MADRID, 30. April (EUROPA PRESS) –
Der spanische Rat zur Verteidigung von Behinderung und Abhängigkeit (CEDDD) fordert anlässlich des Internationalen Arbeitertags am Mittwoch, dem 1. Mai, „gleiche Arbeit, gleiches Entgelt“ für Menschen mit Behinderungen.
Aus diesem Grund schlägt sie vor, den XV. Allgemeinen Tarifvertrag für Zentren und Dienste für Menschen mit Behinderungen zu ändern, der die Anwendung unterschiedlicher Gehaltstabellen in speziellen Arbeitsvermittlungszentren ermöglicht.
In einer Erklärung des CEDDD heißt es, es bestehe eine Ungleichheit im Wortlaut dieses XV. Tarifvertrags für Menschen mit Behinderungen, da „er die Anwendung unterschiedlicher Gehaltstabellen für denselben Job zulässt, je nachdem, ob es sich bei dem Sonderbeschäftigungszentrum um eine Sozialinitiative handelt oder nicht.“ Unternehmerschaft“.
Im Falle der Sonderbeschäftigungszentren der Sozialinitiative gelten die im oben genannten Dokument festgelegten Gehaltstabellen, während für die Arbeitnehmer der Sonderbeschäftigungszentren der Unternehmensinitiative der Tarifvertrag des Sektors gilt, in dem sie tätig sind.
Die vorgeschriebenen Gehälter, die die Sonderbeschäftigungszentren der Sozialinitiative ihren Arbeitnehmern zahlen müssen, sind niedriger als die Gehälter, die die MOE-Zentren zahlen müssen, die nicht der Sozialinitiative angehören (zwischen 15 % und 25 % weniger).
Der spanische Rat zur Verteidigung von Behinderung und Abhängigkeit beklagt, dass das derzeitige Rechtssystem es zulässt, dass der gleiche Job mit unterschiedlichen Gehältern bezahlt wird. „Wir verstehen, dass dies umgekehrt werden sollte und dass es genau das Gegenteil sein sollte: gleiche Arbeit, gleiches Gehalt“, sagt CEDDD.
Darüber hinaus wird das Lohngefälle hervorgehoben, das mit Frauen mit Behinderungen verbunden ist, „die in einer besonderen Situation der Verletzlichkeit leben“. Derzeit beträgt das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen mit Behinderungen 10,3 % und aus diesem Grund wird gefordert, „dass die Lohngleichheit echte und effektive Arbeitnehmer mit Behinderungen erreicht, sowie alle, die ihre Dienste in der mittel- und osteuropäischen Region Spaniens ohne Behinderung erbringen.“ Diskriminierung“.
