MADRID, 26. April (EUROPA PRESS) –
Die Plattform für Senioren und Rentner (PMP) hat im Rahmen des Europäischen Tages der Solidarität und Zusammenarbeit zwischen den Generationen die Solidarität zwischen den Generationen als Schlüsselelement zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels und einer „immer langlebigeren“ Gesellschaft gefordert , das jedes Jahr am 29. April gefeiert wird.
So hat die PMP erklärt, dass „die Solidarität zwischen den Generationen ein Schlüsselelement der Wirtschafts-, Finanz- und Sozialsysteme auf europäischer Ebene ist und war, da die Intergenerationalität genau eine andere Art der Wahrnehmung der Realität beinhaltet und die Bürger ihre soziale Verantwortung in einer Weise wahrnehmen.“ demokratische und aktive Art“. In diesem Sinne hat die Plattform daran erinnert, dass der demografische Wandel in Europa zu erheblichen Veränderungen in der Struktur des Zuhauses und der Familien geführt hat, mit potenziellen Auswirkungen auf die Dynamik zwischen den Generationen.
Als Folge der zunehmenden Langlebigkeit von Gesellschaften gehört die Mehrheit der Erwachsenen in Europa einem Familiennetzwerk aus mehreren Generationen an, mit dem sie über ein komplexes Bindungsnetzwerk mehrere Jahrzehnte teilen.
Aus diesem Grund hat die Plattform dargelegt, dass die Solidarität zwischen den Generationen „eine wesentliche Voraussetzung für den sozialen Zusammenhalt und eine Grundlage für formelle öffentliche Unterstützung und informelle Pflegesysteme“ ist.
Ebenso betonte er, dass „Wohlfahrtssysteme weitgehend auf der Solidarität zwischen den Generationen basieren, da die jüngeren Generationen die älteren Generationen unterstützen.“ Aus der Sicht älterer Menschen kommt diesem Thema eine entscheidende Bedeutung zu, da ein aktives Alter partizipativ sein muss und „es kein generationsübergreifendes Handeln gibt, das auf die Beteiligung aller Generationen bei gleichen Chancen verzichten kann“, betonte er PMP.
In Bezug auf generationsübergreifende Führung hat die Plattform darauf bestanden, dass diese Führung die Gesellschaft als Ganzes betrifft und betrifft, nicht nur Menschen, sondern auch Institutionen, Organisationen und Unternehmen, die in der Generationenübergreifenden „den Weg haben, sozialen Zusammenhalt zu erreichen und den besten Weg, Talente hervorzubringen“. profitabel zu sein, Effizienz, Engagement und soziale Anerkennung zwischen den Generationen zu entwickeln.
Aus Sicht der PMP müssen solidarische Umverteilungsmechanismen durch Formen der Generationensolidarität gestärkt werden, die die sozialen Rechte vertiefen.
Gleichzeitig sei für eine größere Wirksamkeit der Politik „ein integrativer Ansatz mit gemeinschaftsbasierten Diensten notwendig, ausgehend von einer Lebenslauflogik, die sich hin zu sektorübergreifenden Politiken entwickelt.“
Darüber hinaus hat das PMP auch die Notwendigkeit hervorgehoben, Begegnungsräume zu fördern, was eine Umgestaltung der Organisation, des Managements und der Dienstleistungen sowie der Nutzung der Zentren und öffentlichen Räume erfordert.
Er hielt es auch für wesentlich, Interaktion, Beteiligung und Führung zu fördern; sowie die Korrektur altersbedingter Richtlinien und die „Fokussierung der Maßnahmen der öffentlichen Verwaltungen auf ein gemeinsames Prisma“.
Abschließend ist die PMP der Ansicht, dass es unerlässlich ist, ständige pädagogische Arbeit zu leisten, um das Bewusstsein zu schärfen und die Bürger für den tiefgreifenden Wandel und die Chancen zu sensibilisieren, die die neue Langlebigkeit mit sich bringt, und dafür, wie ihre Herausforderungen „eine wirksame Antwort in der generationsübergreifenden Kultur finden, die von entscheidender Bedeutung ist“. dass Gesellschaften eine inklusivere, gerechtere und nachhaltigere Zukunft für alle Altersgruppen anstreben.
