SANTANDER, 11. Dic. (EUROPA PRESS) –
Das Amtsblatt von Kantabrien (BOC) hat an diesem Montag die Verordnung der Abteilung für Verwaltungsvereinfachung veröffentlicht, die die Auswahl, Einstellung und Entlassung von Zeitarbeitskräften im Dienst der Verwaltung der Autonomen Gemeinschaft sowie die Einrichtung und den Betrieb von Zeitarbeitskräften regelt Beschäftigungspools mit offenem und dauerhaftem Charakter.
In der Verordnung ist festgelegt, dass die temporären Beschäftigungspools aus einer priorisierten Liste von Bewerbern bestehen, die nach den Grundsätzen der Gleichheit, Verdienste und Leistungsfähigkeit ausgewählt werden und für jede Berufskategorie und gegebenenfalls Fachrichtung einzigartig sind. Darüber hinaus werden sie auf der Website der Regierung von Kantabrien (cantabria.es) veröffentlicht.
Die Beschäftigungspools für Arbeitskräfte werden durch die Durchführung des öffentlichen Stellenangebots (OEP) und der offenen und dauerhaften Ausschreibung eingerichtet; Auswahlverfahren, bei denen die Ableitung des Angebots im Vordergrund steht und der offene und permanente Pool diese ergänzt.
Damit wird die Auswahlregelung für Arbeitspersonal durch das bereits bestehende Verfahren offener und ständiger Pools für Beamtenpersonal ergänzt.
Im Falle des aus dem OEP abgeleiteten Beschäftigungspools wird dieser mit Bewerbern gebildet, die das Auswahlverfahren nicht bestanden haben, aber zumindest die erste oder in ihrem Fall nur die Ausscheidungsübung bestanden haben.
Im Falle des offenen und dauerhaften Verfahrens wird die Reihenfolge der Einberufung des Präsidialministeriums, die im Voraus mit den Gewerkschaftsorganisationen ausgehandelt wird, im BOC und auf der Website der Regierung für die in Betracht gezogenen Berufskategorien veröffentlicht erforderlich, unter Angabe der zu bewertenden Leistungen.
Die Bewerber werden auf der Grundlage der im Ranking erzielten Gesamtpunktzahl nach den Mitgliedern des OEP-Derivats in den Beschäftigungspool aufgenommen.
Die Verordnung regelt außerdem, dass die Anforderungen der Kandidaten für die Aufnahme in den offenen und ständigen Pool durch die in den Auswahlverfahren für den Eintritt in die Verwaltung festgelegten Anforderungen geregelt werden und alle anderen Anforderungen erfüllen müssen, die für die Berufskategorie und gegebenenfalls erforderlich sind , Fall, Fachgebiet, auf das sie zugreifen möchten.
Darüber hinaus sieht die oben genannte Verordnung die Verwaltung von Zeitarbeitsgemeinschaften für Arbeitskräfte vor, sowohl im Hinblick auf die Situation der Kandidaten im Pool als auch auf das Berufungsverfahren.
Darin sind auch die Gründe für den Austritt aus dem Arbeitsamt und deren Auswirkungen enthalten, die unter anderem die Ablehnung eines Stellenangebots, die Kündigung der Stelle wegen Nichtbestehens der Probezeit oder das Vorliegen eines Disziplinarverfahrens umfassen.
Mit dieser Veröffentlichung wird eine der Verpflichtungen erfüllt, die die Ministerin des Präsidialamts, Isabel Urrutia, bei ihrem Treffen mit dem Geschäftsausschuss am 19. September eingegangen ist, bei dem sie sich dazu verpflichtete, die Bearbeitung der offenen und offenen Anordnung zu priorisieren und fortzusetzen Die Regierung hat in einer Erklärung darauf hingewiesen, dass es sich um ständige Arbeitskräftepools handelt, die von der vorherigen Regierung ausgehandelt wurden und für die es keine verbindlichen Berichte wie den des Staatsrates gab.
