Gesundheits-corona Ergänzungen Ursache harmitusta Mitarbeiter.

Health care können die Arbeitgeber zahlen die Mitarbeiter eine freiwillige Zahlung nach der Arbeit hat im Frühjahr schon die üblichen schwerer und anspruchsvoller. Krankenpflege Gewerkschaften Tehy hatte, wollten es alle schon den Frühling in den Tarifverhandlungen, aber es kam nicht zustande.

Jetzt Tehy appellierte an die Regierung, damit das Pflegepersonal bezahlt würden 1.000 Euro pauschal.

Ost-Finnland ist das unterschiedliche Verfahren der Kompensation. Kuopio university hospital, Finnland und in Ylä-Savo sote gemeinsamen kommunalen Behörden, um Sie zu bezahlen, Ihr Sote konnte nicht.

für Ihre Arbeit und ein Lohn-Plus von

KYS zahlen für das corona-virus Patienten nach Abteilung Mitarbeiter für die Sommer-Zeit, die Aufgabe zu tun, die Summe ist 15-45 pro Monat.

Kyson primary care chief Jouni Kurola sagte, dass der Zuschlag basiert auf der Tatsache, dass die Arbeitsanforderungen gestiegen sind.

Dies ist der Gedanke, dass die corona-Behandlung von Patienten ist anspruchsvoll in Bezug auf die nächsten palkkako Burg gehört, zu arbeiten. Ich denke, das ist eine ziemlich normale Gehalt revision.

Tehy Nord-Savo health care district steward Marja Leena Keinänen war enttäuscht, wie klein die Beträge der Entschädigung übrig waren.

– Gut, das definiert ist durch höhere Löhne, aber der Unterschied, den Sie sind furchtbar klein. Jeder von uns kann darüber nachdenken, wie viel Sie für 15 euro. Darüber hinaus ist es nicht bezahlt, zum Beispiel die Intensivstationen, deren Mitarbeiter wurde schwer auf Frühling.

Schwer zu entscheiden, wer bezahlt

Ihr sote in der Beurteilung nicht bezahlt werden und die Arbeitnehmer-Seite habe darauf bestanden, dass die Gespräche, sagte, dass Ihre sote Arbeitsdirektor Johanna Bjerregård Madsen .

– Erstens haben wir nicht hier gewesen, viel corona Patienten. Zweitens, die sozial – und die Erhaltung der Gesundheit in der definition, wer es zu einer Entschädigung berechtigt wären, ist mal anspruchsvoll und schwierig.

Ihr sote der steward Nuutinen Markku sagte auch, dass die Entschädigung nur diskutiert. Seiner Meinung nach, die Arbeit wurde jedoch die üblichen schwerer.

– der Frühling hat sich schon sehr schwer: viele der Umschulung, Orientierung, Urlaub, transfers, Urlaub, Stornierungen… Im Sinne eines koronalen, dass Tehy, die vorgeschlagen werden, sollten begründet werden.

Ylä-Savo Enttäuschung war Entschädigung

Auch Ylä-Savo sote gemeinsamen kommunalen Behörde zu zahlen, medizinisches Personal für das one-time-whp Geld erhöhen, dieser Betrag ist eine Summe von über 23 Euro pro Mitarbeiter.

aus der Ylä-Savo sote joint municipal authority, deputy steward kritisierte die Entschädigung stark Tehy magazine (verschieben Sie zu einem anderen service).

Insbesondere die Kritik an dem Urteil, dass die gleichen sieben Mitglieder der Konzernleitung erhalten eine Gesamtsumme von rund 28 600 Euro Entschädigung. Executive-committee-Mitglieder, die Arbeitszeiten außerhalb, es wurde beschlossen, in Ausnahmefällen, um die Bezahlung von überstunden Vergütung der überstunden Betrag fällig.

der Ober-Savo sote joint municipal authority ceo Leila Pekkanen – nach der lead-Gruppe, die durch die überstunden Betrag wesentlich ist. Die Mitglieder der Konzernleitung wird die Feder überstunden für 2,5 Monate für maximal 200 Stunden.

– ein Wesentlicher Unterschied in dieser Entschädigung Fällen ist, dass die zweite ist über die offiziellen Nutzungsbedingungen in übereinstimmung mit der Vergütung von überstunden und die zweite ist über den Arbeitgeber freiwillig zahlt Entschädigung.

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den Bereich, den Sie möchten, um die korona Hinzugefügt: Board sollte eine zusätzliche harte Landung, aber ohne die Zunahme der Streiks drohen den Herbst

Lange Drehmoment wurde schließlich die Ziellinie – der kommunale Sektor die Vereinbarung, dass die Krankenschwestern den gleichen Lohn erhöht als andere

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