MADRID, 12. März (EUROPA PRESS) –

Der Minister für digitale Transformation und öffentliche Funktionen, José Luis Escrivá, bestätigte an diesem Dienstag, dass die für dieses Jahr mit CCOO und UGT vereinbarte Gehaltserhöhung von 2 % für öffentliche Angestellte in das Anti-Krisen-Dekret einfließen wird, das derzeit als Gesetzesentwurf bearbeitet wird die Cortes durch eine Änderung des Textes.

„In das Königliche Gesetzesdekret wird eine Änderung aufgenommen, mit der wir dringende Maßnahmen zur Bekämpfung der durch den Krieg in der Ukraine verursachten Krise gefordert haben (…). Das ist das entsprechende Element“, sagte der Minister vor der Presse Konferenz nach dem Ministerrat.

Escrivá erinnerte daran, dass diese Erhöhung mit CCOO und UGT in der Rahmenvereinbarung für eine Verwaltung des 21. Jahrhunderts vereinbart wurde, und dankte beiden Gewerkschaften für ihre Unterstützung während dieses Prozesses.

Ohne die Vorlage des Projekts zum Gesamtstaatshaushalt 2024 abzuwarten, der diese Gehaltserhöhung vorsieht, haben PSOE und Sumar die parlamentarische Bearbeitung des Anti-Krisen-Dekrets genutzt, um diese Änderung einzuführen, die eine Gehaltserhöhung von 2 % für öffentliche Angestellte vorsieht Option auf einen halben Punkt mehr.

Hierbei handelt es sich um einen Gesetzesänderungsvorschlag, auf den Europa Press zugegriffen hat und mit dem die Koalitionspartner einen neuen Artikel in den Text einbringen, um die Erhöhung der Bezüge des Personals im öffentlichen Sektor im Jahr 2024 zu genehmigen, da die Budgets verlängert werden und z Im Moment können sie diese Route nicht nutzen.

Der aus dem Dekret abgeleitete Gesetzentwurf wird in den kommenden Wochen in der Finanzkommission genehmigt, dann an den Senat weitergeleitet und etwa im April in Kraft treten, während die allgemeinen Staatshaushalte für 2024 im Rat noch nicht genehmigt wurden wird es zwei Monate dauern, bis die parlamentarische Bearbeitung abgeschlossen ist.

CCOO und UGT haben an diesem Dienstag in einer gemeinsamen Erklärung betont, dass diese Erhöhung mehr als fünf Millionen öffentliche Angestellte betreffen wird, und haben, wie der Minister es getan hat, daran erinnert, dass sie auf das reagiert, was mit der Regierung in der Rahmenvereinbarung für eine Verwaltung von vereinbart wurde das 21. Jahrhundert.

In diesem Sinne haben die Gewerkschaften hervorgehoben, dass in den Jahren 2022 und 2023 die in der Rahmenvereinbarung enthaltenen Höchstgehaltsziele erreicht wurden, was einer Steigerung von mehr als 7 % entspricht. Dazu müssen wir die für dieses Jahr 2024 geplanten 2 % hinzurechnen, später steht noch eine weitere Erhöhung um 0,5 % an, sofern die mit dem IPCA verbundenen Bedingungen erfüllt sind.

Tatsächlich ist vorhersehbar, dass die endgültige Erhöhung 2,5 % betragen wird, da diese zusätzlichen 0,5 % davon abhängig sind, dass die Summe der Schwankungen des harmonisierten VPI zwischen 2022 und 2024 die kumulierte Erhöhung der Festvergütung für diesen Zeitraum übersteigt, was in der Ohne Kenntnis der diesjährigen Inflation ist dies bereits geschehen.

Und die harmonisierte Inflation zwischen 2022 und 2023 betrug 8,8 %, während die feste Erhöhung der öffentlichen Gehälter 8 % erreicht. Im Wortlaut des Artikels heißt es jedoch, dass dies erst im nächsten Jahr konsolidiert wird, wenn das National Institute of Statistics die harmonisierten VPI-Daten für 2024 veröffentlicht.

Sollte die Inflation schließlich, wie erwartet, die Gehaltserhöhung übersteigen, wird der Ministerrat die zusätzliche Erhöhung um 0,5 Punkte genehmigen, die rückwirkend ab dem 1. Januar 2024 gelten würde.

Mit dieser Änderung würde die mit UGT und CCOO unterzeichnete Vereinbarung über die Gehälter im öffentlichen Sektor erfüllt, in der eine Erhöhung von bis zu 9,5 % zwischen 2022 und 2024 vereinbart wurde. In dieser Vereinbarung war eine feste Gehaltserhöhung von 8 % enthalten. und a Variable eins von 1,5 %, abhängig von der Entwicklung der Inflation und des Bruttoinlandsprodukts (BIP).