Er weist darauf hin, dass die Unternehmensgruppe ihr „bestes wirtschaftliches Ergebnis in der Geschichte“ erzielt habe und bittet darum, die Mitarbeiter nicht zu „bestrafen“.
SANTANDER, 22. Mai. (EUROPA PRESS) –
Die Arbeiter versammelten sich an diesem Mittwoch eine Stunde lang vor den Eingängen des Werks Ferroatlántica de Boo, um gegen die Absicht der Ferroglobe-Gruppe zu protestieren, bei den Verhandlungen über das III. Rahmenabkommen für ihre Fabriken im ganzen Land „Gehaltskürzungen“ und Arbeitsbedingungen vorzunehmen.
Bei der Kundgebung, die von 13.00 bis 14.00 Uhr stattfand und an der nach Angaben der USO-Gewerkschaft hundert Mitarbeiter teilnahmen, verlas der Betriebsratsvorsitzende eine Erklärung, in der die Belegschaft ihr „Mehr“ zeigte absolute Meinungsverschiedenheit und Müdigkeit“ hinsichtlich der Aushandlung der oben genannten Vereinbarung.
Und die Arbeiter prangern an, dass das Unternehmen nach mehr als 18-monatigen Verhandlungen „nicht nur nicht von seiner Idee des Kaufkraftabbaus abweicht, sondern sie auch einen Teil unserer Arbeitsrechte wollen.“
„Wir werden nicht zulassen, dass unsere Rechte mit Füßen getreten werden oder dass unser Gehalt gekürzt wird. Diese Mannschaft wird nicht tatenlos zusehen. Wir haben diese Behandlung nicht verdient“, versicherten sie.
Die Gültigkeit der letzten Rahmenvereinbarung endete im Jahr 2022, vor einem Hintergrund, der von der Situation auf dem Strommarkt und den wirtschaftlichen Verlusten, die das Unternehmen erleiden könnte, geprägt war, wofür für die Jahre 2022 und 2023 ein Temporary Employment Regulation File (ERTE) vereinbart wurde die später bis Juni dieses Jahres verlängert wurde.
Der Ausschuss betonte, dass diese Verhandlungen „einige Kürzungen“ und eine Kürzung der Gehälter um 10 % mit sich brachten, zu denen noch die „Auslieferung von Arbeitslosengeld an das Unternehmen“ hinzukäme, „ein Paket, das von den Arbeitnehmern sehr geschätzt wird“.
„All diese Kürzungen haben es der Ferroglobe-Gruppe ermöglicht, in Spanien feste Produktionskosten zwischen 40 und 60 Millionen Euro einzusparen und die Produktion nach Frankreich, Norwegen und Südafrika zu verlagern, sodass die Jahre 2022 und 2023 das beste wirtschaftliche Ergebnis erzielten.“ in der Geschichte“, mit „Hunderten Millionen Euro bereinigtem Ebidta, Boni-Ausschüttung für die gesamte Unternehmensführung von mehreren Millionen Euro und mit einem noch besseren Start ins Jahr 2024“.
Dies spiegelte sich in dem vom Ausschuss verlesenen Manifest wider, das „tiefe Freude über diese wirtschaftlichen Meilensteine nach einigen Jahren am Rande des Bankrotts“ zum Ausdruck brachte, aber auch warnte, dass sie dank des „guten Willens und der guten Einstellung“ von möglich seien die Arbeiter.
Daher verstehen sie, dass sie nicht „mit einem Gehalts- und Arbeitsverlust bestraft werden sollten“. „Wir werden nicht zulassen, dass weitere Rechte verloren gehen, auch nicht, dass wir unsere Kaufkraft verlieren. Dies gilt umso mehr nach den harten Maßnahmen, die wir in den letzten Jahren ergriffen haben“, beharrten sie.
Abschließend forderten sie die Gruppe auf, „die Verhandlungen so bald wie möglich auf eine viel fairere und konstruktivere Weise“ zu überdenken und wieder aufzunehmen.
