MADRID, 4. Mai. (EUROPA PRESS) –
Die Sozialversicherung hat im ersten Quartal 2024 in der Autonomen Gemeinschaft Madrid 19.075 Leistungsanträge für Geburt und Kinderbetreuung bearbeitet, was einem Anstieg von 2,8 % im Vergleich zu den ersten drei Monaten des letzten Jahres entspricht, also 534 mehr als im Jahr 2023 ( 18.541).
Auf diese Weise konzentriert die Region den Daten zufolge 15,95 % der auf nationaler Ebene registrierten Akten mit insgesamt 119.575, 140 mehr als im Jahr 2023 (119.435).
Nach autonomen Gemeinschaften gibt es die meisten Leistungen für Geburt und Kinderbetreuung in Andalusien (22.162), Katalonien (21.507) und Madrid (19.075), bereits an dritter Stelle.
Von den insgesamt 19.075 Vorgängen in der Region entfielen 9.352 auf den ersten Elternteil und 9.723 auf den zweiten, während 9.447 im beitragspflichtigen Modus und die restlichen 14 im beitragsfreien Modus erfolgten.
Die Ausgaben für Geburts- und Kinderbetreuungsgeld in den ersten drei Monaten des Jahres stiegen in der Autonomen Gemeinschaft Madrid im letzten Jahr um 9,9 % auf 169.643.727 Euro, das sind 15.291.351 Euro mehr als im Jahr 2023, als die Ausgaben 154.352.376 Euro betrugen.
In diesem Fall machen die Ausgaben in der Region 19,1 % der nationalen Gesamtausgaben aus, die sich auf mehr als 888 Millionen Euro beliefen. Im Jahr 2023 lag diese Zahl bei 856,6 Millionen, was einem Anstieg von 3,6 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Die durchschnittliche Dauer des aktiven Geburts- und Kinderbetreuungsgeldes im ersten Quartal 2024 in der Region betrug 107,92 Tage bei der beitragspflichtigen Modalität und 41,71 Tage bei der beitragsfreien Modalität.
Bei den Urlauben zur Familienpflege schließlich wurden in der Gemeinschaft von Januar bis März insgesamt 2.297 Urlaubstage registriert, das sind 170 weniger als im gleichen Zeitraum des Jahres 2023 (-6,89 %). Davon entfielen 376 auf Männer und 1.921 auf Frauen.
Das Geburts- und Betreuungsgeld ist ein individueller und nicht übertragbarer Anspruch beider Elternteile. Es ersetzte die alten Mutterschafts- und Vaterschaftsleistungen und machte sie gleich. Derzeit beträgt der Urlaub 16 Wochen, von denen sechs unmittelbar nach der Geburt oder gerichtlichen oder behördlichen Entscheidung im Falle einer Adoption, des Sorgerechts oder einer Pflegefamilie in Anspruch genommen werden müssen. Die restliche Zeit kann in aufeinanderfolgenden Zeitabschnitten verbracht werden, bevor das Baby ein Jahr alt wird.
Die Höhe dieser Leistungen entspricht der Beitragsbemessungsgrundlage für den Monat vor der Geburt, Adoption, dem Sorgerecht oder der Unterbringung in einer Pflegefamilie und wird während der Wochen, in denen der Urlaub dauert, direkt von der Nationalen Sozialversicherungsanstalt (INSS) gezahlt.
Das Nationale Institut für Soziale Sicherheit bietet die Möglichkeit, das Geburtsgeld elektronisch über das Portal „Ihre Soziale Sicherheit“ zu beantragen.
