das Berufungsgericht hat gependelt north savola-basierte café-Unternehmer-Urteil des Mitarbeiter-Kamera-überwachung.
das Berufungsgericht verurteilte den Unternehmer an das Bezirksgericht, in einer Weise, die den Schutz der Privatsphäre im Arbeitsleben Akt der Verletzung. Der court of appeal jedoch abgelehnt, die Anklage, Abhören, da ein Abhören ist nicht erforderlich, bei Gericht, bei der Strafzumessung.
der Richtige Tag reduziert werden Mahngebühren in Höhe von der Hälfte des district court Urteil, D. H. bezahlt werden, 150 Euro. Auch zwei Mitarbeiter Ausgleich fiel von 1 200 eur 400 eur je Mitarbeiter.
die Mitarbeiter zu halten, zu beobachten, die belastend und die Arbeitgeber, unter anderem fehlte, um die Arbeit der Aufsicht auf der Grundlage von. Der Unternehmer sagte, das Ziel war, zu verhindern Diebstahl und schützen die Mitarbeiter. Der Vorfall ereignete sich im Sommer 2017.
das regional state administrative agency Kommentar auf den Vorfall im letzten Sommer des Amtsgerichts, nach der Urteilsverkündung. Avi nach der Steuerung der Kamera zu berücksichtigen ist, den Arbeitnehmer das Recht auf Privatsphäre.
der Arbeitgeber das Recht hat, zu implementieren, Kamera-überwachung, zum Beispiel Besitztümer zu schützen. Kamera die Zuweisung von Arbeitskräften zu Arbeitsplätzen, dürfen nur in bestimmten, gesetzlich festgelegten, in jenen Situationen, die regional state administrative agency betont.
Download Yle.de-Anwendung Raum Yle-Newsletter!
Holen Sie sich übermäßiges Essen die besten Inhalte direkt in Ihren Posteingang!
Gehen Sie zu bestellen
