76 % der Hebammen in Spanien geben an, von Fällen beruflicher Einmischung zu wissen

MADRID, 3. Mai. (EUROPA PRESS) –

76 Prozent der Hebammen in Spanien geben an, von echten Fällen beruflicher Einmischung zu wissen; Nach Angaben des General Nursing Council (CGE) anlässlich des Internationalen Hebammentags, der an diesem Sonntag gefeiert wird, haben jedoch nur 5 Prozent eine Beschwerde zu dieser Situation eingereicht, da sie dabei auf Hindernisse und Komplikationen stoßen.

Darüber hinaus geben 84 Prozent der Hebammen in Spanien an, dass in ihrer autonomen Gemeinschaft nicht alle Fähigkeiten, für die sie ausgebildet werden, entwickelt werden. „Der Mangel an Hebammen (Schwestern, die auf Geburtshilfe und Gynäkologie spezialisiert sind) in Spanien, zwischen 40 und 50 Prozent, der schlechte Generationswechsel oder die langsame Entwicklung von Fähigkeiten gefährden die Gesundheit von Müttern, Familien und Neugeborenen in unserem Land. Land, „, weisen sie von der CGE darauf hin.

Die CGE beklagt, dass „das Defizit, das den Berufsstand umgibt, von Tag zu Tag dringlicher wird und das geringe Wissen über seine Kompetenzen sowohl in der Bevölkerung als auch bei den Organisationen selbst die Sichtbarkeit der Arbeit dieser Gruppe verringert.“

Aus diesem Grund präsentiert die CGE zusammen mit ihrem spanischen Institut für Pflegeforschung und den Mitgliedern und Vertretern der Hebammen der Krankenpflegeschulen Spaniens mit realen Daten – in der bisher größten soziodemografischen Studie – die reale Situation der darauf spezialisierten Krankenpfleger Geburtshilfe und Gynäkologie.

„Diese Studie war notwendig, um die berufliche Situation von Hebammen in Spanien zu kennen. Frauen fordern, dass es mehr Krankenschwestern gibt, die auf Geburtshilfe und Gynäkologie für sexuelle und reproduktive Pflege spezialisiert sind, und wir wollten echte Zahlen nennen. Und wir haben es erfolgreich erreicht. Am 30 „Prozent der registrierten Hebammen haben an der Umfrage teilgenommen, was bedeutet, dass es für sie wichtig ist zu sehen, an welcher Situation wir gerade arbeiten“, erklärt Montserrat Angulo, Hebammenmitglied der CGE.

Laut CGE führt der Mangel an Hebammen dazu, dass andere Gesundheitsfachkräfte sowie andere nichtprofessionelle Akteure ohne geregelte Gesundheitsausbildung in den Beruf eindringen, wie z. B. Doulas und „Fachkräfte aus anderen Bereichen, die Tätigkeiten ausüben“. spezifisch für den Kompetenzrahmen von Hebammen“.

„Dies ist der Fall bei Ernährungswissenschaftlern, Sportfachleuten oder sogar Krankenschwestern, die aufgrund dieses latenten Defizits und der Prekarität in einigen autonomen Gemeinschaften Schwangerschaftsberatungen durchführen“, erklärt Noelia Rodríguez, Hebamme an der Krankenpflegeschule Alicante. Durch Eingriffe in den Berufsstand wird das Recht aller Patienten auf eine Behandlung durch den jeweils bestqualifizierten Fachmann zunehmend geschwächt.

„Das Grundproblem besteht darin, dass es nur wenige Hebammen gibt. Wir müssen die allgemeine Übergriffigkeit bekämpfen, aber was wir nicht tolerieren können, weder die Gesellschaft noch die Institutionen, noch die Hebammen, ist die Übergriffigkeit der sogenannten Doulas, die keine weitere Ausbildung haben.“ „Kleine Workshops oder Kurse können die Gesundheit von Frauen und Neugeborenen gefährden, weshalb wir Grenzen setzen und mehr als Team zusammenarbeiten müssen“, fährt Angulo fort.

Auch die Qualität der Ausbildung beschäftigt diese Fachkräfte. In jüngster Zeit ist eine Zunahme der Zahl von Kursen, Workshops oder inoffiziellen Schulungsaktivitäten zur Erlangung einer Spezialisierung auf Geburtshilfe und Gynäkologie zu beobachten. „Andere Wege werden erkundet, um eine Ausbildung zur Hebamme zu machen und die Spezialisierung zu erhalten. Dies ist angesichts des Mangels an Fachkräften in jüngster Zeit zunehmend der Fall. Wir müssen sehr auf die Qualität der Ausbildung von Hebammen achten, um eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten.“ Frauen und ihre Familien“, sagt die CGE-Hebamme.

Einer der besorgniserregenden Punkte innerhalb des Berufsstandes ist der Mangel an Fachkräften in Bereichen wie der Grundversorgung, Krankenhäusern oder anderen Bereichen wie der sexuellen und reproduktiven Gesundheit.

Die Studie zeigt, dass 66 Prozent der Hebammen zwischen 31 und 50 Jahre alt sind. Allerdings sind 6 Prozent zwischen 61 und 67 Jahre alt, ein Prozentsatz, der sich auf bestimmte Gemeinden konzentriert, was aufgrund des bevorstehenden Rentenalters dieser Fachkräfte zu einem unmittelbaren Problem bei der Besetzung von Stellen führt, da Ersatz benötigt wird.

Darüber hinaus verhindert dieser begrenzte Generationswechsel die Entwicklung der Fähigkeiten dieser Fachkrankenpfleger, von denen 84 Prozent der Meinung sind, dass in ihrer Autonomen Gemeinschaft nicht alle Fähigkeiten entwickelt werden, für die sie ausgebildet werden. Eine Debatte, in der die Experten zum Schluss kommen, dass die Kompetenzen von Hebammen aus dem Fachgebiet Geburtshilfe und Gynäkologie selbst ausgebaut werden müssen.

Der Mangel an Hebammen führt auch dazu, dass Hebammen ihre Dienste außerhalb der eigenen Arbeitszeit übernehmen wollen. 90,2 Prozent der Befragten geben an, Schichten außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten absolviert zu haben, und 30 Prozent geben an, seit mehr als fünf Jahren unter dieser Situation zu leiden.

Dementsprechend sind 39 Prozent der Pflegekräfte besorgt über den Mangel an Neueinstellungen in ihren Diensten und Arbeitszentren, wenn es um die Deckung von Urlaub, Urlaub und Arbeitszeitverkürzungen geht, was sich direkt auf die Arbeitsbelastung der Assistenzteams auswirkt.

„Eine unserer Verpflichtungen, die wir vom Gesundheitsministerium seit vielen Jahren von der Nationalen Fachkommission fordern, ist die Erhöhung der Zahl der EIR-Plätze für Hebammen, denn was wird mit diesem Hebammenmangel passieren? ist, dass sie den Generationswechsel nicht abdecken können“, sagte Angulo.

„Die Zahl der Fachkräfte, die derzeit über 60 Jahre alt sind, ist höher als die Zahl der Hebammen, die in den letzten Jahren ausgebildet werden. Daher müssen wir weiter daran arbeiten, diese Zahl zu erhöhen, sonst werden wir nicht genügend Hebammen haben, um die Stellen zu besetzen.“ das sagt uns unsere Spezialität“, sagt Angulo.