(Longueuil) Den 1.200 Angestellten in der Stadt Longueuil ist es gelungen, sich mit ihrem Arbeitgeber auf die Bedingungen einer Grundsatzvereinbarung zu einigen, um ihren vor mehr als drei Jahren ausgelaufenen Tarifvertrag zu erneuern, gab ihre Gewerkschaft bekannt.
In einer Pressemitteilung bestätigte die Canadian Union of Public Employees, dass am Donnerstag eine grundsätzliche Einigung mit der Arbeitgeberpartei erzielt wurde, gab deren Inhalt jedoch – wie unter solchen Umständen üblich – nicht bekannt.
Die Vereinbarung wird den Mitgliedern zunächst auf einer Mitgliederversammlung am 18. Juni vorgestellt.
Der letzte Tarifvertrag für Angestellte in Longueuil lief am 1. Januar 2021 aus. Nach Angaben der Gewerkschaft begannen die Gespräche über seine Verlängerung im Mai 2022.
In den letzten Monaten hat die Gewerkschaft erwähnt, dass ihre Forderungen unter anderem eine Erhöhung der Gehaltsskala, den Zugang zur Vier-Tage-Woche, Telearbeit und die Anerkennung von Arbeitnehmern betreffen, deren Arbeitsbedingungen prekär sind.
Angestellte forderten daher die gleichen Bedingungen wie Arbeiter.
Gewerkschaftsmitglieder führten in diesem Frühjahr zwei Streiks durch: einen ersten zweitägigen Streik im März und einen zweiten viertägigen Streik im April.
Die von diesen Verhandlungen betroffenen Arbeitnehmer sind Büroangestellte, Techniker, Fachkräfte und Schulwächter.
