MADRID, 20. April (EUROPA PRESS) –
Die Arbeitskommission des Kongresses wird an diesem Dienstag über Sumars Vorschlag debattieren, Arbeitnehmer, ihre Vertreter und Gewerkschaftsorganisationen in die Vorstände von Unternehmen und Unternehmensgruppen einzubeziehen, mit dem Ziel, „ein demokratischeres Funktionieren von Unternehmen“ zu fördern.
Die verschiedenen Fraktionen werden zu diesem Thema eine Position festlegen, die die zweite Vizepräsidentin und Arbeitsministerin Yolanda Díaz schon seit Längerem fordert und die an diesem Dienstag Ihren verehrten Abgeordneten in Form einer nicht-öffentlichen Stellungnahme vorgelegt wird. Gesetzesvorschlag.
Der plurinationale Konzern begründet seinen Vorschlag am Beispiel des deutschen Mitbestimmungsgesetzes sowie zweier europäischer Richtlinien zur Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Aktiengesellschaft und in der Europäischen Genossenschaft, die 2006 durch umgesetzt wurden ein Gesetz, das laut Sumar ein „solider Ausgangspunkt für einen sichereren Regulierungsrahmen“ ist.
Die Konföderalgruppe erinnert auch daran, dass die Verfassung selbst in ihrem Artikel 129.2 die öffentlichen Befugnisse anordnet, die verschiedenen Formen der Beteiligung am Unternehmen wirksam zu fördern.
Aus all diesen Gründen verteidigt die Ausbildung von Yolanda Díaz in ihrem von Europa Press gesammelten NLP die Stärkung des Regulierungsrahmens in Bezug auf die Mechanismen der Information, Konsultation und Beteiligung von Arbeitnehmern „bei der Entscheidungsfindung, die sich auf die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen auswirken.“ die Organisation der Arbeit im Unternehmen“.
Die Gruppe schlägt außerdem die „Gestaltung und Umsetzung der Kontrollinstrumente vor, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer auf Unterrichtung, Anhörung und Beteiligung im Unternehmen für diese Zwecke wirksam sind.“
Hinzu kommt ein Vorschlag zur „Ausweitung und Verbesserung der Abdeckung der Arbeitnehmervertretung in Unternehmen auf staatlicher und transnationaler Ebene“ und schließlich ein System, das die Gewerkschaftsbeteiligung in Vorständen ermöglicht.
