SEVILLA, 13. Mai. (EUROPA PRESS) –
Das technische Schlichtungsteam des andalusischen Rats für Arbeitsbeziehungen (CARL), das dem Arbeitsministerium untersteht, hat an diesem Montag dem Streikkomitee der Arbeiter des Acerinox-Werks in Los Barrios (Cádiz) und dem Unternehmen einen Vorschlag vorgelegt, nachdem „ Führen Sie eine eingehende Analyse des gesamten Prozesses und insbesondere der Entwicklung der Verhandlungsbewegungen der Parteien und der vorgebrachten Argumente durch. Daher hat sie einen „gerechten Vorschlag“ ausgearbeitet, um die wesentlichen Forderungen der Parteien zusammenzutragen.
In dem Vorschlag, zu dem Europa Press Zugang hatte, gab das technische Team an, dass er auf der Grundlage der Bewertung der drei Aspekte erstellt wurde, denen die Parteien größere Bedeutung beigemessen haben, da dies seitens des Unternehmens der Fall ist notwendiger Modellwechsel, der seine Zukunftsfähigkeit sichert, sowie auf sozialer Seite, dass jeder Modellwechsel mit der Vereinbarkeit von Privat- und Familienleben und dem Erhalt der Kaufkraft der Gehälter vereinbar ist.
Hinsichtlich der Struktur des Vermittlungsvorschlags wurde dieser in vier Blöcke unterteilt, wobei sich ein erster Block auf wirtschaftliche Themen bezieht, ein zweiter Block sich auf die Organisation und Arbeitszeit bezieht, ein dritter Block Artikel enthält, die sich auf soziale Themen beziehen, und ein vierter Block mit dem Titel „ „kontinuierliche Verbesserung“ und umfasst Zukunftsaspekte für das Unternehmen und die Arbeitsbeziehungen.
Schließlich wurde ein Thema aufgenommen, das das Mediationsteam als „notwendig für die Lösung des Konflikts im weiteren Sinne“ ansieht. In diesem Sinne erklärte er, dass dies ein Punkt sei, der nicht zum Inhalt des Tarifvertrags gehöre, sondern dass „sie versuchen, Wege für Lösungen für andere Probleme zu eröffnen, die sich aus dem Konflikt ergeben.“
In Bezug auf die Gültigkeit der Vereinbarung wies er darauf hin, wie wichtig es sei, dass möglichst viele Arbeitnehmer das Alter und die Voraussetzungen für die Inanspruchnahme des Personalverjüngungsplans erfüllen und dass ein Industrieplan umgesetzt wird, der eine Anpassung der Produktion gewährleistet Die Anpassung der Prozesse an die neuen Herausforderungen des Marktes erfordert ausreichend Zeiträume für die Planung der notwendigen Investitionen und deren Durchführung.
Darüber hinaus ist es für die Gültigkeit erforderlich, die Änderung des Organisationsmodells zu berücksichtigen, die zur Bewältigung aller Herausforderungen erforderlich ist. Sie muss schrittweise erfolgen und eine minimale Eingewöhnungszeit für die Bewertung der Ergebnisse haben. Aus diesem Grund schlägt das Mediatorteam eine Ausweitung vor Gültigkeit des IV-Abkommens bis Ende 2027.
Sobald der Vorschlag vom Vermittlungsteam des andalusischen Rats für Arbeitsbeziehungen vorgelegt wurde, müssen die Parteien nun angeben, ob sie ihn annehmen oder nicht.
Es sei daran erinnert, dass das Unternehmen in der letzten Sitzung am vergangenen Donnerstag einen neuen Vorschlag für einen Tarifvertrag vorgelegt hat, der auf einer Änderung des Organisationsmodells mit der Abschaffung des Fünf-Schicht-Betriebs und der Einführung eines Drei-Schicht-Betriebs basiert Betriebsregime.
Angesichts dieser Situation, die laut CARL die Positionen der Parteien noch weiter trennte, bestand das Schlichtungsteam erneut darauf, dass als einzige Lösungsmöglichkeit ein Schlichtungsvorschlag von beiden Parteien angenommen und den Arbeitnehmern zur Abstimmung vorgelegt werden müsse ‚ unter der Bedingung, dass das Unternehmen seinen Vorschlag für eine Drei-Schicht-Arbeitsorganisation zurückzog und dass das Streikkomitee akzeptierte, dass der CARL-Vorschlag einer Arbeiterversammlung und einer Abstimmung durch die gesamte Belegschaft vorgelegt wird.
Nachdem beide Parteien die Bedingungen für die Vorlage eines Angebots durch die CARL-Vermittler akzeptiert hatten, war der nächste Termin für diesen Montag geplant, bei dem beide Parteien das Angebot erhalten werden.
Acerinox Europa zeigte sich seinerseits zuversichtlich, dass der vom andalusischen Rat für Arbeitsbeziehungen (CARL) vorgeschlagene Vorschlag zur Einigung über den IV-Tarifvertrag im Werk Los Barrios beitragen werde. Das Streikkomitee kündigte seinerseits an, dass es den Vorschlag, sobald es ihn erhalten hätte, bei Zufriedenheit an die Arbeiterversammlung weiterleiten werde.
