VALENCIA, 16. April. (EUROPA PRESS) –
Die Leitung des Ford-Werks in Almussafes (Valencia) hat die Gewerkschaften zu einer Sitzung der Beratungskommission für die Akte zur Regelung befristeter Beschäftigung (ERTE) einberufen, die für diesen Dienstag stattfinden wird.
Das Unternehmen und die Arbeitnehmervertreter werden sich um 14 Uhr treffen, um das Produktionsprogramm der valencianischen Fabrik zu besprechen, wie in einer Erklärung der Mehrheitsgewerkschaft UGT heißt.
Für das Werk gilt eine ERTE, die bis zum 19. April verlängert wurde, da der Kuga seine Produktion aufgrund von Lieferantenproblemen bis zu diesem Tag nicht steigern wird und die Produktion des Transit-Vans am 17. April eingestellt wird.
Darüber hinaus teilte das Ford-Management UGT letzte Woche mit, dass es Zeit benötige, um die Mengen und das Herstellungsdatum des neuen Fahrzeugs, das das Werk produzieren wird, sowie die benötigten Arbeitskräfte festzulegen, weshalb Arbeitnehmervertreter angegeben haben dass „die erste Alternative nicht anders sein kann, als eine vorübergehende ERTE auszuhandeln“, um die Belegschaft für zwei Monate zu schützen, die Zeit, in der sie voraussichtlich über mehr Informationen verfügen können.
Derzeit sind von der im Werk geltenden ERTE maximal 700 Personen pro Tag in den Fahrzeugwerken betroffen. Sie wurde im Februar bis zum 28. März vereinbart und dann verlängert, um den Produktionsrückgängen im Werk Rechnung zu tragen. Es sind Stillstände in der Nachmittagsschicht in Fahrzeug- und Motorenwerken vorgesehen.
Die wirtschaftlichen Bedingungen dieser Akte sind die gleichen wie im vorherigen ERTE: 80 % des tatsächlichen Gehalts und 100 % des Zuschlags, Sonderprämien, Urlaub und Dienstalter. Das valencianische Werk verkettet seit mehreren Jahren verschiedene ERTEs.
Im Jahr 2022 wurde Amussafes von Ford ausgewählt, ab 2025 seine neue Elektrofahrzeugplattform zu produzieren. Diese Entscheidung sicherte die Arbeitsbelastung in den kommenden Jahren und führte zu einer Vereinbarung mit UGT, so dass die neue Vereinbarung des Unternehmens im April dieses Jahres unterzeichnet wurde , beinhaltete Gehalts- und Flexibilitätsmaßnahmen unter der Bedingung der Elektrifizierung. Die Vergabe an Ford verhinderte nicht, dass die Belegschaft aufgrund einer ERE, von der 1.124 Arbeitnehmer betroffen waren, verkleinert werden musste.
Obwohl mit den Investitionen noch nicht begonnen wurde, musste die Fabrik ihre Produktion aufgrund rückläufiger Umsätze anpassen. Angesichts dieses Szenarios hat sich das globale Management verpflichtet, Almussafes mit der Produktion eines neuen Multienergie-Personenkraftwagens zu beauftragen, um die Arbeitsbelastung aufrechtzuerhalten, während auf die Zukunft der Elektrifizierung gewartet wird.
