(Informationen des unterzeichnenden Unternehmens)
– TELUS Mental Health Index: Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer im europäischen Index sind einem hohen Risiko für psychische Gesundheit ausgesetzt
Fast die Hälfte der Arbeitnehmer im europäischen Index haben keine vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen und fühlen sich dreimal häufiger isoliert als diejenigen mit vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen.
EUROPA, 19. März 2024 /PRNewswire/ –TELUS Health hat heute seinen TELUS Mental Health Index („der Index“) mit Berichten veröffentlicht, die die psychische Gesundheit von Menschen untersuchen, die in Europa, dem Vereinigten Königreich, den Vereinigten Staaten, Kanada und Neuseeland beschäftigt sind , Singapur und Australien. Der europäische Bericht hebt hervor, dass mehr als ein Drittel (36 Prozent) der Arbeitnehmer in Europa einem hohen psychischen Gesundheitsrisiko ausgesetzt sind. Darüber hinaus haben fast die Hälfte (47 Prozent) der Arbeitnehmer keine vertrauensvollen Beziehungen am Arbeitsplatz und geben mit dreimal höherer Wahrscheinlichkeit an, dass sie sich isoliert fühlen, als diejenigen mit vertrauensvollen Beziehungen am Arbeitsplatz. Der europäische Index umfasst Daten von Arbeitnehmern aus Spanien, Italien, Frankreich, Polen, Deutschland und den Niederlanden.
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) erkennt inzwischen weltweit die Auswirkungen von Isolation und Einsamkeit und vergleicht sie mit bekannten Gesundheitsrisiken wie Rauchen, Fettleibigkeit und mangelnder körperlicher Aktivität.
„Die Ergebnisse des Index spiegeln eine besorgniserregende Realität wider, die Arbeitnehmer und Unternehmen betrifft, da Einsamkeit und soziale Isolation sowohl die Gesundheit als auch die Produktivität der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz negativ beeinflussen“, sagte Paula Allen, TELUS Healths globale Leiterin für Kundenforschung und Erkenntnisse. „Rasche gesellschaftliche Veränderungen, gepaart mit sinkender sozialer Unterstützung und Erschwinglichkeitsproblemen, fordern ihren Tribut von jüngeren Arbeitnehmern, die die Zukunft europäischer Unternehmen und Wirtschaftsaktivitäten darstellen. Darüber hinaus sind diese und andere frühe Stressfaktoren in der Karriere eines Menschen, wenn es normalerweise weniger davon gibt.“ finanzielle Stabilität „Es macht diese jüngeren Arbeitnehmer anfälliger für psychische Gesundheitsrisiken.“ „Organisationen können allen Arbeitnehmern helfen, indem sie eine Kultur des Vertrauens aufbauen, die der Isolation entgegenwirkt, und indem sie ihre Gesundheits-, persönlichen und finanziellen Programme hervorheben, die entscheidende Unterstützung bieten.“
Bemühungen zur Bekämpfung der negativen Auswirkungen von Isolation und Einsamkeit auf die Gesundheit und Produktivität der Arbeitnehmer verbessern nicht nur das Wohlbefinden, sondern haben auch finanzielle Vorteile für Arbeitgeber.
Der TELUS Mental Health Index ergab außerdem:
Im Januar 2024 betrugen die Werte für die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern in verschiedenen Regionen:
Der TELUS Mental Health Index basiert auf einem Antwortbewertungssystem, das dann einzelne Antworten in Punktwerte umwandelt. Höhere Punktwerte sind mit einer besseren psychischen Gesundheit und einem geringeren psychischen Gesundheitsrisiko verbunden. Werte zwischen 0 und 49 entsprechen dem Grad der Belastung, Werte zwischen 50 und 79 entsprechen dem Grad der Anspannung und Werte zwischen 80 und 100 entsprechen dem optimalen Grad der psychischen Gesundheit.
„Die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsumfelds ist nicht nur eine Verantwortung, sondern auch eine unschätzbare Chance für Arbeitgeber, das Wohlergehen ihrer Teams proaktiv zu gestalten“, fügte Allen hinzu. „Da die körperlichen und geistigen Auswirkungen der Isolation jetzt umfassender diskutiert werden, wäre es für Arbeitgeber gut beraten, sinnvollen sozialen Verbindungen Vorrang einzuräumen, um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu fördern „Eine vernetzte und gesunde Arbeitsumgebung ermöglicht es den Menschen, sich zu entfalten. Dies wiederum führt zu größerer Bindung, Produktivität, Engagement und besseren allgemeinen Gesundheitsergebnissen.“
Der TELUS Mental Health Index vom Januar enthält auch wichtige Erkenntnisse zu den wichtigsten psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz und den Bewertungen der psychischen Gesundheit nach Ländern. Lesen Sie hier den vollständigen TELUS European Mental Health Index.
Über den TELUS Mental Health Index
Die Daten für den TELUS Health Mental Health Index wurden im Rahmen einer Online-Umfrage vom 13. Januar 2024 bis 22. Januar 2024 mit 3.000 Befragten erhoben. Alle Befragten wohnen in Europa und waren in den letzten sechs Monaten erwerbstätig. Die Daten wurden statistisch gewichtet, um sicherzustellen, dass die regionale und geschlechtsspezifische Zusammensetzung der Stichprobe diese Bevölkerung widerspiegelt.
Über TELUS Health
TELUS Health ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das umfassende Lösungen und Dienstleistungen für die Primär- und Präventivversorgung anbietet, um das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden von Mitarbeitern und Familien auf der ganzen Welt zu verbessern. Mit unserer fortschrittlichen Technologie und engagierten Teammitgliedern, darunter mehr als 100.000 mitfühlende medizinische Fachkräfte, decken wir mehr als 70 Millionen Leben in 160 Ländern ab. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das vertrauenswürdigste Wellness-Unternehmen der Welt zu werden, indem wir die gesündesten Gemeinschaften und Arbeitsplätze auf dem Planeten aufbauen, indem wir den Zugang zur Gesundheitsversorgung vereinfachen und den Informationsfluss zwischen Leistungserbringern, Versicherern, Arbeitgebern und Einzelpersonen verbessern. Weitere Informationen finden Sie unter: www.telushealth.com.
Medienkontakt: Hanover Communications E-Mail: telushealth@hanovercomms.com
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Originalinhalt anzeigen: https://www.prnewswire.com/news-releases/el-indice-de-salud-mental-telus-detecta-un-riesgo-alto-para-la-salud-mental-en-los- trabajadores-europeos-302093326.html
