Die Gewerkschaft fordert die AEHC auf, eine neue Sitzung zu organisieren, und kündigt an, dass sie in der nächsten Vereinbarung eine Zahlung für Sonn- und Feiertage fordern wird
SANTANDER, 24. Mai. (EUROPA PRESS) –
Arbeitnehmerkommissionen haben den Cantabria Hospitality Business Association (AEHC) aufgefordert, Arbeitnehmer und Arbeitslose in diesem Sektor „nicht zu kriminalisieren“ und von ihnen gefordert, „ihre prekären Arbeitsbedingungen zu verbessern“.
In diesem Sinne hat die Gewerkschaft die Äußerungen der Vorsitzenden des kantabrischen Arbeitgeberverbandes, Bárbaba Gutiérrez, zurückgewiesen, nachdem die Zahl der Arbeitslosen bei einem Treffen, das am Mittwoch, dem 15., von Arbeitgebern des Gastgewerbes für diejenigen, die an einer Arbeit in diesem Sektor interessiert sind, organisiert wurde, gering war , was seiner Meinung nach kaum publik gemacht wurde.
Darüber hinaus hat CCOO den Hospitality Association aufgefordert, eine neue Veranstaltung zu organisieren, an der sich unter anderem die Gewerkschaft beteiligt.
In einer Pressekonferenz an diesem Freitag sagte die Generalsekretärin der CCOO, Rosa Mantecón, dass der Arbeitgeberverband „eine Botschaft der Kriminalisierung“ der Arbeitnehmer und Arbeitslosen in diesem Sektor aussendet, während die Generalsekretärin der Federation of CCOO Services, Marta Careaga hat gefordert, dass die AEHC den Beruf „würdigen“ soll.
Mantecón hat deutlich gemacht, dass sie „Äußerungen dieser Art“ vor den Menschen, die die Wirtschaft der Region und einen Sektor, der 13 % des Bruttoinlandsprodukts (BIP) Kantabriens ausmacht, „vorantreiben“, nicht zulassen werden und dort sind mehr als 16.000 Menschen beschäftigt, in Spitzenzeiten wie im Juli letzten Jahres waren es über 25.000.
Den Gewerkschaftsmitgliedern zufolge „passiert in der Branche“, dass Berufsgruppen nicht anerkannt werden, Ruhezeiten oder 12 Stunden zwischen den Schichten nicht eingehalten werden, es zu lange Arbeitszeiten gibt, die nicht bezahlt werden, wenige Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen usw Manchmal „sind sie nicht einmal bei der Sozialversicherung registriert“, kritisieren sie.
Der Generalsekretär der CCOO warf Guitérrez vor, er zeige „die Unfähigkeit, angesichts der allgemeinen Situation der Arbeitsplatzunsicherheit in der Branche Selbstkritik zu üben“; Die von ihm angeprangerte Prekarität sei im aktuellen Tarifvertrag festgehalten, gegen den zudem „ständig verstoßen“ werde und den seine Gewerkschaft nicht unterzeichnet habe.
In diesem Zusammenhang hat sie angekündigt, dass sie für die nächste CCOO-Vereinbarung verlangen wird, „dass das Personal für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen bezahlt wird, wie es in anderen Sektoren der Fall ist“.
Darüber hinaus hat Mantecón die AEHC aufgefordert, „umzudenken“ und die Unternehmen des Sektors „zu drängen“, „die Rechte der Arbeitnehmer zu respektieren“, wobei sie „die bestehende Unsicherheit“ anerkennt und anerkennt, dass der aktuelle Tarifvertrag „nicht den Erwartungen der Arbeitnehmer entspricht“. oder die Bedürfnisse der Branche“.
Der Gewerkschaftsführer hat klargestellt, dass hier „das fehlende Interesse“ von mehr Menschen an der Arbeit in diesem Bereich liegt und dass es notwendig sei, „Vorlagen mit angemessenen Gehältern und strikter Einhaltung von Verträgen zu schaffen“, insbesondere wenn der Sektor „ befindet sich in einem Moment völliger Erholung und verzeichnet außergewöhnliche Zahlen.“
