MADRID, 5. März (EUROPA PRESS) –
Die zweite Vizepräsidentin und Ministerin für Arbeit und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz, hat angekündigt, dass an diesem Mittwoch mit den Arbeiten zur Änderung des Kündigungsverfahrens bei Kündigungen aufgrund einer Behinderung begonnen wird.
„Morgen beginnt die Änderung des Entlassungsverfahrens in Fällen, wie Sie wissen, bei fristloser Entlassung aufgrund einer Behinderung. Sie wissen, dass es in unserem Land eine Verletzung der Rechte war. Morgen beginnt dieses Verfahren für Menschen mit Behinderungen, und das nehme ich an.“ „Ich habe die Gelegenheit, Sie um eine positive Abstimmung über diese Reform zu bitten“, sagte er diesen Dienstag im Plenum des Senats als Antwort auf den Senator für Junts per Catalunya Josep Lluís Cleries.
Ebenso betonte der Minister, dass das Engagement der Regierung für Menschen mit Behinderungen in Spanien „absolut“ sei und fügte hinzu, dass die Reform von Artikel 49 der Verfassung „keine terminologische Änderung darstellt, sondern materielle Änderungen und Rechte“.
Josep Lluís Cleries hat seinerseits nach den Maßnahmen gefragt, die die Regierung fördern wird, um die „Lebensfähigkeit“ und „Nachhaltigkeit“ der Special Employment Centers (SEC) zu gewährleisten. In diesem Sinne präzisierte er, dass die Erhöhung des Mindestlohns „mit anderen ergänzenden Maßnahmen einhergehen muss, wie etwa der Erhöhung des Anteils der Finanzierung des Gehalts von Menschen mit Behinderungen mit besonderen Schwierigkeiten auf bis zu 75 % und der Förderung von Forderungen nach außerordentlichen Subventionen.“ helfen, die Lebensfähigkeit von Zentren, die sich in einer Extremsituation befinden, zu unterstützen, Investitionen zu fördern, die ihre Produktivität verbessern, oder unter anderem durch die duale Ausbildung Ausbildungsinstrumente anzubieten.
Abschließend erinnerte Díaz an einige der von der Exekutive in dieser Angelegenheit ergriffenen Maßnahmen, beispielsweise an die Vereinbarung mit dem spanischen Ausschuss der Vertreter von Menschen mit Behinderungen (CERMI) und mit ONCE, die Politik der Anreize für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen in Spanien zu ändern und das Weißbuch zur Beschäftigung von Behinderten. Letzterer hat sich verpflichtet, es in dieser Legislaturperiode weiterzuentwickeln.
