Viele Angst vor seinem eigenen job-und corona-virus.
die corona durch ein virus verursacht COVIDIEN-19 ist eine ernste Allgemeinen eine gefährliche Infektionskrankheit. Im schlimmsten Fall tötet.
in Krankenhäuser, Pflegeheime, Pflege zu Hause, Geschäfte, Fabriken und öffentliche Verkehrsmittel Arbeit wurde bei fast der normalen rate der korona, trotz. Remote-Möglichkeit hat Sie nicht.
Jetzt auch die Schulen Ihre Türen öffnen. Später gibt es ein remote-gleich wiederum gehen zurück auf eine offene Umgebung Ihre.
die Angst am Arbeitsplatz von corona-Infektion nagt an den Gemütern vieler. Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, die sich aus der öffentlichen Diskussion völlig neue Art und Weise.
in Extremen Situationen den job bekommen wird abgelehnt
Kann Sari die Krankenschwester zu verweigern, Ihre zugewiesene Aufgaben, wenn er Angst vor der corona-Exposition?
Helsinki university health Jura-professor Lasse Lehtonen beantworten Sie einfach die Frage, ohne mit der Wimper zu zucken.
– die Arbeit ablehnen können, aber es ist nicht ein Spaziergang im park. Verweigert, nachdem der Arbeitgeber nämlich zu beurteilen, ob die corona-infizierten das Risiko real ist. Wenn erforderlich, hat der Arbeitgeber gefragt, Einschätzung Unterstützung die Erhaltung der Gesundheit.
der Hain ist in der Arbeit die Erfahrung auch hus der Verwaltung der Leiter der mission. In dieser Aufgabe -, Gesundheits-und Sicherheitsfragen, die zu ihm kommen, vertraut.
– Osh corona-Bewertung von Bedrohungen, der Ausgangspunkt ist der THL durch die Liste der Risikogruppen. Es ist jedoch nicht erschöpfend. Die Mitarbeiter der behandelnden Arzt kann, wenn nötig, schreiben Sie eine ärztliche Bescheinigung des erhöhten Risikos.
Lehtonen, nach der Arbeitnehmer die gesundheitlichen Risiken sind mindestens medizinischen Versorgungszentren sehr ernst. Risiko-Gruppen sind gelegt auf Aufgaben, in denen die Belastung nicht kommen.
Gesundheit Gericht, eine spezialisierte juris doctor Irma Pahlman ist Lehtonen Zustimmen.
– Supervisor prüft jeder Mitarbeiter die corona Risiken individuell.
Pahlman, sagte, dass die Arbeiter die Lebenssituation und die Gesundheit als ganzes betrachtet wird. Diskretion muss berücksichtigt werden, wie die Gesundheits-und sozialen Schwachstellen.
Wenn der Mitarbeiter oder seine Familie eine Besondere Belastung der Krankheit, wie schwere chronische Erkrankungen – Mitarbeiter dürfen nicht risikobehafteten Aufgaben auf der Vorderseite. Entweder Familie, die nur für Erwachsene es gibt keinen Grund zu legen eindeutig die corona auf den Rand der Aufgabe. Arbeiten die Bezugspersonen sind vor allem aus einer klebrigen situation.
sowie Lehtonen, dass die Pahlman halten nüchtern, dass das medizinische Personal in Bezug auf die Prinzipien müssen berücksichtigt werden, auch im rest des Arbeitsplatzes.
das Gesamte superior-Kette ist die strenge Haftung
Was ist mit Oscar ein Lehrer? Wer ist verantwortlich für die Lehrer ist die Sicherheit?
eine lange Reihe von auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt, Doktor des rechts Jaana Paanetoja verfolgte die finnische koronalen diskutieren ein wenig ratlos. Er ist nicht, wie Sie dann, wie wenig Finnland ist die corona-damals Sprach über die Sicherheit am Arbeitsplatz und Schutz.
– der Vorstand beschlossen, die Schulen für die Eröffnung, aber in diesem Zusammenhang nicht klar, wer verantwortlich ist für die Schule Sicherheit.
– Einige Leute scheinen zu verstehen, dass jeder Arbeitgeber unabhängig verantwortlich für Ihre eigene Sicherheit Verpflichtungen.
paanetoja der Meinung, dass Prinzipale und andere Supervisoren sind jetzt ausgesetzt, um übermäßigen Druck.
– die Kette der Verantwortung ist nach dem Gesetz klar: der unmittelbare Vorgesetzte, Abteilungsleiter, dem Arbeitgeber, dem community management.
– Sicherheits-Verantwortung ist rücksichtslos, es gilt auch für die mittleren Führungskräfte. Und was hasse ich am meisten: der einzelne manager kann die Gesundheit und Sicherheit vernachlässigen, auch für die persönliche strafrechtliche Haftung.
die Universität von Turku Jura-professor emeritus Seppo Koskinen erinnert an die paanetoja die Art und Weise der Arbeitgeber selbst die Verantwortung für die Sicherheitsvorkehrungen.
die Arbeitgeber-Vertreter die Aufgaben und Rolle unter Ihrer eigenen Verantwortung, die manager nach unten. Die größte ist die Haftung der Unternehmensführung.
die Regierung des Landes oder andere juristische Personen sind daher nicht der Arbeitgeber im Auftrag der entscheidet, ob ein job sicher ist oder nicht.
laut ms Koskinen, die am Arbeitsplatz bereits zu bedienen gefährlicher Maschinen mit.
– Corona mit den selben Regeln gelten. Die Gesundheitsgefahren müssen überwacht und gelöscht. Die Gefahren, die bekämpft werden muß, in Zusammenarbeit mit, zum Beispiel, health care. Auch die Beschäftigten haben die Pflicht, sicherzustellen, dass der virus nicht verbreitet.
Vor käräjöintisuma auch Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz?
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht einverstanden mit dem job corona auf die Sicherheit, wer das Letzte Wort hat?
Jaana Paanetoja nach der corona von Streitigkeiten sind die Regeln des Spiels sind klar.
Wenn der Mitarbeiter und Vorgesetzten scheitern, einen Konsens mit Ihrer eigenen macht, Sie sollen sich an den betriebsärztlichen Dienst.
Wenn der Streit verwandelte sich in eine Falle des bösen, die nächste Adresse ist die Arbeitsschutz-Behörden, d.h. das regional state administrative agency. Der Letzte Schrank Stelle, sagte das Gericht.
der Corona Infektionen im Zusammenhang mit Arbeitgeber-Verantwortung ist ein heißes Thema richtige Wissenschaftler gleichermaßen.
– Jede Krankheit und Tod soll untersucht werden, wie eine unabhängige Fall. Genaue Konturen und rechtlichen Praktiken, die wir noch nicht haben, Paanetoja sagen.
Irma Pahlman, sagte, dass die corona-bezogene Straf-und Schadensersatz-Fälle werden immer noch Alltag bei den Amtsgerichten.
Verletzung des Patienten Meldungen und Beschwerden schon viel. Klagen gibt es Patienten, die Schäden, bereit für Straf-sowie Schadensersatz-Prozesse.
– die Nächste Tabelle zeigt, stieg auf die Arbeitssicherheit und die Gesundheit und Sicherheit der Sache. Sie kann aufgelöst werden in der Saison.
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