MADRID, 6. Dic. (EUROPA PRESS) –
Die Mitarbeiter der National Securities Market Commission (CNMV) haben kürzlich neue Gehaltsbedingungen genehmigt, die einen neuen Zuschlag umfassen, der nur für Techniker und Administratoren auf niedrigeren Ebenen sowie für niedrigere Gehälter auf mittlerer Ebene anstelle einer 5 %igen Vergütung gilt. Erhöhung für alle Arbeitnehmer, wie Gewerkschaftsquellen gegenüber Europa Press erklärt haben.
Diese neuen Bedingungen werden angehoben, nachdem das Ministerium für Finanzen und öffentliche Funktionen die zwischen dem Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern im März 2021 erzielte Vereinbarung abgelehnt hatte und diese Erhöhung für alle Arbeitnehmer vereinbart worden war.
Wie dieselben Quellen erklären, lehnte das Finanzministerium in diesem Sommer die Erhöhung um 5 % sowie eine Zusage von 3 % der Lohnsumme für „soziale Maßnahmen“ ab, zu denen die Krankenversicherung der Mitarbeiter, Hilfe bei Behinderungen, Gesundheitsbehandlungen, Kindertagesstätten oder Altersvorsorgepläne und andere Ergänzungen. Auf diese Weise forderte das Finanzministerium das Unternehmen und die Mitarbeiter auf, eine neue Vereinbarung zu treffen.
Schließlich unterbreitete die CNMV den Arbeitnehmern einen Vorschlag zur Verbesserung der Gehälter durch eine zusätzliche Verantwortung und Spezialisierung für Techniker und Administratoren auf niedrigeren Ebenen, deren Gehalt derzeit etwa dem interprofessionellen Mindestgehalt entsprechen würde. Die Verbesserung um 3 % für soziale Maßnahmen wäre nicht enthalten, wohl aber eine Verbesserung der Flexibilität der Zeitpläne der stellvertretenden Direktoren und eine Erhöhung des jährlichen Produktivitätspools von 8 % auf 9 %.
Diese neuen Bedingungen wurden den Arbeitnehmern von der CNMV vorgelegt und ihnen die Garantie gegeben, dass diese neue Vereinbarung vom Finanzministerium genehmigt würde. So stimmte der Stab Ende Oktober mit 63,7 % den neuen Konditionen zu, die nun erneut vom Finanzministerium evaluiert werden.
Der Vorgesetzte selbst hofft, noch vor Jahresende „grünes Licht“ für seine erste Einigung zu bekommen, obwohl die Gewerkschaften nicht glauben, dass in diesem Monat alle Vereinbarungen bestätigt werden, da das Finanzministerium auch die neuen Gehaltsbedingungen überprüfen muss wie der Rest der Vereinbarung, die noch nicht genehmigt wurde. Auch der Öffentliche Dienst müsse es überprüfen, heißt es in den Quellen.
Es sei daran erinnert, dass die Gewerkschaften, aus denen sich der Betriebsrat zusammensetzt, im vergangenen Juni zu Demonstrationen vor dem Ministerium für Finanzen und öffentlichen Dienst aufgerufen haben, um die Freigabe der Zustimmung zur ersten Vereinbarung, die im März 2021 von 81 % der Belegschaft angenommen wurde, aufzuheben .
