(Informationen des unterzeichnenden Unternehmens)
Ariane Koelbli verfügt über umfassende Erfahrung als Personalleiterin und wird sich darauf konzentrieren, die Transformation und das Wachstum von Allianz Partners durch die Förderung der kollaborativen „One Team“-Kultur zu unterstützen.
Allianz Partners, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Assistance, hat die Ernennung von Ariane Koelbli zur neuen Global Head of People and Culture mit Wirkung zum 1. Februar 2024 bekannt gegeben. In ihrer Position wird sie für die Definition der globalen Personalstrategie verantwortlich sein. und um Initiativen zur Unterstützung seiner Wachstumsambitionen umzusetzen, wobei der Schwerpunkt auf Kultur, Talententwicklung und Veränderungsmanagement liegt.
Ariane Koelbli kam 2022 als Head of HR Business Partners und HR Country Leads im globalen Human Resources-Führungsteam zu Allianz Partners. In dieser Position war Koelbli dafür verantwortlich, die Wirkung der Personalfunktion in den verschiedenen Geschäftsbereichen zu stärken und das Personalimplementierungssystem zu globalisieren. Sie ist eine erfahrene und dynamische Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und hat zahlreiche Führungspositionen im Personal- und Technologiebereich bei großen Versicherungsunternehmen übernommen.
Tomas Kunzmann, CEO von Allianz Partners, bemerkt: „Wir sind sehr glücklich, eine so dynamische und erfahrene Fachkraft wie Ariane an der Spitze unserer Personal- und Kulturinitiativen zu haben. Unsere Mitarbeiter sind von entscheidender Bedeutung, um die Vision von „Tranquility“ zu gewährleisten, die wir vorantreiben wollen .durch eine kollaborative, unternehmerische und integrative Denkweise in unserer globalen Organisation, die uns zu Wachstum vorantreibt. Ariane war im Laufe ihrer Karriere an vielen Transformationsprojekten beteiligt und verfügt über Fähigkeiten in der Pflege einer vielfältigen Kultur, in der Mitarbeiter die bestmögliche Leistung erbringen können.“
Ariane Koelbli, Head of People and Culture bei Allianz Partners: „Da es mir wirklich am Herzen liegt, Geschäfte und Menschen weiterzuentwickeln, freue ich mich sehr, unsere Personalstrategie zum Nutzen unserer 22.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu leiten. Unsere Priorität ist der Aufbau einer Kultur, die vereint.“ Mitarbeiter über Grenzen hinweg und orientiert sich an den Bedürfnissen der Verbraucher und berücksichtigt gleichzeitig Vielfalt, um Engagement und Produktivität zu fördern. Die Integration von Verbraucherperspektiven in HR-Strategien sorgt für eine „reaktionsfähige, agile und engagierte Arbeitskultur, die sich an neue Anforderungen anpasst. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage des Unternehmens, und ich schaue.“ Wir freuen uns darauf, die Kreativität, Innovation und den kollektiven Geist der One-Team-Kultur fortzusetzen.“
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