PAMPLONA, 24. Mai. (EUROPA PRESS) –
Diesen Freitag überreichte der Minister für Industrie und den ökologischen und geschäftlichen digitalen Wandel, Mikel Irujo, dem IED-Unternehmen den Arizmendiarrieta Saria Navarra/Nafarroa-Preis. Dies ist die vierte Ausgabe dieser Auszeichnungen, die herausragende Leistungen in der Unternehmensführung und Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerbeteiligung auszeichnen.
Diese vom Department of Industry and Business Ecological and Digital Transition gesponserte Auszeichnung würdigt herausragende Leistungen in der Unternehmensführung und das Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerbeteiligung.
Während der Preisverleihung gratulierte Minister Irujo IED „zu der Arbeit, die sie seit 1993 leisten, und zu all den Werten, die sie in ihrem täglichen Leben in die Praxis umsetzen.“ Darüber hinaus wollte Irujo hervorheben, dass „das Projekt von Pater Arizmendiarrieta auch heute noch gültig ist.“ „Er hat ein Projekt in einem sehr schwierigen Kontext ins Leben gerufen, in einem wirtschaftlichen Brachland, das er aufzubauen begann, wobei der Mensch im Mittelpunkt stand. Er stellte immer den Menschen in den Mittelpunkt der Wirtschaft“, sagte er.
Iñigo Ayerra, CEO von IED, wollte seinerseits „dem gesamten IED-Team, meiner Familie und auch der Tatkraft und dem Ehrgeiz der Arizmendiarreta-Stiftung danken, die die Unternehmen in Navarra immer besser machen will.“ „Es ist wichtig, sich in verschiedenen Bereichen anerkannt zu sehen und hier Anerkennung zu erhalten, ist eine Quelle des Stolzes für eine gesunde und nachhaltige Kultur im Unternehmen“, fügte er hinzu. Darüber hinaus betonte Ayerra in seiner Rede anlässlich der Preisverleihung die „Bedeutung eines erfüllten Lebens im Unternehmen, mit Versöhnung, Werten, aktivem Zuhören und einer Kultur der Zusammenarbeit, die es dem Unternehmen ermöglicht, Außergewöhnliches zu leisten.“
Abschließend gratulierte Juan Manuel Sinde, Präsident der Arizmendiarrieta-Stiftung, IED und wollte „auch den 12 Personen danken, die der Jury angehörten und das außergewöhnliche Engagement für Exzellenz in allen bewerteten Bereichen des Gewinnerunternehmens hervorhoben“.
Für diesen Preis wurden insgesamt 34 Kandidaten eingereicht, die von einer unabhängigen Jury aus verschiedenen öffentlichen und privaten Institutionen der Foral Community bewertet wurden. Die Jury betonte: „IED hat in allen von der Jury bewerteten Bereichen ein außergewöhnliches Engagement für Exzellenz gezeigt.“ Die von der Navarra Foundation for Excellence durchgeführten Bewertungen zeigen, dass sich das Unternehmen „durch seinen Fokus auf elektronische Innovation und seinen Beitrag zum Industriesektor durch Lösungen, die Effizienz und Nachhaltigkeit fördern, auszeichnet“.
Mit einem hochqualifizierten Team und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und interner Führung basiert, „hat IED geografisch und industriell ein solides und diversifiziertes Wachstum erzielt.“
Die von der Navarra Foundation for Excellence durchgeführte Bewertung hob die Erfolge von IED in vier grundlegenden Bereichen hervor:
-Führungs- und Unternehmenskultur: „Das Unternehmen hat eine solide Unternehmenskultur bewiesen, die auf Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, wobei der Schwerpunkt auf den Menschen und der Entwicklung interner Talente liegt.“
-Gemeinsames Projekt: „IED hat ein langfristiges gemeinsames Projekt ins Leben gerufen, das allen Beteiligten zugute kommt und Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert.“
-Partizipatives Projekt: „Die aktive Beteiligung der Arbeitnehmer an der Führung und den Ergebnissen des Unternehmens war eine grundlegende Säule seines Erfolgs und förderte Engagement und Engagement auf allen Ebenen.“
-Soziale Auswirkungen: „Das Unternehmen hat große Besorgnis über die Auswirkungen seiner Aktivitäten auf die Gesellschaft gezeigt und sich aktiv dafür eingesetzt, Lösungen für soziale Probleme in der Umwelt zu finden.“
Abschließend würdigte die Jury die „fortschrittlichen Management- und Qualitätssysteme sowie die Transparenzpolitik“. „Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und das hohe Engagement, gemessen durch Klima- und Co-Creation-Umfragen, sind ein Beweis für den Erfolg des menschenzentrierten Ansatzes“, sagte er.
