Central Ostrobothnia Gesundheit und soziale Dienstleistungen Verband von Gemeinden soite der Feder der Zusammenarbeit die Verhandlungen endeten ohne Ergebnis.
das Gesamte Personal der Verhandlungen das Ziel war es, sicherzustellen, dass das Personal übertragen werden könnten, um andere Aufgaben KVTES:ista, der durch den Weg, der länger als acht Wochen.
Soite Pläne zur co-Bestimmung Verhandlungen – Ziel ist die Erhöhung der Mobilität von Arbeitnehmern
die Notwendigkeit für transfers geboren ist, wenn Sie entspannte Behandlung zu rasieren unten die corona-Epidemie und die Arbeit, die Sie haben in einigen Orten zurückgegangen ist.
Yt-Tabelle Verhandlung auch andere Spielräume: holiday money exchange free, Spar free, aktiv-Urlaub und unbezahlte Arbeit und service kostenlos.
die Neue Flexibilität jedoch nicht gefunden werden.
die Folgende Zusammenarbeit, die Verhandlungen sind bereits am nächsten Montag, wenn der soite des Verwaltungsrates erfüllt. Ihre Bedürfnisse sind in Bezug auf budget-Vorbereitung und seine möglichen persönlichen Auswirkungen und änderungen im Managementsystem.
Jetzt das Ende der Verhandlungen sah auch, dass während der Frühlings -, der transfer von Personal und Veränderungen in der Vorgang wiederholt, wenn die Koronale-Welle regeneriert.
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