Der wiedergewählte Präsident des CSIF versichert, dass für den „Fortschritt“ von La Rioja „führende öffentliche Dienste“ von entscheidender Bedeutung seien

Sie hoffen, ihre „Hegemonie“ im öffentlichen Sektor zu behaupten, im privaten Sektor einen „Sprung zu wagen“ und fordern, am Tisch des sozialen Dialogs vertreten zu sein

LOGROÑO, 20. April. (EUROPA PRESS) –

Der Präsident des CSIF La Rioja, Jesús Vicente Hernández, hat gefordert, dass „sie uns das einbringen dürfen, was wir denken, damit die Autonome Gemeinschaft vorankommt.“ Um dies zu erreichen, müsse es unter anderem darum gehen, „über führende öffentliche Dienste zu verfügen“.

„Unsere Gesundheitsversorgung muss auf dem neuesten Stand sein“, denn „es kann nicht sein, dass das, was jetzt passiert, passiert, dass Fachkräfte nicht kommen wollen“, und fügte hinzu, dass es im Bildungsbereich „eine Improvisation gibt, die uns zu allem führt.“ Zu Beginn des Studiums mangelt es in vielen Zentren an vielen Lehrkräften.“

Hernández gab diese Erklärungen gegenüber Europa Press ab, wenige Stunden nachdem er zum sechsten Mal zum Präsidenten der Gewerkschaft wiedergewählt worden war, nach dem Kongress, der diesen Freitag stattfand und an dem der nationale Präsident des CSIF, Miguel Borras, teilnahm. Die von ihm angeführte Kandidatur erhielt 96,47 Prozent der Stimmen der 85 Delegierten, die beim IX. Autonomen Kongress des CSIF La Rioja versammelt waren.

An der Veranstaltung am Freitag nahmen neben anderen Persönlichkeiten auch der Präsident der Regierung von Rioja, Gonzalo Capellán, und der Bürgermeister von Logroño, Conrado Escobar, teil.

Er versicherte, dass „auch die Aufmerksamkeit gegenüber Bürgern und Unternehmen auf dem neuesten Stand sein muss“, weil „wir dafür viele Steuern zahlen“. „Die Verwaltung bietet zunehmend ein größeres Leistungsportfolio an, aber die Zahl der Arbeitnehmer wächst nicht um diesen Prozentsatz“, beklagte er.

Für den Präsidenten des CSIF haben wir ein „Handicap“ darin, „eine angemessene Finanzierung zu erreichen“, da „wir nicht in der gleichen Liga wie andere Gemeinden, insbesondere benachbarte, konkurrieren, was viele Möglichkeiten für Fortschritte wegnimmt.“

Um dies zu erreichen, versicherte er, dass „wir Unternehmen einbringen müssen, die es ermöglichen, die Gehälter der Arbeitnehmer zu erhöhen“, denn „es ist nicht akzeptabel, dass wir monatlich 460 Euro weniger verdienen als die Arbeitnehmer im Baskenland oder 250 weniger als in Navarra.“ „.

Auf Gewerkschaftsebene wies er nach seiner Wiederwahl darauf hin, dass „wir uns im öffentlichen Bereich behaupten und sogar wachsen müssen, um weiterhin die führende gewerkschaftliche Kraft zu sein – zum Beispiel im Arbeitssektor, in der örtlichen Verwaltung haben wir 83 Prozent –“, und machte einen beträchtlichen Sprung in der Privatwirtschaft.

Hernández hat die letzten vier Jahre an der Spitze der Gewerkschaft Revue passieren lassen. Er räumte ein, dass „es komplizierte Jahre waren“, da sie uns wenige Monate nach seiner Ratifizierung im Amt im November 2019 „mit der Coronavirus-Pandemie eingesperrt“ hätten, worauf „eine Wirtschaftskrise, aber vor allem eine Krise“ folgte Sozial“.

Tatsächlich versicherte er, dass La Rioja „davon stark betroffen“ sei, denn „wir sehen, dass die Region nicht im gleichen Tempo voranschreitet wie andere autonome Gemeinschaften.“ „Lag La Rioja im Jahr 2016 acht Punkte unter der Arbeitslosenquote, liegen wir acht Jahre später, im Jahr 2024, nur noch zwei Punkte unter dem Landesdurchschnitt, was zeigt, dass sich andere Gemeinden schneller erholen als unsere“, fügte Hernández hinzu .

Er bedauerte auch, dass wir in der Infrastruktur „absolut nichts erreicht haben“. „Das Einzige, was uns in 40 Jahren verändert hat, ist eine Autobahn, die uns nach Pamplona und für mehr Navarreser als Rioja führt“, und hier „machen sie uns zu einer Autobahn, die uns mit niemandem verbindet.“

Im Eisenbahnbereich „setzen wir uns für eine hohe Geschwindigkeit ein, die, sofern kein Wunder geschieht, im Jahr 2050 eintreten wird“, daher „muss La Rioja in dieser Hinsicht Fortschritte machen, denn wir stecken fest.“

Der Präsident des CSIF betonte jedoch, dass „wir uns auf Gewerkschaftsebene nicht schlecht geschlagen haben“, da „wir wie in den letzten zwanzig Jahren weiterhin die Hegemonie innerhalb der öffentlichen Bediensteten aufrechterhalten haben, die unsere Basis darstellt.“ wo wir geboren wurden“. Darüber hinaus fügte er hinzu: „Wir haben unsere Präsenz in privaten Unternehmen weiter ausgebaut, in die wir nach und nach einsteigen.“

In diesem Sinne führte er als Beispiel an, dass in „Rioja Nature Pharma“ von den neun gewählten Delegierten „sieben vom CSIF stammten“. All dies, weil „sich immer mehr Menschen an unsere Gewerkschaft wenden“, was dazu geführt hat, dass die Zahl der Delegierten auf 120 angestiegen ist, verglichen mit 98 vor vier Jahren.

Dennoch besteht für Hernández eines der Probleme darin, dass das Organgesetz der Vereinigungsfreiheit „sich stark auf Organisationen wie CSIF beschränkt und andere Arten von Organisationen wie Klassengewerkschaften stark belohnt“. „Wir kämpfen nicht in der gleichen Division, sie haben viel mehr Hilfe, sie haben viel mehr Subventionen, was bedeutet, dass sie viel mehr Dinge tun können als wir“, allerdings „nach und nach, mit Mühe, mit Hingabe, mit Ausdauer.“ , mit den Arbeitern hier, denen es wunderbar geht, denn nach und nach können wir diese Distanzen verringern und weiter wachsen.

In diesem Sinne bedauerte er, dass am Tisch des sozialen Dialogs „die Teilnahme auf zwei oder drei Gewerkschaftsorganisationen beschränkt ist“. „Es kann nicht sein, dass der Fortschritt einer autonomen Gemeinschaft davon abhängt, was zwei oder drei Organisationen entscheiden, und noch mehr davon, die Ergebnisse zu sehen.“

In diesem Sinne erinnerte er daran, dass „die Ergebnisse, die wir sehen, uns keine Befriedigung geben, im Gegenteil, was sie zu enormer Unsicherheit führen, weil La Rioja, egal wie viel sozialer Dialog und wie er strukturiert ist, keine Fortschritte macht.“ im passenden Tempo.

Ein Fortschritt, der laut Hernández vor allem deshalb geschieht, weil „die politischen Parteien sich darauf einigen, einen Plan für den Fortschritt zu haben, der beansprucht wird, wer sowohl in der Regierung von La Rioja als auch in der Zentralregierung sitzt.“

Der Präsident des CSIF hat eine Vereinbarung gefordert, die „einen größtmöglichen Teil der Gesellschaft zusammenbringt“, denn „es ist nicht akzeptabel, dass eine politische Partei für den Einzug ins Parlament 5 Prozent benötigt und beispielsweise auf der Tabelle der Sozialen steht.“ Dialogue, eine Gewerkschaft wie unsere, mit 9 Prozent aller in La Rioja gewählten Delegierten, wird außen vor bleiben.

Abschließend möchte er der derzeitigen Regierung von La Rioja dafür danken, dass sie sie in den Wirtschafts- und Sozialrat aufgenommen hat, was einen „Schritt“ darstellt, aber dies „kann nicht davon abhängen, dass eine Partei jetzt da ist und eine andere morgen.“

Jesús Hernández bildet in seiner sechsten Amtszeit in Folge zusammen mit Nuria García das Exekutivkomitee als Vizepräsidentin und Verhandlungskoordinatorin in der lokalen Verwaltung. Natalia Porres in der Organisation, Sekretärin und verantwortlich für Kommunikation und soziale Medien; Coro Gallastegui als Rechtsmanager und Koordinator eines Privatunternehmens; Francisco Gallardo im Sekretariat für Gewerkschaftsaktionen und Verhandlungskoordinator in der Zentralafrikanischen Republik; Mari Cruz Lázaro als Gleichstellungssekretärin und Ángel Laspeñas als Arbeitsgesundheits- und Arbeitsgesundheitssekretärin.