Alle Parteien sind sich einig, die Verhandlungen über den Personalorganisationsplan am Branchentisch bald wieder aufzunehmen
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 8. Mai. (EUROPA PRESS) –
Bereitschaft, weitere Änderungen umzusetzen und diese zu diskutieren. Dies ist die wichtigste Schlussfolgerung aus dem ersten Treffen des neuen Gesundheitsministers Antonio Gómez Caamaño und seines Teams mit den vier am Branchentisch des galizischen Gesundheitsdienstes (Sergas) anwesenden Gewerkschaften: CIG, CSIF, CCOO und UXT .
An diesem Treffen, das an diesem Mittwochnachmittag im Hauptquartier der Conselleria im Stadtteil San Lázaro in Compostela stattfand, nahmen die Sprecher der vier Zentralen zusammen mit dem kürzlich entlassenen Sergas-Team teil, darunter der Manager José Ramón Parada, der Generaldirektor von Gesundheitshilfe, Alfredo Silva, und Personalabteilung, Mar Pousa. Das einzige Gesicht, das nicht neu war, war das der Generaldirektorin für Gesundheitsplanung und -reform, Sofía López Linares.
Obwohl er nicht auf konkrete Maßnahmen einging, da es sich um einen Erstkontakt handelte, sagte Gómez Caamaño, dass es eine neue Stufe in der Gesundheitsverwaltung geben werde, mit dem Ziel, „die Patienten und diejenigen, die sich um sie kümmern, in den Mittelpunkt des Systems zu stellen“. das sind 43.000 Sergas-Arbeiter, wie das Ministerium in einer Erklärung mitteilte.
Darüber hinaus zeigte der neue Gesundheitschef – wie er bereits am Mittwoch in Ferrol vorstellte – sein Engagement für einen „vollständigen“ Personalmanagementplan, der eine Programmierung und Dimensionierung der gegenwärtigen und zukünftigen Bedürfnisse des öffentlichen Systems ermöglicht.
Tatsächlich bekräftigte er, dass es Gegenstand eines Dialogs am sektoralen Tisch sein werde, sobald es wieder seine Arbeit aufnehme, da es sich seit dem Wahlaufruf vom 18. Februar in „Bereitschaftsbereitschaft“ befinde. Die Prognose geht davon aus, dass dieses Verhandlungsgremium seine Tätigkeit im Rahmen des aktuellen Mandats Anfang Juni aufnehmen wird.
Seitens der Gewerkschaften sind die von Europa Press befragten verschiedenen Stimmen nach diesem ersten Treffen mit einem „guten Gefühl“ zurückgekehrt, obwohl sie sich letzte Woche einhellig darüber beklagten, nicht zu einer Veranstaltung zur Vorstellung des neuen Ministeriumsteams einberufen worden zu sein.
Diesbezüglich entschuldigte sich der Stadtrat laut denselben Quellen und zeigte ihnen eine „Veranlagung zum Dialog“. Vor allem angesichts dieses Wunsches, Veränderungen vorzunehmen, vor allem in der Primärversorgung, in der Koordination mit dem Krankenhaus und in einer besseren Integration in die eigene Struktur der Abteilung.
Doch die Erneuerung leitender Positionen, beispielsweise der Leiter der Gesundheitsbereiche, muss noch abgeschlossen werden. Gómez Caamaño selbst sagte an diesem Mittwochmorgen, dass „diese Woche“ weitere Änderungen bekannt gegeben werden.
Der nationale Sekretär von CIG-Health, Manuel González Moreira, begrüßte den Stadtrat, bedauerte jedoch „die Verzögerung“ bei der Abhaltung dieser Sitzung, da die Amtseinführung der neuen galizischen Regierung bereits am 15. April stattfand.
González Moreira zeigte die Bereitschaft der nationalistischen Zentrale – der führenden Kraft unter den Sergas-Arbeitern –, „zuzuhören“ und „Vorschläge zu machen“, um das öffentliche System zu verbessern. In diesem Sinne hoffen sie, für das Sergas-Team „erreichbar“ zu sein, um „alltägliche Probleme“ lösen zu können.
Carlos Castro, CSIF-Gesundheitssprecher in Galizien, verlässt das Treffen mit „guten Gefühlen“, weil er in dem Stadtrat eine „Veranlagung“ sah, bei den verschiedenen Veränderungen, die er selbst in seinen öffentlichen Erklärungen andeutet, auf die Gewerkschaften zu zählen.
Castro warnt vor den „vielen offenen Fronten“, die der sektorale Tisch vor Monaten hinterlassen hat, wie zum Beispiel beim Personalplan, äußerte jedoch, dass CSIF „offen für eine Zusammenarbeit“ mit dem Ministerium sei, um diese zu fördern.
Der Gesundheitsmanager von CCOO in Galizien, Javier González, äußerte sich in die gleiche Richtung und räumte ein, dass das Treffen angesichts der „sehr guten Veranlagung“ der Vertreter des Ministeriums „besser als erwartet“ verlaufen sei.
Wie Europa Press berichtete, waren sich beide Seiten des Treffens tatsächlich über die „Diagnose“ der von Sergas dargelegten Probleme und die Notwendigkeit einer Neuausrichtung der Verhandlungen über den Personalplan einig. CCOO fügt dazu eine Bitte hinzu: Beschleunigung der anstehenden Transferausschreibung und des Generationswechselplans, der vom vorherigen Stadtrat Julio García Comesaña ins Leben gerufen wurde.
Javier Martínez, Gesundheitssprecher von UXT in Galizien, begrüßte im Namen von UXT den Wunsch nach Veränderungen, um „die Effizienz zu steigern“, obwohl er nicht glaubt, dass diese auf „drastische“ Weise durchgeführt werden.
Außerdem weist Martínez dem neuen Sergas-Team wichtige Aufgaben zu: die „Ablösung“ sowohl mit den Fachkräften – wodurch ihre Arbeitsbedingungen attraktiver werden – als auch mit den Patienten zu lösen.
