zu Biene die westliche-die Unten erklärt wurde, überstunden und Schichtwechsel ban. Die Arbeitnehmerorganisationen wollen työtaistelullaan beschleunigen die Entwicklung der privaten Krankenversicherung Dienstleistungssektor Tarifverhandlungen.
die Organisation der Bienen von der westlichen Basis hat begonnen im März, endet die Laufzeit des Vertrags, nach der Zahlung der anspruchsvollsten spezialisierten medizinischen Arbeit Krankenschwester den Mindestlohn, obwohl die Lohn-Zweck des Systems ist zu berücksichtigen, die Gehälter in den job-Anforderungen.
zum ersten mal in der Geschichte unseres Landes die Besondere medizinische Versorgung verlagert sich auf private Dienstleister, die Bienen von den westlichen Unterseite. Die Ausgaben sieht nicht gut aus, zumindest vom Standpunkt des Personals, Super-Präsident “ Silja Paavola sagte, die Organisation des Blattes.
der Neue Arbeiterinnen-die Einstiegsgehälter sind ein joint venture während der gesamten Zeit, niedriger als die Krankenhaus-Bezirk während der Zeit.
Tehy Rechtsanwalt May day Okkerin nach dem joint-venture verwendet, die durch den Tarifvertrag Lücke ist geboren, weil vor der westlichen Basis des outsourcing an den privaten Nebenabreden wurde nicht benötigen eine spezielle medizinische Versorgung entfallen.
– Bienen von der westlichen Basis des Verfahrens, um zu bestimmen, derzeit der euro, nicht die Mitarbeiter der job-Nachfrage berücksichtigt wird, sagte Mitarbeiter, Vertreter erto Präsident von Juri Aaltonen .
aus, Super und Erto set von überstunden und Schichtwechsel-das Verbot gilt für die rund 700 Bienen von der westlichen Basis der Mitarbeiter. Das Verbot gilt für ausgebildetes medizinisches Personal und Personal.
Zusätzlich zu den Bündnissen, die von chafe Arbeitgeberverband benötigen text, um die Untergrabung der private Sektor, d.h. Gesundheitswesen Branche Tarifvertrag.
die Arbeitgeber ärgert und verletzt
in den Verhandlungen, die Arbeitgeber-Vertreter in der Wohlfahrtspflege HALI runzelt die Augenbrauen scharf in die Mitte der Verhandlungsprozess eingeleitet, der kollektiven Aktion.
– Zeigt an, ernsthafte Missachtung für die Sicherheit der Kunden, dass die Sorge Allianz suchen, um Druck auf die Industrie und seine Mitgliedsunternehmen überstunden und Schichtwechsel ban. Patienten, die Korona während eine vernachlässigbare Menge hat sonst schon eine Herausforderung. Überstunden und Schichtwechsel ban mehr stellvertretender nutzen, und damit der Kontakt zu Patienten und das Risiko einer Erkrankung der Erhöhung schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber s bulletin.
der Arbeitgeber auch verwehrt care alliance, der Ansprüche von Hal Verfolgung der Beschäftigungsbedingungen Dämpfung.
die Einzige die „Reduktionen“ in Bezug auf die kiky-Arbeitszeit die Beseitigung der erforderliche geringfügige flexibler Arbeitszeit, die auch von untergeordneter Bedeutung, da unter anderem der kommunale Sektor vereinbart, hat der Arbeitgeber zu schreiben.
Edit: 16.6.2020 Fall wurde Hinzugefügt, um die Arbeitgeber zu kommentieren.
** Betreff Hinzufügen:**
er will die Regierung zu Gießen ein Milliarden sote-die Auslagerung des Meeres in Lappland? Das Ministerium verweigert – der Bürgermeister: „der Kampf des eigenen im Namen des Krankenhauses um fortzufahren“
ob sote reform der Westen-die Unterste Milliarde außen auf die Bereitstellung der Entladung? Sote Ausschuss-Vorsitzende Mark Salmon: „es ist Nicht so verrückt.“
die Bienen von der westlichen Basis legen, 60 Mitarbeiter sind davon am stärksten betroffen von oral health care
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