MADRID, 21. März (EUROPA PRESS) –
Die Arbeitnehmerkommission hat im Rahmen des Projekts „Sensibilisierungs- und Beratungsmaßnahmen zur Förderung von Einigung und Mitverantwortung in Unternehmen“ eine neue Website gestartet.
Mit diesem neuen digitalen Tool, das anlässlich der Feierlichkeiten zum Nationalen Tag der Versöhnung und Mitverantwortung am 23. März vorgestellt wurde, möchte die Gewerkschaft einen „schnellen, praktischen und plattformunabhängigen“ Zugang zu allen Informationen im Zusammenhang mit Pflegerechten ermöglichen , die damit verbundenen Vorteile und Mitverantwortung.
Auf diese Weise werden die Informationen auf intuitive und zugängliche Weise präsentiert, um die häufigsten Zweifel im Zusammenhang mit Urlaub und Rechten auf Betreuung und Schlichtung auszuräumen und darüber hinaus weitere Instrumente zur Verfügung zu stellen, um die Mitverantwortung der Unternehmen und des Arbeitsplatzes zu stärken.
In diesem Sinne ist neben dem Abschnitt „Verordnungen“, der alle relevanten Vorschriften (einschließlich der neuesten gesetzgeberischen Entwicklungen im Bereich Genehmigungen) enthält, ein Abschnitt „Tarifverhandlungen“ mit den wichtigsten Verbesserungen integriert, die sowohl auf Tarifverträge als auch auf Gleichstellungspläne übertragen werden können: Verbesserungen in Genehmigungen; in der zeitlichen Planung und Organisation der Arbeit; Maßnahmen zur Mitverantwortung von Männern oder soziale und wirtschaftliche Verbesserungen.
Die Website enthält auch einen speziellen Bereich für KMU mit Fragen und Antworten für diese Art von Unternehmen, deren Engagement unerlässlich ist, da sie den Großteil des Unternehmensgefüges im spanischen Staat ausmachen.
Die Informationen auf der Seite basieren auf dem Leitfaden zu aktuellen Rechten, Dienstleistungen und Vorteilen für eine mitverantwortliche Schlichtung, der vom Eidgenössischen Sekretariat für Frauen, Gleichstellung und Arbeitsbedingungen im Rahmen desselben Projekts erstellt wurde.
Um den Arbeitnehmern die Wahrnehmung ihrer Rechte zu erleichtern, wurde andererseits ein Abschnitt mit Mustern für Mitteilungen an das Unternehmen auf der Grundlage des Arbeitnehmerstatuts erstellt, die in Word heruntergeladen und anschließend an den Referenztarifvertrag angepasst werden können in jedem Fall.
Schließlich werden auf der Website die wichtigsten von CCOO erstellten und mit dem Thema zusammenhängenden Dokumente gesammelt, darunter Berichte, Monographien, Gewerkschaftsleitfäden oder politische Dokumente.
