Die BWAW bringt bis Donnerstag mehr als 60 Referenten zusammen
BARCELONA, 5. März (EUROPA PRESS) –
Der Sonderdelegierte des Staates im Barcelona Free Trade Zone Consortium (CZFB), Pere Navarro, hat gewarnt, dass „es noch ein langer Weg vor uns liegt“, um die Gleichstellung und Parität der Geschlechter zu erreichen, obwohl bei der Amtseinführung Fortschritte in dieser Frage festgestellt wurden der vierten Ausgabe der Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) diesen Dienstag in der DFactory in Barcelona.
An der Veranstaltung nahm auch die zweite stellvertretende Bürgermeisterin von Barcelona, Maria Eugènia Gay, teil; die Unterstaatssekretärin der Hacienda des Hacienda-Ministeriums, Pilar Paneque; die Generalsekretärin der Gleichstellungsabteilung der Generalitat, Georgina Oliva; der Generaldirektor der Incyde Foundation, Javier Collado; und die Generaldirektorin des CZFB, Blanca Sorigué.
Alle stimmten mit Navarro darin überein, die Fortschritte in Spanien in Sachen Gleichstellung hervorzuheben, obwohl sie davor warnten, dass diese bis heute noch nicht vollständig erreicht seien.
Der Delegierte betonte, dass die Industrie 4.0 die Gleichstellung der Geschlechter „als Standard und in ihrer DNA“ einschließt und forderte, dass die Überlegungen im Rahmen von 8M das ganze Jahr über fortgeführt werden.
Sorigué hat das Engagement des Konsortiums für die Gleichstellung der Geschlechter als öffentliches Unternehmen der Regierung und Vertreter „eines sehr wichtigen Industriebereichs“ hervorgehoben.
Die BWAW wird bis Donnerstag in Barcelona mehr als 60 nationale und internationale Redner in 14 Diskussionsrunden zusammenbringen, um „Lösungen vorzuschlagen, die Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung ermöglichen“.
Unter anderem wird die Direktorin des Flughafens Barcelona, Eva Valenzuela, teilnehmen; das Mitglied des Vorstands von bonÀrea Marta Batalla und die CIO und Mitglied des Executive Committee der Volkswagen Group Spain Distribution Anna Sánchez.
Gay hat die Entwicklung der Rolle der Frau in den letzten Jahren in Spanien hervorgehoben, bis sie „eine authentische Protagonistin des öffentlichen Lebens, ein aktives Subjekt des Rechts, das die Geschichte und die Gesellschaft verändert hat“, sei.
„Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber wir haben große Fortschritte gemacht“, erklärte er und überprüfte die Erreichung von Fortschritten wie dem Zugang von Frauen zur Universität oder dem Wahlrecht in dem Rahmen, in dem er den Beitrag hervorhob von führenden Persönlichkeiten wie Clara Campoamor und Eleanor Roosevelt.
Er betonte, dass die öffentlichen Verwaltungen „intensiv daran arbeiten müssen, das Lohngefälle und die gläserne Decke zu verringern“, und hob als Reaktion darauf staatliche Maßnahmen wie das Paritätsgesetz, die Angleichung von Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub und die Erhöhung des berufsübergreifenden Mindestlohns hervor Lohn (SMI).
Paneque hat auch die Forderung hervorgehoben, in Sachen Gleichberechtigung voranzukommen: „Dank all der Frauen, die uns vorangegangen sind, konnten wir so weit kommen.“
Er versicherte, dass es in Spanien „viele Frauen an Stellen mit großer Verantwortung“ gebe, sowohl auf nationaler Ebene – etwa in der Regierung, dem Vorsitz des Abgeordnetenhauses oder dem Verfassungsgericht – als auch international, etwa in der Leitung der Europäischen Investitionsinitiative Bank. (BEI), gehalten von der ehemaligen Ministerin Nadia Calviño.
Er hielt es für eine Verpflichtung der Richtlinien, „weiterhin Referenzen für die Gesellschaft als Ganzes zu sein“ und betonte, dass die Woche des Frauentags – der am 8. März begangen wird – Auswirkungen auf die Gleichstellung habe.
Oliva hat die Direktoren aufgefordert, ihre Positionen mit der Berufung zu halten, „sich von der Vision der Frauen zu lösen“, deren Beitrag sie als anders ansieht als der der Männer.
Im Text behauptete er, dass es sich nicht nur lohne, Frauen in Führungspositionen zu haben – die seiner Meinung nach immer noch fehlen –, sondern betonte auch die Art der Führung, die sie ausüben, und forderte den Aufbau eines „lila Netzwerks“ von Synergien.
„Wenn eine Frau vor uns steht, steht die Fürsorge im Mittelpunkt. Menschliche Beziehungen stehen im Mittelpunkt“, verteidigte sie und fügte hinzu, dass es viel weibliches Talent und Wissen gebe.
Collado ihrerseits betonte „die Stärke, die Frauen in der Geschäfts- und Beschäftigungswelt gewinnen“ und sagte, dass Frauen 58 % der von ihrer Einrichtung betreuten Menschen ausmachen.
Er hat verteidigt, dass Incyde Paritätsklauseln in die Vereinbarungen einfügt, die sie im Ausland unterzeichnen, und hat dabei die Fortschritte hervorgehoben, die er in Spanien in dieser Angelegenheit sieht.
Er sagte, dass sie 75 % der Führungspositionen bei Incyde besetzen: „Wir haben zu keinem Zeitpunkt versucht, es zu einem Mann oder einer Frau zu machen, das war ganz natürlich“, erklärte er.
