LOS NEIGHBORHOODS (CÁDIZ), 19. April. (EUROPA PRESS) –
Das Streikkomitee im Acerinox-Werk in Los Barrios (Cádiz) hat die Arbeiter für diesen Samstagmorgen zu einer Versammlung einberufen, um sie über die jüngsten Treffen mit der Unternehmensvertretung bezüglich der Verhandlungen über den Tarifvertrag zu informieren, die vom Andalusier vermittelt werden Labour Relations Council (CARL), abhängig vom Arbeitsministerium.
In diesem Sinne sei daran erinnert, dass das Streikkomitee im Laufe des Freitags die von den Mediatoren gegebenen Optionen prüfen wollte, um die Verhandlungen fortzusetzen, die endgültig zum Streikaufruf führen würden, der bereits überschritten wurde 70 Tage.
Wie das Unternehmen in einer Mitteilung mitteilte, teilte das CARL-Mediatorenteam den Parteien mit, dass seiner Meinung nach die Verhandlungen an einem Punkt einer „technischen Verhandlungsblockade“ angelangt seien, weshalb sie die Parteien aufforderten, sich zu drei Optionen für die Beendigung zu äußern den Verhandlungsprozess so schnell wie möglich einzuleiten.
Diese drei Optionen sehen vor, dass die Parteien einen endgültigen Vorschlag unterbreiten, der neue Positionen für eine endgültige Vereinbarung enthält, sofern dies für die Verhandlungsparteien möglich war; die Parteien einem obligatorischen freiwilligen Schiedsverfahren unterziehen; oder einen Vermittlungsvorschlag von CARL anfordern, damit dieser dem Personal zur Abstimmung vorgelegt und vom Vorstand von Acerinox Europa genehmigt werden kann.
Das letzte Treffen im CARL an diesem Donnerstag führte nicht zu einer Einigung, da sie weiterhin unterschiedliche Positionen vertraten. So hat das Streikkomitee nach Angaben des Unternehmens einen Vorschlag vorgelegt, der „der Rentabilität des Unternehmens nicht förderlich ist und die gleichen Kostensteigerungen wie sein vorheriger Vorschlag beibehält und in ähnlichen Formulierungen wie der im März 2023 vorgelegte Vorschlag vorgelegt wurde.“
Darüber hinaus habe er die Verhandlungen mit der Rücknahme der wegen illegalen Streiks eingereichten Klage und der Zahlung von 40 Tagesgehältern für die Zeit, in der er sich im Streik befinde, verknüpft, fügte er hinzu. Das akzeptiert das Unternehmen nicht, da es bekräftigt hat, dass es für die Dauer des Streiks keine Gehälter zahlen wird, es erklärt hat, dass es im Interesse der gesamten Belegschaft eine Vereinbarung aushandelt und einer rechtlichen Verknüpfung nicht zustimmt Verfahren zum Verhandlungsprozess im gegenseitigen Einvernehmen ausgesetzt.
Ebenso behauptet das Unternehmen, dass es seine Positionen dem Vorschlag der Arbeitnehmer angenähert habe, indem es eine Gehaltserhöhung auf der Grundlage der CPI-Prognosen für die kommenden Jahre, ein System von Vergütungsgarantien für Fälle, in denen der CPI die vereinbarten Festbeträge übersteigt, einführte oder a Produktionsbonus mit neuen Koeffizienten.
Wie das Unternehmen mitteilte, enthält die vorgeschlagene Vereinbarung ebenfalls ein System zur Verfügbarkeit und Anpassung der Arbeitszeiten, um ERTE zu vermeiden, das auf den Grundsätzen der Freiwilligkeit basiert und darauf abzielt, dass die Beschäftigung in Krisenzeiten nachhaltig bleibt.
