnahmen, wie zum Beispiel des interprofessionellen Mindestlohns, an dessen Einführung wir in der Europäischen Union arbeiten und der daran arbeitet, ein Europa aufzubauen, das glaubt, dass es gemeinsam mit China konkurrieren kann; Rest der Welt“, bemerkte er.
Aus diesem Grund wies er darauf hin, dass wir von der UGT im Hinblick auf die Europawahlen „erstens die Arbeitnehmer um Beteiligung bitten werden und zweitens, dass sie sich darüber im Klaren sind, dass dies keine Wahlen sind, bei denen man mit dem Bauch abstimmen darf.“ „Dies sind Wahlen, die in ihrem täglichen Leben eine größere Bedeutung haben werden als andere, die zu anderen Zeiten stattgefunden haben“, versicherte er.
Er fügte hinzu, dass „diese Wahlen absolut grundlegend sind“. „Sicherlich gibt es viele Leute, die sagen, dass sie nicht wichtig sind und dass sie wählen, was in letzter Sekunde aus ihrem Bauch kommt, oder dass sie nicht wählen werden. Sie liegen falsch“, sagte er und fügte hinzu, dass „diese Wahlen.“ werden die Zukunft der europäischen Politik bestimmen, angefangen bei den Stadträten bis hin zu den Autonomen Gemeinschaften oder dem Staat.“
Unter den künftigen Herausforderungen für Spanien hofft Álvarez, dass „wir endlich eine Einigung erzielen können, die uns zum bevorstehenden 37,5-Stunden-Arbeitstag führt“, und dass dies dazu führen wird, dass „viele Arbeitnehmer in einigen Dienstleistungssektoren arbeiten.“ Ich werde 16 weitere Tage im Jahr Ruhe haben, fast einen Urlaub.
Er war auch der Ansicht, dass „wir Maßnahmen umsetzen müssen, die es uns ermöglichen, voranzukommen, insbesondere im Hinblick auf die Umsiedlung von Arbeitnehmern.“ „Wir haben ein ernstes Problem mit den Arbeitsvermittlungsdiensten der Autonomen Gemeinschaften. Diese Beschäftigungspläne müssen vor allem mit den Menschen zusammenarbeiten, um sie umsiedeln zu können“, betonte er.
Andererseits betonte er, dass „wir über Tarifverhandlungen reden müssen“ und „über die Erhöhung des interprofessionellen Mindestlohns, der uns auf 60 % des Durchschnittslohns in der Europäischen Union bringt.“
Ebenso hat er hervorgehoben, dass seit dem 20. Juli – als „wir das Urteil des Ausschusses für soziale Rechte der Europäischen Union im Anschluss an eine von der UGT eingereichte Klage veröffentlichen“ – in Spanien „mit aller Gewissheit, As Wie in Frankreich, Italien und Finnland geschehen, werden ungerechtfertigte Entlassungen nicht mehr nur mit einer Entschädigung für geleistete Arbeitstage bezahlt, sondern müssen auch eine Entschädigung umfassen, die dazu dient, Arbeitgeber davon abzuhalten, Arbeitnehmer aus ihren Unternehmen zu entlassen, wenn es keine rechtfertigenden Gründe gibt eine solche Entlassung“.
In diesem Sinne kündigte er an, dass „sie eine weitere Klage vor dem Ausschuss für soziale Rechte Europas zugelassen haben, die sich auf den Preis von Überstunden und die Kontrolle des Arbeitstages bezieht, was ein weiteres ernstes Problem darstellt, das wir in Spanien haben.“ „.
„Wir wollen vor allem die Zeitkontrolle, denn wir sind uns vollkommen darüber im Klaren, dass heute in unserem Land 40 Stunden eine Chimäre sind und es viele Branchen gibt, in denen Menschen sogar mehr als 10 Stunden am Tag arbeiten, und das muss mit einer Lösung gelöst werden.“ „Das Zeitkontrollsystem, von dem ich glaube, dass es im Zeitalter der Digitalisierung sehr einfach sein sollte, liegt daran, dass es nicht gewollt ist.“
