LOGROÑO, 25. April (EUROPA PRESS) –
Das Personal des Feuerwehr-, Rettungs- und Katastrophenschutzdienstes von La Rioja (CEIS-Rioja) fordert „die sofortige Entlassung des Dienstleiters David Sáinz, da er das Konsortium in diesen acht Monaten nicht leiten kann.“
Wie sie in einer Pressemitteilung erklären, basiert dieser Antrag „auf einer Reihe schwerwiegender Mängel, die sich negativ auf das Konsortium und infolgedessen auf die Sicherheit der Bürger auswirken“.
Die Gründe, die diesen Antrag stützen, sind die folgenden:
Vom Manager auferlegte Vorsichtsmaßnahmen für den Kalender. Am 12. April zwang die Justiz die Regierung von La Rioja und den Leiter des CEIS, David Sáinz, den den Feuerwehrleuten auferlegten Kalender zurückzuziehen, „und akzeptierte damit die von der UGT geforderten Vorsichtsmaßnahmen, die die Anwendung eines Jahreskalenders mit 24-Stunden-Angabe forderten.“ Tage sowie die Wiederherstellung des im letzten Semester ausgehandelten Kalenders“, sagen sie.
Unfähigkeit des Managements: „David Sáinz hat einen alarmierenden Mangel an Kapazitäten gezeigt, um das CEIS Rioja effektiv zu verwalten. Seine Insolvenz hat zu einer Reihe von Fehlentscheidungen geführt, die sich sowohl auf die Feuerwehrleute als auch auf den gesamten Dienst ausgewirkt haben.“
Sie geben beispielsweise an: „In den ersten drei Monaten des Jahres hat Sáinz mehr als 600 Resolutionen unterzeichnet, die Feuerwehrleute zwingen, während ihrer Ruhezeit zu arbeiten, und sich dabei nicht an die unterzeichnete Vereinbarung gehalten, die ihn zur Einhaltung der acht Arbeitsstunden verpflichtet.“ Untätigkeit der Fachleute des Konsortiums, die Fahrt vom Park zum Haus des Feuerwehrmanns nicht mitgerechnet.“
Aus diesem Grund wurde die Arbeits- und Sozialversicherungsinspektion nach der Beschwerde des Personals um „eine Bewertung der psychosozialen Risiken gebeten, die die ständigen Kalenderänderungen und die unverhältnismäßigen Überstunden untersucht, die die Feuerwehrleute von CEIS Rioja erleiden“.
Ebenso beklagt das Personal, dass Sáinz bei der letzten Waldbrandübung, die in Rioja Alavesa durchgeführt wurde, nicht darum gebeten hat, dass die Feuerwehrleute diesem Schulungsplan als intervenierendes Personal beitreten, obwohl die Feuerwehrleute des CEIS Rioja über Befugnisse verfügen dies zu tun“.
„Verstoß“ gegen die Vereinbarung: Obwohl die Vereinbarung in der letzten Legislaturperiode unterzeichnet wurde, hat der Manager ihre Einhaltung abgelehnt. Aufgrund des Personalmangels besteht keine Kapazität, mehr Personal für Notfälle einzusetzen, und es wird nicht einer Vereinbarung nachgekommen, die es ermöglichen würde, den Dienst ohne strukturelle Überstunden abzudecken.
Darüber hinaus „sind sie gezwungen, Doppelschichten einzulegen und die Nächte mit den Vormittagen zu kombinieren, so dass das Gesetz zur Verhütung von Arbeitsrisiken in einem für die Gemeinschaft wichtigen Dienst nicht eingehalten wird.“
Diese Situation spiegelt „den Mangel an Führung und Koordination seitens des Managers David Sáinz wider, der seine mangelnde Fähigkeit zeigt, das Konsortium in kritischen Momenten zu leiten. In diesem Sinne warnt das Personal vor der Notwendigkeit eines kompetenteren und engagierteren Managements.“ auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Bürgern eingehen.
In Anbetracht des oben Gesagten „fordern wir die regionale Exekutive dringend auf, Herrn David Sáinz sofort zu entlassen.“ Die Sicherheit unserer Bürger und die Wirksamkeit von CEIS Rioja stehen auf dem Spiel, und ein Kurswechsel ist dringend erforderlich, um eine kompetente und engagierte Führung zu gewährleisten erleichtert den Betrieb des Dienstes.“
