Die Zahl der Meldungen an das Youth Protection Department (DPJ) hat in Montreal im letzten Jahr nicht nur neue Höhen erreicht, sondern fast jeder Fünfte hat auch den Grund, häuslicher Gewalt ausgesetzt zu sein. Und in dieser Zeit sind mehr als ein Drittel der Rednerstellen vakant.
Im Zeitraum 2023–2024 wurden in Montreal insgesamt 21.084 Meldungen an die DPJ erfasst, wie aus dem am Dienstag vorgestellten 21. Jahresbericht der DPJ hervorgeht.
Im vergangenen Jahr waren es 19.727.
Dieser Anstieg könnte durch „das Zerbröckeln des sozialen Gefüges rund um Familien“ erklärt werden, erklärte die Direktorin für Jugendschutz am CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, Frau Assunta Gallo, auf einer Pressekonferenz .
In Quebec sind die Nachrichten besser. In den letzten 12 Monaten gingen 134.871 Meldungen ein, ein leichter Rückgang im Vergleich zum Vorjahr. Der diesjährige Gesamtwert stellt jedoch immer noch einen Anstieg von 57 % über einen Zeitraum von 10 Jahren dar.
Für das Amt des für soziale Dienste zuständigen Ministers Lionel Carmant sei dies immer noch ein Fortschritt, sagt sein Pressesprecher Lambert Drainville. Dies ist das erste Mal seit fast zwanzig Jahren, dass die Gesamtzahl der Meldungen in der Provinz zurückgegangen ist.
„Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem wir einen Rückgang der gespeicherten Berichte verzeichnen“, betont die nationale Direktorin für Jugendschutz, Catherine Lemay. In diesem Jahr wurden etwas mehr als 42.000 Anzeigen bestätigt.
„Dadurch können wir Situationen besser filtern, bevor sie in den gesamten Jugendschutzprozess einfließen“, erklärt sie.
Ein weiteres Ergebnis: Die Zahl der Meldungen, deren Grund die Exposition gegenüber häuslicher Gewalt ist, hat sich in Quebec in 10 Jahren mehr als verdoppelt. Im Zeitraum 2023–2024 werden es mehr als 17.000 sein.
„Und ich denke, dass es nächstes Jahr noch schlimmer sein wird“, glaubt Mathilde Trou, Mitverantwortliche für politische Fragen bei der Gruppe der Heime für weibliche Opfer häuslicher Gewalt, die bei der Ankündigung anwesend war.
Seit April 2023 stellt die Erfahrung mit häuslicher Gewalt einen eigenständigen Kompromissgrund für die Erstattung einer Anzeige bei der DPJ dar. Vor dieser Änderung war die Exposition gegenüber häuslicher Gewalt eine Unterkategorie der psychischen Misshandlung.
Diese Gesetzesänderung ermöglichte eine tiefergehende Analyse des Problems und die Etablierung eines spezifischen Ansatzes für die Bedürfnisse im Bereich häuslicher Gewalt, erklärte Frau Gallo.
Diese Daten veranlassten die DPJ, häusliche Gewalt zum Thema ihres diesjährigen Berichts zu machen.
Das Ziel? „Bringen Sie häusliche Gewalt aus der Privatsphäre privater Orte heraus, sensibilisieren Sie die Bevölkerung, brechen Sie das Schweigen, denn es bleibt immer noch ein Tabuthema“, sagte Frau Gallo.
Überraschende Daten: Wir haben im Vergleich zum Vorjahr auch einen Anstieg der polizeilichen Anzeigen um 22 % beobachtet.
Laut Frau Trou wäre es möglich, dass dieser Anstieg mit einer besseren Kenntnis der Signale zusammenhängt, die bei einem Polizeieinsatz auf häusliche Gewalt hinweisen.
Daten aus dem 21. Bericht des DPJ zeigten, dass sich die Probleme im Zusammenhang mit dem Arbeitskräftemangel im Sozialdienstleistungssektor in Montreal verschärft haben.
Von 101 Stellen für die Beurteilung der Situation von Kindern am CIUSSS du Centre-Sud, das die DPJ in Montreal beaufsichtigt, waren im vergangenen Juni 30 unbesetzt. In diesem Jahr sollen sechs weitere Stellen besetzt werden, also etwas mehr als ein Drittel.
„Der Arbeitskräftemangel, den wir derzeit erleben, ist immer noch wichtig“, räumte Frau Gallo ein. Trotz der unternommenen Anstrengungen weiß ich, dass die Stakeholder den Druck teilen, dem sie ausgesetzt sind. »
Das gleiche Phänomen sei in der gesamten Provinz zu beobachten, bemerkt Sébastien Pitre, nationaler Leiter der Jugendschutzakte und Schatzmeister der Allianz des professionellen und technischen Personals im Gesundheits- und Sozialwesen (APTS). Der Anteil der offenen Stellen kann im Extremfall sogar auf 75 % ansteigen.
In Sept-Îles beispielsweise erledigen drei Arbeiter die Arbeit von 14 Leuten, stellt er fest. Und einer von ihnen wird bald in einen anderen Sektor aufbrechen.
„[Die Frage] ist nicht, ob jemand von der Arbeit abfällt oder nicht, sondern wann. Und die Aufgabe und die Überlastung machen es für einen Schulabgänger unattraktiv“, fügt er hinzu.
Das DPJ beabsichtigt außerdem, verschiedene Rekrutierungsmethoden umzusetzen, insbesondere bei Studenten und Mitarbeitern anderer Dienste des CIUSSS du Centre-Sud. Ihre Anwesenheit würde es ermöglichen, Aufgaben außerhalb der Fallbeurteilung bei der DPJ wahrzunehmen.
Gehalt, Diversität der Klientel, Zunahme psychischer Gesundheitsprobleme, Lücken in der Ausbildung: „Versetzen Sie sich in die Lage eines jungen Abiturienten.“ 5. Ist das attraktiv, wenn man sich anschaut, wie Gesundheits- und Sozialdienste abschneiden? Nicht wirklich. », schließt Herr Pitre.
