Eine Erhöhung der weddes, auf der linken Seite die Armee, die Melodie Ihrer Mahlzeit Kosten, während auf temporäre Einsätze und die Vergütungssysteme in den Streitkräften, die dauerhaft in den Ländern des Ministeriums für Auswärtige Angelegenheiten, und dem Wohngeld für militärisches Personal, die wissen, Englisch. Das ist, sind einige der Maßnahmen, HERR Minister, Philippe Goffin (Bundesministerium der Verteidigung), und David Clarinval (Public Services), um eine Karriere mit dem Verteidigungsministerium, um es attraktiver zu machen.

die Verteidigung konfrontiert werden mit drei Herausforderungen im human resources: mit der Masse Ausscheiden von mehr als einem Drittel der Mitarbeiter, bis zum Jahr 2025 die Auswirkungen der low-Einstellung in der Vergangenheit, und der Anstieg in der Anzahl der ausgeschiedenen Mitarbeiter im Laufe Ihrer Karriere.

for dieser Grund, die Minister und eine Reihe von Maßnahmen im letzten Quartal des Jahres. Das sollte die Verteidigung macht Sie noch attraktiver für junge Menschen sowie die Anzahl der früh verlassen, ist rückläufig. Von den vier Maßnahmen, die nach Goffin und Clarinval, ein Erster Schritt ist die Investition in das Humankapital des Ministeriums für Verteidigung. In der Praxis ist es zu einem Anstieg der weddes der Mitglieder verließ die Armee, und eine Versöhnung der Zulagen für die Mahlzeiten und Aufwendungen während einer vorübergehenden Vertretungen im Ausland, um diejenigen, die für die Mitarbeiter des föderalen öffentlichen Dienstes für Auswärtige Angelegenheiten und die Harmonisierung des Vergütungssystems für militärisches Personal im Dienst im Ausland, auf eine ähnliche Regelung, die an die Mitarbeiter des föderalen öffentlichen Dienstes für Auswärtige Angelegenheiten und der Vergabe eines Stipendiums in den Streitkräften, mit einem Befehl der englischen Sprache, da ein wissen, dass Sprache untrennbar mit der Bildung und Ausbildung des Personals, und die Anwendung der Sprache in einem betrieblichen Kontext.
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