MADRID, 17. Mai. (EUROPA PRESS) –
Die vom Arbeitsministerium erlassene Verordnung über Berufsrisiken von Hausangestellten und Haushaltshilfen sieht vor, dass die Heime, in denen diese Dienste eingesetzt werden, eine Selbstbewertung anhand eines von der Abteilung erstellten Fragebogens durchführen.
Dies erklärte die Ministerin des Sektors, Yolanda Díaz, in einer Pressekonferenz nach ihrem Treffen mit den Gewerkschaften CCOO und UGT sowie mit Gruppen von Hausangestellten, um dieses Thema zu besprechen.
Der Minister erklärte gegenüber den Medien, dass diese Regelung, deren Entwicklung sowohl im Dekret über die Heimarbeit als auch in der Strategie für Gesundheit und Arbeit enthalten war, am Freitag, dem 12. Mai, mit der öffentlichen Konsultation begonnen habe und für 15 Uhr offen sein werde Tage. Nach diesem Prozess wird Labour zusammen mit den Gewerkschaften und Verbänden der Hausangestellten mit der Analyse der Vorschläge beginnen, um den endgültigen Text vorzubereiten.
Díaz hat die Notwendigkeit hervorgehoben, speziell an dieser Maßnahme zu arbeiten, und zwar aufgrund der besonderen Umstände dieser Arbeitnehmer, vor allem aufgrund der körperlichen Merkmale, die ihre Arbeit mit sich bringt, der Tatsache, dass sie im Fall von Haushaltshilfen „zu Tode schauen“ leisten, oder weil sie ihre Tätigkeit in einem Privathaushalt ausüben.
Zu Letzterem hat die Ministerin bereits erklärt, dass die Arbeitsaufsichtsbehörde „bereits in Heimen tätig wird und verfassungsmäßige Aufträge erfüllt“, um „die Privatsphäre des Heims“ zu wahren. Bewertungsformel, die die Menschen, die diese Dienste bereitstellen, anwenden müssen.
Um dies zu erreichen, forderte er, wie er bereits angedeutet hatte, Vertrauen in die Professionalität der Sozialversicherungsanstalt und erklärte, dass seine Abteilung „sehr klare“ Leitfäden einführen werde, die Familien die Selbsteinschätzung erleichtern. In diesem Sinne hat es darauf hingewiesen, dass es sich um eine Maßnahme handelt, die mit der Sammlung im Fernarbeitsgesetz im Einklang steht.
Díaz feierte, dass mit dieser Norm ein Prozess „seinen Höhepunkt erreicht“, durch den die Arbeitnehmer in diesem Sektor „die gleichen Rechte wie die anderen Arbeitnehmer“ in Bezug auf den Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz haben.