Viele Arbeitgeber haben weiterhin die Mitarbeiter die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten, obwohl der Staat offiziell Telearbeit Empfehlung endete Anfang August.
zum Beispiel, die Kymenlaakso größte Arbeitgeber sote joint municipal authority Kymsote hat weiterhin die remote-Empfehlung bis Ende August.
Telearbeit erhöht hat Kymsotessa klar die Korona während einer Epidemie. Ein Mitglied von fast 5 500 beschäftigte rund 300 Manager und Experten arbeiten zumindest teilweise aus der Ferne. Sote joint municipal authority beabsichtigt, weiterhin zur Steigerung der regulären Telearbeit.
– der Zweck ist die Vorbereitung der Telearbeit-Vereinbarung, in denen die vereinbarten Randbedingungen in remote-Arbeit, security chief Lasse Sout sagen.
Kymsote beabsichtigt zu verhandeln, zum Beispiel, die Arbeitnehmer-Organisationen.
Telearbeit wird weiterhin in Kouvola
die Stadt Kouvola auf der Fernbedienung wird fortgesetzt, bis Mitte August, wenn die Anleitung aktualisiert.
Wir haben vereinbart, dass Telearbeit können drei Tage-und vor-Ort-zwei Tage in der Woche. Teil hat mehr von einem mittleren Arbeit je nach der situation, die service-relations-manager Kleid-Camp die Stadt Kouvola aus sagte.
kouvola Rathaus ist ein bisschen ruhiger als sonst corona bei. Das Archiv-Bild.Pyry sarkio haben / Yle
das Camp mit der Stadt Kouvola in Telearbeit deutlich gestiegen Korona während einer Pandemie. Fast 3 000 Mitarbeiter, rund 550 hat vereinbart, eine Möglichkeit der Telearbeit. Neuer Telearbeit-Vereinbarung wurde im Juni auf 67 Stück.
die remote-job-Verwaltung, Planung und Entwicklung Seite Positionen.
Kotka Arbeiter kehrten an den Arbeitsplatz
der Adler von der Stadt entfernten die Empfehlung endete Anfang August.
in Telearbeit wurde corona während der Pandemie, etwa 600-700 Mitarbeiter. Adler Stadt hat insgesamt rund 1 700 Mitarbeiter.
der remote-Empfehlung endete Anfang August, auch Risikogruppen, also eine Rückkehr zu normalen Arbeitszeiten gilt auch für die Risiko-Kategorien von Arbeitnehmern.
Eagle city remote-Empfehlung endete Anfang August. Das Archiv-Bild.Pyry sarkio haben / Yle
der Adler der Stadt die Personal-Einheit hat eine Umfrage durchgeführt von Arbeitnehmern etätyöskentelystä. Die Ergebnisse des Fragebogens auf der Grundlage der Stadt der Telearbeit-Leitfaden wird aktualisiert, für die Herbst-2020-Periode.
UPM Kymi Mühle mitten in der Arbeit
die UPM Kymi-Zellstoff-Mühle in Kuusankoski, die Mitarbeiter sind in der Regel die Arbeit Anfang August ab. Die Fabrik erzählen, ist, dass Telearbeit erledigt werden kann, jedoch die corona-zur Vermeidung von Risiken durch Vereinbarung mit seinem Arbeitgeber.
die Zellstoff-Mühle-Mitarbeiter von etwa 35% wurde die Telearbeit. Die Höhe variiert in der Zeit und abhängig von der Aufgabe. Arbeiter in der Produktion der größte Teil wurde in den Arbeitsplatz, weil die Arbeit erfordert eine Präsenz.
pulp mill Telearbeit Praktiken bewertet werden, während der Herbst. Zellstoff-Mühle-Prozess erfordert die Anwesenheit, aber die Fabrik hat auch Aufgaben, die bei Bedarf aus der Ferne geschehen, maintenance manager und Werksleiter ich stellvertretender Janne Rantanen sagen.
UPM Kymi Mühle, Telearbeit Praktiken sind vielfältig. Das Archiv-Bild.Pyry sarkio haben / Yle
die UPM Kymi paper mills Telearbeit ist gemacht vor kurzem nur in wenigen Ausnahmefällen. Im Frühjahr die schlimmsten corona-in der Zeit der Papier-Mühle-Mitarbeiter hatte am Arbeitsplatz und die Fernbedienung in die Kaskaden.
– Telearbeit Praktiken nicht ändern, der Papierfabrik in der Korona der Kymi paper mill director von Matti Laaksonen sagte.
UPM Kymillä beschäftigt rund 750 Personen. Zusätzlich zu den Sommer-Ersatz von etwa 120 Personen.
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