Jeden Tag sterben zwei Menschen bei einem Arbeitsunfall und es werden fast 1.700 Arbeitsunfälle mit Krankenstand registriert.
MADRID, 28. April. (EUROPA PRESS) –
Spanien erreicht den Internationalen Tag für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, der an diesem Sonntag gefeiert wird, mit mehr Arbeitsunfällen als im Jahr 2023, allerdings mit einem Rückgang der Sterblichkeit.
Nach den neuesten vom Arbeitsministerium veröffentlichten Daten stiegen die Unfälle mit Krankheitsurlaub bis Februar im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 um 5,2 % auf insgesamt 97.049 Unfälle.
Davon ereigneten sich 83.637 Unfälle am Arbeitsplatz (4,4 % mehr) und 13.412 Unfälle auf dem Weg von zu Hause zur Arbeit oder umgekehrt, was einem Anstieg von 10,0 % gegenüber dem Vorjahr entspricht %.
In den ersten beiden Monaten des Jahres starben 103 Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall, 11 weniger als im gleichen Zeitraum des Jahres 2023, was relativ gesehen einen Rückgang von 9,6 % bedeutet.
Die meisten tödlichen Unfälle ereignen sich aufgrund von Herzinfarkten und Schlaganfällen, Verkehrsunfällen, Einklemmungen und Amputationen, Stürzen und Kollisionen mit sich bewegenden Objekten.
Nach vorläufigen Angaben des Ministeriums gingen die tödlichen Unfälle während der Arbeitszeit in den ersten beiden Monaten des Jahres um 9,4 % zurück, wobei 87 Todesfälle registriert wurden, 9 weniger als im gleichen Monat des Jahres 2023, während Unfälle „in Itinere“ zum Tod führten sank um 11,1 % auf insgesamt 16 Todesfälle, verglichen mit 18 im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Unter den tödlichen Unfällen während der Arbeitszeit verzeichnete der Dienstleistungssektor mit 44 die meisten Todesfälle, das sind zehn weniger als bis Februar 2023 (-18,5 %).
Auch der Agrarsektor reduzierte die Zahl der tödlichen Unfälle im Vergleich zu den ersten beiden Monaten des vergangenen Jahres, als 6 Arbeiter starben, fünf weniger als im Jahr 2023 (-45,5 %).
Andererseits kam es im Baugewerbe zu einem Anstieg der tödlichen Unfälle mit 24 Todesfällen (26,3 %) und in der Industrie, wo bis Februar 13 Arbeitnehmer ihr Leben verloren, einer mehr als im gleichen Zeitraum des Jahres 2023 (8,3 %).
Laut Arbeitsstatistik gab es bis Februar insgesamt 607 schwere Unfälle während der Arbeitszeit, 8,4 % mehr, und schwere „Unterwegs“-Unfälle stiegen um 31,5 % auf 171 Unfälle.
Die Zahl der geringfügigen Unfälle während der Arbeitszeit stieg in den ersten beiden Monaten des Jahres um 4,4 % auf insgesamt 82.943, während die Zahl der als geringfügig eingestuften „Reiseunfälle“ um 10,7 % auf 13.225 zunahm.
Die Arbeitsstatistik zeigt auch, dass von den 103 Arbeitnehmern, die bis Februar bei einem Arbeitsunfall ums Leben kamen, 93 Angestellte (-7 %) und 10 Selbstständige waren, vier weniger als im Jahr 2023 (-28,6 %).
Von der Gesamtzahl der Selbstständigen, die bei einem Arbeitsunfall ums Leben kamen, starben acht an ihrem Arbeitsplatz, sechs weniger als ein Jahr zuvor, während zwei bei einem Unfall „in itinere“ ums Leben kamen.
Insgesamt erlitten Selbstständige bis Februar 5.160 Arbeitsunfälle mit Krankenstand, 0,1 % weniger als im gleichen Zeitraum im Jahr 2023, wobei die Unfälle während der Arbeitszeit um 1 % zurückgingen und im Jahr um 16,2 % zunahmen Unfälle auf Reisen.
Ebenso wurden nach vorläufigen Angaben des Ministeriums bis Februar 83.406 Unfälle ohne Krankenstand gemeldet, 1,2 % mehr als im gleichen Zeitraum des Jahres 2023.
CCOO und UGT halten die Daten zu Arbeitsunfällen in Spanien für „unerschwinglich“ und bestätigen die Notwendigkeit einer Reform der Vorschriften zur Prävention von Berufsrisiken, eine Maßnahme, die derzeit im Rahmen des sozialen Dialogs mit der Regierung verhandelt wird.
„Die Daten zeigen, dass Unternehmen weiterhin die Vorschriften zur Verhütung von Berufsrisiken nicht einhalten“, beklagt die UGT, die fordert, dass „der Geißel der Arbeitsunfälle dringend ein Ende gesetzt werden muss“.
Die Gewerkschaften wollen, dass das Präventionsgesetz aktualisiert wird, um es an die neuen Realitäten der Arbeitswelt anzupassen, die durch den demografischen, klimatischen und digitalen Wandel beeinflusst werden, und dass auch die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer und psychosoziale Risiken berücksichtigt werden.
„Der Klimawandel stellt ein großes Risiko für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz dar. Er muss für soziale Akteure und für die Gesellschaft im Allgemeinen eine dringende Priorität sein“, argumentieren sie von CCOO.
Sie fordern außerdem eine Aufstockung der personellen und materiellen Ressourcen der Arbeitsinspektion, Garantien für die Einhaltung der Vorschriften zum Arbeitsschutz und die Schaffung einer Stelle auf Landesebene, die der des territorialen Präventionsdelegierten ähnelt. Von der UGT fordern sie außerdem, dass die staatlichen Sicherheitskräfte und das staatliche Sicherheitskorps „Kollaborateure“ der Arbeitsaufsicht sein sollen.
Sie fordern die Regierung außerdem auf, ein Register der Arbeitnehmer zu erstellen, die krebserregenden Faktoren ausgesetzt sind. Es wird geschätzt, dass es in Spanien jedes Jahr 14.000 berufsbedingte Krebsfälle und mehr als 6.000 Todesfälle aus diesem Grund gibt. „Diese Fälle bleiben weiterhin verborgen. Im Jahr 2023 wurden lediglich 94 krebsbedingte Berufskrankheiten gemeldet“, prangert die Gewerkschaft an.
CSIF hat seinerseits eine Reihe von Vorschlägen an das Arbeitsministerium gerichtet, um auf die Notwendigkeit zu reagieren, ein Problem anzugehen, nämlich das der Unfälle, dessen wirtschaftliche Kosten sich auf rund 43,8 Millionen Euro pro Jahr belaufen.
Die von Miguel Borra geleitete Gewerkschaft fordert eine Arbeitsreform, die einen „echten“ Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer gewährleistet, da in Spanien jeden Tag zwei Menschen sterben und 1.712 Unfälle mit Krankheitsurlaub registriert werden.
Sie ist außerdem der Ansicht, dass die Überwachung sowohl der körperlichen als auch der geistigen Gesundheit gestärkt werden sollte und die Zusammensetzung der Nationalen Kommission für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erweitert werden sollte, um mehr Gewerkschaften einzubeziehen.
Die Confederation of Staff and Professionals (CCP) ihrerseits konzentriert sich auch auf psychische Gesundheitsprobleme im Arbeitsumfeld der Gruppe der Techniker, Manager und Manager im Arbeitsumfeld.
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) schätzt, dass jedes Jahr 12 Milliarden Arbeitstage aufgrund von Depressionen und Angstzuständen, hoher Arbeitsbelastung, negativem Verhalten und anderen Faktoren, die zu Stress am Arbeitsplatz führen, verloren gehen.
Ihren Schätzungen zufolge leben 1 Milliarde Menschen mit einer psychischen Störung und 15 % der Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter leiden jedes Jahr an psychischen Störungen.
Aus diesem Grund schlägt CCP vor, die Prävention psychosozialer Risiken in die Tarifverhandlungen einzubeziehen, sodass die Kontrolle der Risiken, die durch die übermäßige psychische Belastung der Arbeit entstehen, obligatorisch ist.
