nun, Fast die Hälfte der Mitarbeiter konfrontiert sind aufgrund der coronamaatregelen mit Angst und depression, und das Gefühl des ständigen Drucks. Das ist schwieriger zu werden ein Teil des Ertrags der Arbeitskraft.
„Die Angst und der Druck auf die Mitarbeiter ist hoch in dieser Krise“, sagt professor Lode Godderis (kuleuven, prevention service IDEWE, der eine große coronastudie zu 6000 Menschen aus. Darüber hinaus zeigt die Studie, dass viele Menschen weiterhin versuchen, eine balance zwischen Ihrem privaten und beruflichen Leben. Fast 4 von 5 Befragten Mitarbeiter haben versucht, die Zeit und Ort Ihrer eigenen. Je höher die soziale Unterstützung von Kollegen und management, wie zu verringern, Probleme mit täglichen funktionieren.
Für Menschen, die sorgen und Klagen über Ihre psychische Gesundheit, bemoeilijk, dass ist die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. „Es ist immer schwierig, nach einer langen Zeit“, sagte Godderis. “Aber es ist nicht einfach, jobonzekerheid in der slabakkende Wirtschaft sowie eine mögliche zweite coronagolf. Neben der Sorge für die Umwelt, Arbeitnehmer müssen auch. Als ein Teil der Angst in der Arbeit infiziert zu werden.“
nun, Alles ist gut 2 von 3 Beschäftigten (68 Prozent), aber in dem Sinne, dass die Arbeitgeber alle Anstrengungen Unternehmen, um Ihnen einen sicheren und gesicherten Arbeitsplatz und zu gewährleisten. “Wetten auf der sicheren Arbeit für die seelische Gesundheit der Arbeitnehmer zu helfen, Sie zu verhindern. Mitarbeiter in Organisationen mit schwacher oder mäßiger „Umwelt“ mit 55 Prozent der psychischen Störungen bei Mitarbeitern in Organisationen, wo die Arbeit ist auf eine coronavrije Umgebung, das heißt, nur 40 Prozent der Zeit.“
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