MADRID, 30. April (EUROPA PRESS) –
Die ONCE-Stiftung und der spanische Verband der Managerinnen, Führungskräfte, Fachkräfte und Geschäftsfrauen (FEDEPE) haben ihr Engagement zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Sichtbarkeit von Frauen mit Behinderungen verstärkt.
Dies spiegelt sich in der von den beiden Unternehmen unterzeichneten Kooperationsvereinbarung mit dem Ziel wider, wie sie erklärt haben, ihre gemeinsame Arbeit für die Eingliederung von Frauen mit Behinderungen in das Unternehmen fortzusetzen und so den Rahmen der Zusammenarbeit und Zusammenarbeit, den sie seitdem beibehalten haben, erneut zu bestätigen 2013.
Die Vereinbarung, die von der Präsidentin von FEDEPE, Ana Bujaldón, und der Generalsekretärin der ONCE Foundation, Virginia Carcedo, unterzeichnet wurde, unterstreicht die „Bedeutung der Förderung sowohl der Arbeitseingliederung von Frauen mit Behinderungen als auch der Förderung der Sichtbarkeit weiblicher Führungsqualitäten durch Diversität.“ Frauen.
Wie Carcedo bei der Unterzeichnung der Vereinbarung erklärte, besteht das Ziel darin, Initiativen zu entwickeln, die „zu einer größeren Präsenz von Frauen mit Behinderungen in Unternehmen führen“, um im „Kampf gegen die Doppeldiskriminierung, unter der sie leiden“, voranzukommen und sicherzustellen, dass junge Frauen mit Behinderungen stärker vertreten sind Auch Frauen mit Behinderungen hätten „Referenzen und Vorbilder, denen sie folgen können“.
Bujaldón ihrerseits betonte, dass sie wollen, dass „alle Frauen mit Behinderung ihr Potenzial und Talent entwickeln“. „Wir glauben an ihren beruflichen Aufstieg, sind uns aber der Hindernisse bewusst, mit denen sie konfrontiert sind“, fügte sie hinzu und betonte, dass 66,7 % der Frauen mit Behinderungen arbeitsunfähig seien. Ebenso heißt es: „Wenn der Lohnunterschied in Spanien 5.000 Euro beträgt, beträgt der Unterschied, den Frauen mit Behinderungen erleiden, 8.000.“
Darüber hinaus sieht die kürzlich von den beiden Einrichtungen unterzeichnete Kooperationsvereinbarung vor, dass Fundación ONCE bei der internen Verbreitung der von FEDEPE geförderten Nachrichten und Workshops zusammenarbeiten wird, um „die Gleichstellung der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt, weibliches Unternehmertum und die Vereinbarkeit des Lebens“ zu fördern. berufliche und persönliche sowie soziale und arbeitsrechtliche Inklusion von Frauen mit Behinderungen und/oder schutzbedürftigen Gruppen“.
