MÁLAGA, 23. Mai. (EUROPA PRESS) –
Die Gewerkschaft CGT hat an diesem Donnerstag kritisiert, dass ein Unternehmen in Málaga die Gehaltsliste eines Mitarbeiters mit dem Begriff „schwuchtige April-Gehaltsliste“ eingetragen hat, und hat ihre Ablehnung zum Ausdruck gebracht.
„Wir dachten, dass alles bereits gesehen wurde, wir lagen falsch und im 21. Jahrhundert können wir Verhaltensweisen beobachten, die all unsere Ablehnung und Denunziation verdienen“, betonte CGT in einer Erklärung und warnte gleichzeitig vor der verspäteten Zahlung der Gehaltsabrechnung.
Von CGT haben sie ausführlich erklärt, dass das Unternehmen am vergangenen Mittwoch das oben genannte Konzept bei der Identifizierung des Bankgeschäfts zur Hinterlegung der Gehaltsabrechnung eines Mitarbeiters umgesetzt hat. Daher wurde der Fall des Bäckers, wie von ihnen angegeben, an die CGT und deren Rechtsberatung übergeben.
Anscheinend hat der Bäcker der CGT und deren Rechtsberatung die „peinliche Situation und Demütigung, die durch die Handlungen seiner Arbeitgeber verursacht wurde“ zum Ausdruck gebracht, zusätzlich zu der Tatsache, dass er vor dem, was in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung passierte, „durch Belästigungen“ belästigt worden war seit er von seinem sexuellen Zustand erfahren hat, hat er unter anderem Schichten und Zeitpläne geändert und „sein Leben unmöglich gemacht“, was zu „einer krankheitsbedingten Beurlaubung aufgrund dieser Diskriminierung aufgrund des Geschlechts“ geführt hat.
„Neben der Verunglimpfung des Kollegen mit dieser homophoben und rechtswidrigen Anspielung ist auch die verspätete und ebenso rechtswidrige Zahlung der Vergütung, die spätestens in den ersten fünf Tagen des Monats Mai hätte erfolgen sollen, offensichtlich“, betonten sie.
Von CGT versicherten sie, dass „diese homophobe Unternehmensmaßnahme nicht ungestraft bleiben wird“ und erklärten, dass „entsprechende Gerichtsverfahren wegen Grundrechtsverletzung“ im Gange seien.
Schließlich haben sie Proteste durch Kundgebungen vor den Türen des Establishments angekündigt, „weil diese Einstellungen der Homophobie und Verfolgung in einem Rechtsstaat nicht toleriert werden können“.
Der Besitzer des Lokals hat in Aussagen gegenüber „Espejo Público“ von Antena 3, über die Europa Press berichtete, versichert, dass er der erste „überrascht“ sei, und bestritt auch, dass seine Arbeitszeiten oder sein Gehalt geändert wurden, „noch wurde irgendetwas angerührt“. „“ an den Arbeiter.
In Bezug auf das Konzept sagte er, dass er dieses Konzept nicht auf die Gehaltsliste setzen würde und erklärte, dass er mit der Bank gesprochen habe. „Ich beauftrage jeden Tag Einzahlungen bei der Bank“ und „Der Bankangestellte weiß nicht, wie er es mir erklären soll, er sagt, es müsse ein Fehler gewesen sein; sie haben mich nach der Telefonnummer des Mitarbeiters gefragt, damit sie ihn anrufen können.“ “ „Hier arbeiten Lesben und ich habe absolut nichts Homophobes an mir“, sagte er.
Er bestritt daher, dass es irgendwelche Probleme mit dem Arbeitnehmer gegeben habe, und fügte hinzu, er sei „von Anfang an schwul und es habe nie ein Problem in dieser Hinsicht gegeben“. Darüber hinaus hat er darauf bestanden, dass „bei mir schon früher Schwule gearbeitet haben, und jetzt habe ich Lesben, und das spielt keine Rolle, jeder mit seinem eigenen Körper kann machen, was er will, ich werde mich nicht einmischen, solange sie den Job machen.“ „
REGIERUNG: „DIE ARBEITSINSPEKTION IST BEREITS TÄTIG“
Die zweite Vizepräsidentin und Arbeitsministerin Yolanda Díaz ihrerseits bedauerte, nachdem sie von den Fakten erfahren hatte, dass „immer noch viele so beschämende Fälle wie dieser in Arbeit sind“.
So heißt es in einer Nachricht im sozialen Netzwerk „Wir werden nicht aufhören, bis wir die Gleichstellung von LGBTI-Personen am Arbeitsplatz gewährleisten“, fügte er hinzu.
