MADRID, 16. April. (EUROPA PRESS) –
Das spanische Komitee der Vertreter von Menschen mit Behinderungen (CERMI) hat den Staatssekretär für öffentliche Funktionen gebeten, eine neue Regulierung des Zugangs von Menschen mit Behinderungen zur öffentlichen Beschäftigung voranzutreiben, um den aktuellen Regulierungsrahmen zu aktualisieren, der „20 Jahre alt ist“. und die deutliche Lücken und Unzulänglichkeiten aufweist.
Dies erklärte der Präsident von CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, gegenüber der Staatssekretärin für öffentliche Funktionen, Clara Mapelli Marchena, bei einem Arbeitstreffen, das diesen Montag im Ministerhauptquartier stattfand, wie CERMI berichtete.
Nach Ansicht von CERMI war das Königliche Dekret 2271/2004 vom 3. Dezember, das den Zugang zu öffentlichen Beschäftigungsverhältnissen und die Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen regelt, „im Großen und Ganzen positiv, da es uns ermöglicht hat, aus einer Situation von herauszukommen.“ systematische Nichteinhaltung des Arbeitsplatzvorbehaltes hin zu einer zunehmenden Einhaltung.
Allerdings hält er eine „umfassende Reform“ für notwendig, die die seit 2004 erzielten „relevanten gesetzgeberischen Fortschritte“ (Schaffung einer spezifischen Unterquote von 2 Prozent für Menschen mit geistiger Behinderung, Erhöhung der Quote von 7 auf 10 Prozent bzw Schaffung von Unterstützungseinheiten für öffentliche Bedienstete mit Behinderungen in allen Ministerien in Fragen der öffentlichen Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen usw.) und „Behebung zahlreicher betrieblicher Störungen, die in den selektiven Prozessen auftreten, an denen diese Menschen teilnehmen.“
Im Namen von CERMI nahmen auch der Generalsekretär Alberto Durán und die öffentliche Beschäftigungsberaterin des Unternehmens, Isabel Martínez, an diesem Treffen teil.
