MADRID, 6. März (EUROPA PRESS) –
Die Gewerkschaft FUTPRO äußerte an diesem Mittwoch ihre „Zufriedenheit“ mit dem Beschluss der Arbeits- und Sozialversicherungsbehörde zu den im Königlich Spanischen Fußballverband begangenen Verstößen und hofft nun, dass die Organisation „energische Maßnahmen und Änderungen“ ergreift.
FUTPRO erinnerte daran, dass es am 19. September 2023 eine Beschwerde beim ITSS eingereicht hatte, in der es seine „Besorgnis hinsichtlich der Verhinderung sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung im RFEF“ zum Ausdruck brachte, vor allem nach den Ereignissen nach dem WM-Finale. Australien und Neuseeland mit dem damaligen Präsidenten des RFEF Luis Rubiales, der Stürmerin Jenni Hermoso küsst und warnt, dass „die entsprechenden Protokolle zum Schutz der Fußballer“ nicht aktiviert wurden.
Nach Angaben der Gewerkschaft unter Vorsitz von Amanda Gutiérrez ist die vom Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft abhängige Einrichtung nun zu dem Schluss gekommen, dass „die RFEF weder über einen Gleichstellungsplan verfügt, der sich an die geltenden Vorschriften anpasst“, noch über „ein Protokoll zur sexuellen Belästigung und zwar aus Gründen der Vernunft“. des Geschlechts, das es den Arbeitnehmern ermöglicht, zu wissen, wie sie es aktivieren, an wen sie sich wenden können oder was sie zu erwarten haben, wenn die Untersuchung abgeschlossen ist.
Darüber hinaus hat das ITTS festgestellt, dass die Bundesbehörde „mit keinem ihrer Protokolle gegen sexuelle und geschlechtsspezifische Belästigung“ „keine ordnungsgemäße Untersuchung am Arbeitsplatz durchgeführt“ hat, was am 20. August mit Luis Rubiales passiert ist.
In diesem Sinne weist er auf den wenige Tage später erstellten Bericht des RFEF-Integritätsdirektors über die Haltung des damaligen Verbandspräsidenten hin, als dieser nach dem Sieg der Damenmannschaft in der Box seine Genitalien packte und zusammen mit seiner Majestät Königin Letizia war und Ihre Königliche Hoheit Infantin Sofía noch von dem oben erwähnten Kuss an Hermoso, „noch wurde am Arbeitsplatz ein Untersuchungsverfahren eingeleitet, um festzustellen, ob es sich um sexuelle oder geschlechtsspezifische Belästigung handelt, und um die entsprechenden Maßnahmen zu ergreifen“.
Aus dem ITTS-Bericht geht hervor, dass die RFEF nach dieser Inspektion damit begonnen hat, „die Aktualisierung der Risikobewertung unter Berücksichtigung der Geschlechterperspektive in Auftrag zu geben und einen Aktionsplan bis zum Monat März 2024 zu erstellen“ und dass „das Risiko sexueller Gewalt nicht bewertet wurde“. an Arbeitsplätzen, die von Frauen ausgeübt werden“, heißt es in der Gesetzgebung.
Darüber hinaus sind laut dieser ITSS-Resolution „derzeit“ noch weitere Fragen offen, für die sich FUTPRO „schlüssige Maßnahmen und Änderungen“ erhofft. Eine davon ist die Forderung, die „Risikobewertung“ des RFEF zu überprüfen, „um das Risiko sexueller Gewalt in von Frauen besetzten Berufen zu analysieren und die notwendigen Präventionsmaßnahmen einzubeziehen“.
Darüber hinaus hat Labour einen Verstoßbericht im Zusammenhang mit dem „Gleichstellungsplan“ und wegen „Versäumnis, das ‚Protokoll gegen sexuelle und geschlechtsspezifische Belästigung‘ zu aktivieren“, herausgegeben und stellt außerdem klar, dass der RFEF „die Entwicklung von …“ erfordert ein neues“ Protokoll, das eine Reihe detaillierter Ziele erfüllt.
„Wie wir von unserer Gewerkschaft immer erklärt haben, werden wir unermüdlich daran arbeiten, alle Fußballerinnen zu schützen und ein sicheres und gleichberechtigtes Umfeld für sie zu schaffen, wobei wir die letzten notwendigen Schritte unternehmen, um sie zu schützen. Es ist wichtig, dass die wichtigsten Institutionen unserer Gesellschaft.“ Wir bekennen uns zu den Werten der Gleichheit, des Respekts und des Fortschritts, die die Bürger fordern“, erklärte FUTPRO.
