die Hälfte der Mitarbeiter in den letzten paar Monaten für ein oder mehr Tage oder weniger Tage, zum Wohle der coronamaatregelen, und die Unsicherheit in Bezug auf die Reise. Das ist laut der Forschung, die durch das Neutrale Syndikat für selbständige (NSZ) von 723 Unternehmen. In der Tat, eine in sechs Arbeiter, die gefangen werden, selbst mit dem großen Beurlaubung für die Sommermonate. Als ein Ergebnis, viele der Mitarbeiter haben viel mehr Zeit als üblich, und am Ende des Jahres wie möglich, Probleme erstellt werden für alle die Tage, die noch aufgezeichnet werden.
„Es kann sein, für einige der Unternehmen ein problem“ ist mit der NSZ. “Darüber hinaus kann der Mitarbeiter nicht verzichtet auf seinen Urlaub. Dies bedeutet, dass viele Unternehmen im Herbst overbevraagd für den Urlaub.“ Laut der Umfrage, ein Drittel der Arbeitgeber sind daher zu Fragen, für die Beurlaubung, die nicht enthalten sein, um in der Lage sein, es zu tragen für das nächste Jahr. „Es wird allerdings eine änderung des Gesetzes“, so Mattheeuws. „Eine andere Möglichkeit ist, dass fast 20% der Arbeitgeber verschoben, um die Auszahlung der Urlaubstage, die nicht genommen.“
Mehr über die NSZ November: „was Wir wollen, alles zu tun, um diese Krise zu vermeiden“ NSZ unglücklich über die Entscheidungen, die superkern: „Unternehmer haben eine Perspektive der“ self-employed workers “ zählen corona-eine Ergänzung zu: „Das ist das Bedürfnis: 1 von 3 Mai, seine Rechnung nicht mehr bezahlen“ Jede Woche, verschwinden für 2, Bäcker
