(Informationen des unterzeichnenden Unternehmens)
Das Programm beginnt im kommenden Oktober und richtet sich an Fachleute, die Datenanalysen im Personalmanagement verstehen und eingehend anwenden möchten.
Madrid, 11. April 2024. – Der Universität Camilo José Cela (UCJC) und der ID Digital School ist es gelungen, den Masterstudiengang in People Analytics und Digital Talent Management zu akkreditieren und einzuführen, den einzigen offiziellen Masterstudiengang, der derzeit in Spanien studiert werden kann dieser innovativen Disziplin. Ein Abschluss, der sich an Fachleute richtet, die Datenanalysen tiefgreifend verstehen und auf das Personalmanagement anwenden möchten. Dieser Masterstudiengang, der im kommenden Oktober beginnen wird, wurde von der Madrid d Knowledge Foundation genehmigt und akkreditiert, was ihm den offiziellen Status verleiht und ihn zu einem Qualitätsmaßstab macht. Der offizielle Masterabschluss ist in 49 Ländern, 27 in der Europäischen Union und weiteren 22 Ländern gültig und eröffnet den Absolventen die Möglichkeit, direkt in die Promotion einzusteigen. Der Master in People Analytics und Digital Talent Management bietet zwei Modalitäten: Präsenzunterricht und Fernunterricht. Bei beiden Modalitäten wird das Lernen der Studierenden durch einen Ausbildungsprozess angestrebt, der flexible Zeitpläne bietet und es den Studierenden ermöglicht, ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Der Präsenzunterricht wird auf dem neuen Campus der UCJC Castellana in der Straße Juan Hurtado de Mendoza zwischen Cuzco und der Plaza de Castilla unterrichtet. Das moderne Gebäude verfügt über vier Etagen und eine Fläche von 11.319 Quadratmetern, davon 3.226 Quadratmeter in begrünten Außenarbeitsflächen. Der Masterstudiengang verfügt über herausragende Professoren, die Experten für People Analytics und Talent Management sind, sowohl Akademiker als auch aktive Berufstätige, verbunden mit dem Bereich Human Resources, neue Technologien und künstliche Intelligenz. Zu den bemerkenswertesten Themen zählen unter anderem „Einführung in den Bereich HR im digitalen Zeitalter“, „Talentgewinnung im digitalen Zeitalter“, „People Analytics-Strategien und -Methoden“ oder „Datenmanagement im HR“. Darüber hinaus müssen Studierende im Rahmen des Lehrplans Praktika in Unternehmen oder Institutionen absolvieren, um ihnen den Einstieg in die Berufswelt zu erleichtern, da die Praktika manchmal zu einer Anstellung in denselben Unternehmen führen. Für die Berufs- und Praktikumsberatung wird der Masterstudiengang von Selecta Digital unterstützt, einem IT-Personalberatungsunternehmen, das auf die Auswahl digitaler Fachkräfte für Unternehmen spezialisiert ist, die diese Profile benötigen, und das an der Gestaltung des Lehrplans mitgewirkt hat. Zusätzlich zu diesem Abschluss und im gleichen Bereich der Ausbildung digitaler Fachkräfte arbeitet die ID Digital School mit der UCJC bei der Verwaltung mehrerer zusätzlicher offizieller Master-Abschlüsse zusammen, wie zum Beispiel dem renommierten offiziellen Master-Abschluss in digitalem Marketing und dem Master-Abschluss in Politik , Wirtschaft und digitale Kommunikation und verfügt über eine Technologieabteilung – ID Bootcamps –, die intensive Technologiekurse anbietet, wie zum Beispiel das Bootcamp in Programmierung oder das Bootcamp in Datenwissenschaft.
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