(Chicago) Eine von 17 US-Bundesstaaten eingereichte Klage gegen Bundesvorschriften, die Arbeitsurlaub und andere Vorkehrungen für Abtreibungen erlauben, ist unbegründet, entschied ein Bundesrichter am Freitag.
Republikanische Generalstaatsanwälte in jedem Bundesstaat, angeführt von Arkansas und Tennessee, verklagten im April die Equal Employment Opportunity Commission. Tage zuvor hatte die Agentur Regeln erlassen, die es Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglichen, den Pregnant Workers‘ Fairness Act von 2022 umzusetzen, der viele Arbeitgeber dazu verpflichtet, „angemessene Vorkehrungen für schwangere oder postnatale Arbeitnehmer“ zu treffen.
In der beim Bundesgericht in Arkansas eingereichten Klage wurde argumentiert, dass die Vorschriften über den Rahmen des mit parteiübergreifender Unterstützung verabschiedeten Gesetzes von 2022 hinausgingen.
Der Bezirksrichter von Eastern Arkansas, D. P. Marshall Jr., der vom ehemaligen Präsidenten Barack Obama auf die Richterbank berufen wurde, lehnte den Antrag der Staaten auf eine landesweite einstweilige Verfügung zu Bundesvorschriften ab, die voraussichtlich am Dienstag in Kraft treten wird.
„Die Angst der Bundesstaaten, dass ein Zweig der Bundesregierung zu weit geht, kann nicht durch einen anderen Zweig geheilt werden“, heißt es in der Entscheidung vom Freitag.
Der Generalstaatsanwalt von Arkansas, Tim Griffin, sagte in einer Erklärung eines Sprechers, er sei „von der Entscheidung des Gerichts enttäuscht“ und er prüfe „alle rechtlichen Optionen und sei weiterhin zuversichtlich, dass wir letztendlich Erfolg haben werden“.
Weitere Staaten, die sich der Klage anschließen, sind Alabama, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Missouri, Nebraska, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Utah und West Virginia.
Die Vorschriften der Equal Employment Opportunity Commission werden auch in einer weiteren Bundesklage in Louisiana angefochten, die noch auf eine Entscheidung wartet.
Die Katholische Bischofskonferenz der Vereinigten Staaten reichte zusammen mit anderen religiösen Gruppen eine separate Klage wegen der Abtreibungsbestimmung beim US-Bezirksgericht für den westlichen Bezirk von Louisiana ein. Dieser Fall wurde durch eine Klage der Generalstaatsanwälte von Louisiana und Mississippi untermauert, die den Richter außerdem aufforderten, die Durchsetzung der Vorschriften der Kommission bis zum Ausgang des Falles aufzuschieben.
Die American Civil Liberties Union (ACLU) und mehr als 20 Arbeits- und Frauenrechtsgruppen, darunter A Better Balance, eine gemeinnützige Organisation, die die zehnjährige Kampagne zur Verabschiedung des Pregnant Workers Fairness Act leitete, reichten in beiden Fällen Amicus-Schriftsätze ein und argumentierten, dass die Kommission dies getan habe Regeln sollten wie beabsichtigt wirksam werden.
„Die heutige Entscheidung im Fall Tennessee v. Die Equal Employment Opportunity Commission ist ein Sieg für Millionen von schwangeren und postpartalen Arbeitnehmern im ganzen Land, da sie es ermöglicht, dass die Vorschriften des Pregnant Workers Fairness Act nächste Woche in Kraft treten und wichtige Klarheit darüber schaffen, wie das Gesetz funktioniert“, sagte Dina Bakst von A Better Balance.
„Die in diesem Fall angestrebte Entschädigung ist völlig übertrieben und hätte buchstäblich Millionen von Menschen geschadet“, sagte Gillian Thomas, leitende Anwältin des ACLU Women’s Rights Project, und bezog sich dabei auf die Klage in Arkansas. „Das Gesetz ist seit einem Jahr in Kraft und Arbeitgeber verstoßen links und rechts am eklatantesten dagegen und brauchen eindeutig Anleitung. »
Die Kommission erklärte in ihren Vorschriften, dass sie sich an jahrzehntelange Präzedenzfälle halte, die belegen, dass Antidiskriminierungsgesetze in der Schwangerschaft auch Abtreibungen einschließen.
Befürworter des Abtreibungsrechts lobten auch den durch die Regeln der Kommission gebotenen Schutz als besonders kritisch im Anschluss an die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs, mit der das verfassungsmäßige Recht auf Abtreibung aufgehoben wurde. Frauen, die in Staaten mit strengen Abtreibungsbeschränkungen leben, müssen für den Eingriff zunehmend weit reisen und brauchen dafür eine Auszeit.
