Pasila Bahnhof s-Bahn warten zu Susanne Ådahl, 50, schrieb in seinem eigenen Geist, sein Leben der seltsamsten Bewerbung. Ådahl gelten für das tv-Programm strömsö als die Gastgeber.
Ådahlin Karriere ist weit aus dem Medien-Bereich. Er hat einen ph-Wert. d…. in der medizinischen Anthropologie und forschte für seine dissertation, die Landwirte Beschäftigung ändern.
das Feld ist schmal und eigenartig. Als Forscher Ådahl Zeit, jedoch, arbeiten seit fast 15 Jahren.
sobald die dissertation, nachdem die Finanzierung geklappt hat. Erste Ådahl Ihre Forschung auch weiterhin, wiederholen Sie dann das Thema. Das Geld erhielt er von der Akademie von Finnland.
dann wird die Finanzierung gestoppt, als die Wand. Es geschah um dieselbe Zeit, als die Regierung die angekündigten Kürzungen an den Universitäten. (wechseln Sie zu einem anderen Dienst)
Ådahl gelten für die Finanzierung allein und als Teil des research-teams. Er bewarb sich für einen Wissenschaftler arbeiten auch im Ausland. Negative Finanzierung Entscheidungen fielen in einem hotel-Viertel, die zuvor finanziert seine Forschung.
zum Beispiel, eine Maschine, die Stiftung finanziell unterstützt, die im letzten Herbst auf weniger als sechs Prozent aller hakjoista.
ein Forscher seiner Karriere gehören mehrere lange Phasen der Arbeitslosigkeit dazwischen – es Ådahl im Voraus wissen. Ådahl hatten auch Ihren eigenen Mitteln, am Ende müde von der harten Gangart der Arbeit, und die Arbeitslosigkeit ist oft der Forscher, der einzige Weg, um richtig auszuruhen.
Es ist verrückt und falsch, dass die Arbeitslosigkeit akzeptiert wird als struktureller Bestandteil von wissenschaftlicher Arbeit, Ådahl sagte.
Geld suchen, die rumba, und die Unsicherheit, die Schwanger wurde. Bald begann zu fühlen, verzweifelt.
– ich Dachte, warum nicht, weil die hobby-Polster und Möbel renoviert. Ich habe auch geschrieben, Lebensmittel-Kolumnist, Ådahl lachen die Anwendung der frei-Zeit-Themen auf der Yle-tv-Programm.
die Suche hat nicht funktioniert, aber es war der erste Schritt Weg von der Karriere in der Forschung aus.
Jetzt Ådahl arbeitslos war Sie für zwei Jahre. Es ist so viel, dass er beschlossen hat, eine echte Anstrengung, um aus der wissenschaftlichen Karriere aus.
Ådahl möchte Unternehmen nutzen die Anthropologie des Wissens. Die business-Welt, nur um dem Arzt völlig Fremd.
ich weiß nicht und verstehe auch nicht die Logik, wie Unternehmen arbeiten, die er beschreibt.
Haltung und Arbeitsmoral entscheidend in Ihre job-Suche?
Yle News erklärt, wie die Finnen reagieren auf die Arbeitslosigkeit. Die Wirtschafts-Umfrage durch die Umfrage zeigt, dass sich die Einstellung zur Arbeitslosigkeit sind leicht verschlechtert.
laut der Umfrage, die überwiegende Mehrheit der Finnen der Auffassung, dass die Ursachen der Arbeitslosigkeit auf den einzelnen als vielmehr die Gesellschaft. Arbeiten in der Auflösung, nach Angaben der Befragten, doch die Einstellung und Arbeitsmoral.
im Rahmen des 25-jährigen, mehr als die Hälfte habe der einzelne größte Grund für die Arbeitslosigkeit der Gesellschaft.
Ådahlin Blick, insbesondere in die Akademische Arbeitslosigkeit ist ein struktureller Mangel.
– Arbeitslosigkeit im Zusammenhang mit Universitäten sind die Menschen. Es sollte mehr job-training, öffnet die Vorstellungen darüber, was sonst noch arbeiten wie ein Forscher die Arbeit getan werden kann.
die Unternehmen auch nicht wissen, wie Sie eine gut ausgebildete Belegschaft, Ådahl glaubt. Wissenschaftliche Exzellenz ist gefürchtet zu werden, zu theoretisch.
installation Frage er einen langen Seufzer aus.
– teilweise installieren lösen, aber nicht vollständig. Es gibt zum Beispiel die Diskriminierung aufgrund des Alters, fünfzig Ådahl sagte.
Forscher der Arbeitslosigkeit ist der Verlust der die Mitgliedschaft in der führenden Spezialisten Ida Mielityinen bestätigen, dass die Forscher beschäftigt die Universität ist von außen nicht ganz erfolgreich.
in den frühen 2000er Jahren, war Finnland zu erhöhen, Promotion abschlussraten. Universitäten etablierten Promotionsstudiengängen, das Ziel war die Erhöhung der Anteil der Forscher, die von privaten Unternehmen.
Susanne Ådahl schreiben einer Anwendung für die Finanzierung der Forschung, obwohl es bereits beschlossen ist, für eine Veränderung.Markku Pitkänen / Yle
– Forscher die Bereitschaft, eine Arbeitsstelle zu finden in der akademischen Welt außerhalb jedoch nicht hinreichend festgestellt, Mielityinen sagte jetzt.
in Finnland, die außerhalb der Universität arbeiten als Forscher Positionen in anderen westlichen Ländern geringer ist die Anzahl der Doktoranden, Absolventinnen und Absolventen.
Mielityinen, zum Beispiel Natur-wissenschaftlichen Bereichen wurde eine hohe Forschungs-Arbeitslosigkeit, obwohl laut Umfragen das Feld Unternehmen wissen erforderlich wäre. Technologie-Unternehmen, Wissenschaftler herangezogen werden könnten, in der Produktentwicklung arbeiten.
Mehrere Universitäten innen war es eine falsche Erwartung, dass ein Forscher Karriere werden sollte, die Akademische, D. H. Reisen zu den Universitäten innerhalb der.
– Interne Rekrutierung gehen kann, um die Universitäten, so dass, wenn macht, eine gute dissertation, die mitwirkten, wurde geboren, ein Standard, dass auch die Finanzierung und die Arbeit auch in der Zukunft, Mielityinen sagte.
Mielityinen denke, Unternehmen sollten ins Spiel kommen, die bereits von Doktoranden-Studien der frühen Phasen. Die Lösung ist nicht genug, dass die Hochschule, einige Unternehmen zu besuchen, aber die Unternehmen und Forscher die gemeinsamen Prozesse. So dass Sie lernen können, in der Praxis, was kann der Forscher versuchen zu geben.
Mielityinen Auffassung, dass die hoch gebildete haben eine harte Arbeitsmoral und Einstellung. Wissen benutzt zu werden, zum Wohle der Gesellschaft.
Forscher: Arbeitslosigkeit ist ein wirtschaftlicher und menschlicher Verlust, sagte er.
Wie die Einstellung einer Roboter ein Betrug?
Susanne Ådahl hat hart gearbeitet, um paketoidakin die engen, spezifischen Bereich des Wissens wieder, so dass es von Interesse sein können, zu Unternehmen.
Ådahl ist tatsächlich angewandt, um aktiv zu helfen, dem employment and economic development office uravalmennuksesta, mit einem corporate-Tür, die Sie versuchen, zu öffnen. SIE-das Büro-Saison hat er auch erreicht, nach der eine höhere Bildung mätsäys service, die yhytetään jedem anderen Anzug die Mitarbeiter und das Unternehmen.
ähnlich wie TE-office training Ådahl sagte mir, er habe gelernt, wie Anwendungen Lesen die automatische Rekrutierung Roboter betrügen können.
Wenn die Stellenanzeige suchte der Forscher, wer hat Erfahrung in der quantitativen Forschung, Ådahl schreiben Sie einen Satz, der sagt, dass er keine quantitative Erfahrung.
So, der Roboter registriert den Suche nach Nachricht von dem Wort, und Holen Ådahlin Anwendung genauer untersucht. Andere Erfahrung, einmal ist genug.
„ich Könnte gehen, um ein Lebensmittelgeschäft zu verkaufen“
der Job-Suche wurde ådahlin ein harter spot. Professionelle Identität wurde gezwungen, wieder vollständig.
– Arbeit ist eine Berufung. Erfordern eine Menge, in der Lage zu denken, ein neues.
Ådahl hat beschlossen, für einen job bewerben Medizintechnik-Unternehmen. In Ihnen konnte er kombinieren, Medizin und Anthropologie des Wissens in die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Kunden-interview und Bedürfnisse gehen würde ein Anthropologe in einer professionellen Art und Weise.
zur Gleichen Zeit Ådahl Arbeit auf die Forscher der Vorlage vollständig. Wir sind dem Ziel für eine Frühlings-Suche Universität und vorbehaltlich der Qualifikation der Lehrer in der Grundschule. Jahre der Arbeitslosigkeit erhalten haben Ådahlin Manöver. Lehrer können nicht plötzlich cut, Ådahl abschließend.
– der Größte Fehler ist, dass ich nicht pick up sofort nach der Finanzierung der Forschung, um zu trocknen bis in der Studie. Es ist noch ein bisschen absurd, dass der Arzt kommen an die Universität um etwas zu Lesen basic.
Ådahl denkt, die er bekommen kann Studien die heap Jahr, für die pädagogische Qualifikation kann bereits gefunden werden. Zur gleichen Zeit, jedoch, er bereitet Anträge auf Förderung für die weitere Forschung. Der Sektor ist schwierig, vollständig zu verlassen.
– ich Könnte sogar gehen, um das Geschäft zu verkaufen, die ich bekommen konnte, um zu arbeiten, aber ich sehe es nicht als sinnvoll. Dann alle wissen würden ungenutzt bleiben.
das aktive Modell hat Sauer die Finnen. Warum die mission nicht, einen job zu finden und Arbeit zu finden, Ihre Macher? Ein Thema auch gefragt wird, was verhindert, dass die Beschäftigung und was die Beschäftigung aussieht, wie in der Zukunft? Ein-Thema: Arbeit! Donnerstag, 15.2. 21: 00 TV1 und Yle Areena. #ateema
der Abend Ein Thema, wird den Zuschauern gegeben werden, die erste Möglichkeit zu wählen, wo Sie zum hochladen der letzten halben Stunde beim sprechen. Sie können tatsächlich Einfluss auf den Programm-Ablauf der für die Stimmabgabe Yle.de Anwendung. Kostenlose Anwendung, die Sie hier herunterladen können (Sie bewegen sich zu einem anderen Dienst).
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