Im Mai, ein Drittel der Angestellten in der Privatwirtschaft, alle seine oder Ihr Urlaubsgeld ausgezahlt und erhielt Sie. Dies ergibt sich aus der Berechnung der Acerta. Das heißt, 15 Prozent, mehr als in jedem anderen Jahr nach der personellen Ressourcen des service-providers. „Frühere Studien zeigten, dass Unternehmen nicht haben, zu tun mit der cash-out-Urlaub zahlt aufgrund der coronacrisis, aber das erwies sich als nicht der Fall zu sein“, es könnte sein, dass.
über Die letzten Jahre ist der Zeitraum, der Anteil der white-collar-Beschäftigten im Zeitraum von Januar bis Ende Mai, alle doppelten Urlaubsgeld gezahlt wird, es habe sich um rund 32%. In diesem Jahr wird die um bis zu 36,5 Prozent. „Das ist überraschend“, sagte Melissa Mutter, eine juristische Berater bei der Acerta. „Wie es aussieht, setzen die Arbeitgeber den Verlust des Gehalts aufgrund vorübergehender Arbeitslosigkeit, für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf eine Ecke.“
Nach dem Gesetz, und dem doppelten Urlaubsgeld gezahlt werden, die zum Zeitpunkt des Arbeitnehmers, seine oder Ihre hoofdvakantie aufnehmen. In der Praxis, zu erklären, dass die Arbeitgeber in der Regel für alle der gleiche Zeitpunkt der Auszahlung, aber dieses Jahr haben Sie eine Menge Arbeitgeber sind, deshalb wurde eine Ausnahme gemacht, nach Acerta. „Wir haben festgestellt, dass viele Unternehmen mit zwischen 20 und 100 Mitarbeiter haben gewählt zu haben, bis 2020 wird sich die Zahlung auf Ihre doppelte Urlaubsgeld ist, weitergeleitet werden.“ Ein traditionelles zahlen für einen großen Arbeitgeber mit mehr als 500 Beschäftigten – es ist ein doppelter Feiertag für Ende Mai und von den Klängen der es.
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