MADRID, 8. April (EUROPA PRESS) –
Der Oberste Gerichtshof hat die Gehaltskürzungen von Ryanair für seine Mitarbeiter ab Juli 2020, die mit der Pandemie zusammenfielen, für nichtig erklärt.
Wie die Gewerkschaft USO berichtet, hat der Oberste Gerichtshof in einem Urteil die Nichtigkeit dieser von der Fluggesellschaft ergriffenen Maßnahme bestätigt.
Damit reagiert die Organisation auf die von Ryanair selbst eingelegte Berufung, da diese mit dem Urteil des Nationalgerichts nicht einverstanden war, das diese Entscheidung nach einer Klage der Gewerkschaft bereits für nichtig erklärt hatte.
Für den USO-Air-Sektor markiert das Urteil des Obersten Gerichtshofs „einen neuen Meilenstein im Kampf um die Anerkennung der Rechte des Kabinenpersonals“. Damit weisen sie darauf hin, dass die Justiz erneut die „wiederholten Rechtsverletzungen“ von Ryanair anerkannt habe.
Die Gewerkschaft erinnert daran, dass das irische Unternehmen während der Pandemie seit Juli 2020 eine Gehaltskürzung um 10 % für das Kabinenpersonal und um 20 % für die Piloten vorgenommen hat; Es änderte das Arbeitsmuster, indem es auf 5 Arbeitstage und 2 Ruhetage umstellte (vorher 5/3), und einen Produktivitätsbonus von 150 Euro pro Monat abschaffte.
Daher hoffen sie nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs, dass die Änderung der Arbeitsstruktur „sofort“ umgesetzt wird. USO betont, dass „es besorgniserregend“ sei über die Haltung mancher Unternehmen wie Ryanair, die eine Strategie verfolgen, „die sich auf die Verletzung des Rechtssystems konzentriert“, in der „Hoffnung“, dass gerichtliche Entscheidungen erst Jahre später gefällt werden und so „erreicht“ werden. ein kurzfristiger Wettbewerbsvorteil“.
