die Brussels Airlines fällt in den Rahmen der angekündigten Umstrukturierungen plan, der in 60 der Stellenabbau in Belgien, zum Beispiel, das Unternehmen am Donnerstag mitteilte. “Die Priorität für sowohl das management als auch die Gewerkschaften den Blick auf alle Optionen, betriebsbedingte Kündigungen so weit wie möglich vermieden werden. Dank der alternativen, in denen die Mitarbeiter in der Lage sind, sich zu registrieren, diese Zahl wurde reduziert auf 60″, was es klingt wie.
Früher, wurde berühmt durch eine Teil-Zeit-job, und seizoenscontracten für die flight und cabin crew-Mitglieder in diesen Abteilungen werden keine Entlassungen. Darüber hinaus verantwortlich für die 280 Mitarbeiter der Fluggesellschaften, die auf freiwilliger Ruhestand-Schema. Vierzig-entschied sich für den Vorruhestand, und die 110 gehen auf die Rente zu, und 26, der das Unternehmen verlässt, mit ein SWT control (system der Arbeitslosigkeit mit der Firma zu ergänzen oder Vorruhestand, eds.). Also zu 99 Mitarbeiter entschieden sich für die part-time-Arbeit.
Am 26 Juni, erreichte das management und die Gewerkschaften, dies ist ein Gesellschaftsvertrag. Es ist Teil eines Transformations-plan, Brussels Airlines machen es möglich, in einer strukturell profitables Geschäft zu sein in.
Bert Van Rompaey, head of human resources (HR), sagte am Donnerstag ist es enorm dankbar für die unglaubliche Solidarität und Stärke, dass unsere Mitarbeiter gezeigt haben, in dieser schwierigen Zeit. Dank der harten Arbeit und das vorbildliche Engagement von allen die Zahl der Entlassungen auf ein minimum.“
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